白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

2019年7月に大阪支社を開設し、 現在は2名の経営コンサルタントと1名のスタッフが活躍しています。 当社のミッションは「日本の中小・ベンチャー企業の社長を元気にすること」。 関西には60万社以上の企業があり、そのうち99％以上が中小企業です。 伝統ある素晴らしいものづくりの技術やノウハウ、優れたサービスを持つ企業は関西に数多くあります。 そんな関西の企業を活性化したい、関西を元気にしたい方は大歓迎です！ ■主な仕事内容 中小・ベンチャー企業の社長の悩みのほとんどは「ヒト」。 そのため、まずは企業の組織改革を中心にコンサルティングを行って頂きます。 企業の方向性やビジョン、管理職や部下のマネジメント、人事評価制度など ヒト・組織に関連する課題は数多くあります。 関西の中小・ベンチャー企業の社長と本気で向き合い、 課題解決を通じて、魅力的な企業づくりを支援していく仕事です。 ■入社後のサポート 入社後の数か月間は、社長や取締役、シニアコンサルタントとともに 東京本社にてコンサルティングノウハウを体系的に学んでいただきます。 社内でのケーススタディ勉強会の開催やノウハウが体系化された経営百科事典、 成長支援の仕組みを数多く整備しており、 業種・職種未経験の方でも、ひとりひとりの成長スピードにあわせてゼロから丁寧に指導いたします。 ■こんな人と働きたい ・関西が好き、関西の企業へ貢献したい方 ・企業経営に深く携わる仕事がしたい方 ・創業や事業の立ち上げに興味がある方 ・問題解決をするための努力を惜しまない方 ■当社ならではの働く魅力・やりがい 大手コンサルティングファームの場合、 経営コンサルタントとして企業支援を行うには5年以上が必要だと言われます。 しかし、当社は従業員20名弱の小さなコンサルティング会社。 大阪支社に配属後、あなたには上司の同行やサポートを受けながら 積極的に企業訪問・支援を行って頂き、大阪支社拡大の一端を担って頂きます。 そのため、他のコンサルティング会社では決して経験できない 圧倒的な成長・スキル・経験を得られます。 付け焼刃ではない、本物のコンサルティング知識と経験を培い 関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員の皆様を元気にするために ぜひ一緒に働きませんか？ コンサルティングの知識や経験は一切問いません。 あなたからの応募をお待ちしております！