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将来の選択肢を増やすスキルと経験を。周りより一歩先に成長してみませんか?

採用マーケ|長期インターン
学生インターン

on 2023/03/01

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将来の選択肢を増やすスキルと経験を。周りより一歩先に成長してみませんか?

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石川 哲也

■白潟総研 取締役・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟総合研究所株式会社のメンバー

■白潟総研 取締役・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「みんなより一足早く社会で役立つスキルを身に着けたい!」 「学校では学べない経験を積みたい!」 ここを見つけたあなたはラッキーです! “関西 長期インターン”と調べた時、白潟総研は上の方に出てきませんでしたか? 実は、白潟総研は関西のインターン市場の中でもトップクラスなんです。 優秀なコンサルタントの下で、社会人顔負けのスキルを身に着けられます! 【業務内容】 あなたには採用マーケティングに挑戦してもらいます! 社会人になった時に必要なビジネススキルを学んだり、 実際にコンサルタントに同行して社長さんにインタビューしたりします。 さらに、採用マーケだけでなく、チームリーダーとしてのマネジメントや、 新規事業の立ち上げ経験もつめるかも!? 現在、白潟総研では“学校づくり”にチャレンジしています。 あなたには、企画やサービスづくりに携わっていただきたいです! 【白潟総研で得られるスキル】 ①ライティング ライティングスキルが向上すると、文章で相手を動かすことができます。 例えば、仕事の記録管理や人を納得させる プレゼンテーションのシナリオ作成、ライターとしての活動など。 こんなに優秀な人材を会社は手放したくありませんよね?   ②マーケティング 長期インターンで一般的に多いとされる営業のインターンとは異なり、 白潟総研では記事作成を通して、マーケティングのスキルを身に着けられます。  →“モノが売れる仕組みをつくる”本質的なマーケティング力を学べます! ③ビジネススキル どんな仕事においても変わらず役立つのがビジネススキル。 白潟総研では、タスク管理や効率的な仕事の進め方に加え、 情報収集力、分析スキル、マーケティングスキルなど様々な力を身に着けられます。 【なぜ、白潟総研だとそこまで成長できるのか?】 ①研修制度 優秀な白潟総研のインターン生達は、実は業務において ほぼ全員が未経験でのスタート。 入社してまず、しっかりと個人研修があり、その後チームに配属され、 毎回フィードバックをもらい成長していきます。 研修では、白潟総研が今まで培ってきたノウハウをガンガン共有していきます。 ちなみに…白潟総研で学べる採用マーケティングこそ今学ぶべきなんです! ・企業目線で考えられるので就活にも役立つ ・将来、理想の仕事をみつける基準が分かる ・AI社会の中で自分にピッタリな会社を見つけられる 今のうちに、社会人顔負けのビジネススキルを身につけ、 さらに!採用マーケティングもマスターしてしまいませんか? 少しでも興味を持った方は「話を聞きに行きたい」を押してください! インターン生と一緒にカジュアルにお話しましょう!
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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F