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面接官が聞き入るガクチカに!就活強者に近づくM&Aインターンしませんか?

M&A@大阪/社長直下
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on 2023/05/26

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畦田 佑登

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

畦田 佑登さんのストーリー

白潟総合研究所採用担当

白潟総合研究所株式会社のメンバー

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「大阪でできるいい長期インターンないかな…」 「学生中は色々な新しいことに挑戦したい!」 「就活の時胸を張って言えるガクチカがほしい!」 就活前に色々な経験をしておきたい、関西在住の2回生のあなた。 あなたが成長できる環境、大阪にありますよ! まずは私たちのことを知っていってください〜! 【白潟総研って?】 白潟総研は、「中小・ベンチャー企業の社長を元気にする!」がモットーの、コンサルティングファームです。 その中でもみなさんに働いていただくのは、M&A本部。 M&Aとは、企業の買収と合併のことです。 お客さまとなる社長たちの、M&Aについての課題を解決させていただいているんです! 【業務内容って?本当に色々な経験ができるの?】 学生インターンの皆さまには、コンサルタント直下で働いていただきます。 実際にM&Aに関する商談に同行して頂くだけでなく、 打ち合わせの議事録作成や、必要な資料の作成もお任せしちゃいます! 百戦錬磨のコンサルのもとで学んでいただけるため、最速でビジネススキルが身につきますよ! 実はM&Aのインターンって、すごくレアなんです。 しかも学生の皆さんにとって、社長の悩みを直接聞くことができる経験って、なかなかないですよね? このインターンでは、普通に生活していれば学生の皆さんができないような経験がたくさんできます。 就活で話せば、面接官の人が感心してしまうこと間違いなし! 第一志望企業への一歩目を踏み出しませんか? 【求めること】 ・週2日以上、6時間の勤務ができること ・淀屋橋オフィスでの勤務もOKなこと これだけあれば大丈夫です。インターン経験者、体力がある方、お待ちしております! 未経験者ももちろん大歓迎。熱意と成長意欲があれば大丈夫です。 研修制度もばっちりなので、一ヶ月後には他の大学生とは一味違った経験ができていること間違いなし! 【カジュアル面談のご案内】 ここまで読んでいただいて、少しでもご興味がわきましたら、ぜひご応募ください! 白潟総研グループ M&Aイノベーション代表畦田との面談をセットさせて頂きます。 インターンのこと、白潟総研のこと、将来のこと… まずはカジュアルにお話しましょう! さあ、「話を聞く」を押して、就活無双への一歩目を踏み出しませんか? ↓「話を聞きたい」を押して一歩目を踏み出したあなたに読んで欲しいM&A事業責任者畦田のインタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/468287
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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F