【採用支援お客様の声】Wantedlyを活用した採用支援・お客様の採用成功事例～ vol.11～

白潟総合研究所株式会社は

『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする』という存在意義を追求するために、

Deloitte Tohmatsuグループトーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた

中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

ひとつひとつの悩み・課題に特化した事業会社を新たに立ち上げ、他社よりも優れたサービスの提供・優秀なコンサルタントの養成を行い、グループ会社として事業展開をしています。

今回は、『採用』における課題解決を行う子会社、ソーシャルリクルーティング株式会社でのお客様の採用成功事例をご紹介します。

▽▽過去にご紹介した事例はコチラ ▽▽

Vol.10「本当に『質のいい』学生と出会える媒体は一択！」

Vol.9「大手媒体に頼らない！？Wantedlyで新卒採用成功！」

Vol.8「採用コストが低いWantedlyで応募者急増！！！」

Vol.7 「総エントリー数『1000』！今まで会えなかった就活生に出会えた！」

Vol.６「エントリー母集団の志望度が高い！Wantedlyの新卒採用」

Vol.5 「独自サービスの魅力で勝つ！」

Vol.4 「元エンジニア社長×Wantedly」

Vol.3 「マーケティング思考で勝つ！Wantedlyの新卒採用」

vol.2 「口説き力で勝つ！Wantedlyの新卒採用」

vol.1 「Wantedlyで集めて！アピールブックで口説き切る！」

【採用成功事例：信州セラミックス】

他の採用媒体とは違った攻め方？！Wantedlyで中途採用成功！

ご支援先の信州セラミックス様は、Wantedlyを使い始めてから1ヶ月での中途採用に成功を果たしました！

何故、数ある採用媒体からWantedlyを使ってみようと思ったのか？理由を社長に具体的にお聞きしてみました！

櫻田社長、本日はよろしくお願いします！

「よろしくお願いします」

さっそくなのですが、Wantedlyを使い始めた理由、魅力とはどういったところにあったでしょうか？

「最初は右も左も分からず、大手の採用媒体しか使ったことなくて受け身でいたんですが、給料ありきではなく魅力を伝えて採用をするというWantedlyの紹介をいただいて、それは良いな！と思い、まずはやってみよう！と考えて使い始めてみました。

もっと言うと、大手の採用媒体しかやったことがない会社だと限られたA4１枚の中で限られた情報だけを伝えなければいけなくて、どれぐらいの人が見てくれるのか分からない状態で採用をしなければいけないと思うんですが、それに対してWantedlyは年齢や国籍などが幅広くて様々な人が見てくれることで沢山の出会いがあるのでWantedlyに出会えて良かったと思っています。」