大学1～2年生！だらだらした生活、もうやめませんか？受験期の情熱をもう一度

白潟総合研究所株式会社

東京

学生インターン

海外進出している

武井秀樹

シニアマネージャー（M&A事業）

白潟総研シニアコンサルタントリファラルリクルーティング株式会社取締役ソーシャルリクルーティング株式会社取締役＜白潟総研グループの存在意義＞『中小・ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する』日々、お会いする社長さんを元気にするべく仕事に取り組んでいます。＜仕事内容＞中小ベンチャー企業向けに、採用や教育、人事評価制度構築など、人に関するコンサルティングをしております。これまでに50社以上のご支援を行ってきました。

なにをやっているのか

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ことにある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか？２つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方・リゾートワークス（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）の導入・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

こんなことやります

「オンライン授業のせいで毎日家でごろごろしている自分。そんな自分が嫌になってきた…」「受験勉強をしていた時のように、何か熱中できるものを見つけたい！でも何をしたらいいんだろう…」「学生のうちにスキルを身につけ、目に見える成果を出してみたい！」そんな大学1～2年生のあなた！白潟総合研究所で〈熱中〉できるものを見つけてみませんか？弊社では、普通の大学生活では得られないようなスキルや経験を手に入れることができます！ ▼大学でもアルバイトでも得られないスキルを身につけられるインターン生のみなさんにお任せしたいのは、今あなたが見ている〈Wantedlyの記事作成〉です。このお仕事を通して〈採用〉〈マーケティング〉を実践的に学ぶことができます！記事作成なのにそんなスキルが身に付くの？と思った方もいらっしゃるかもしれません。ですが、Wantedlyの記事を作成するためには・企業はどんな人材を求めているのか・逆に求職者はどんな欲求・不満があるのか・では、どんな言葉や魅力を求職者に伝えれば、企業に興味を持つのかなどを考える必要があります。また、採用は企業の中核を担う仕事です。クライアント企業が求める人物像を理解し、それに合った募集記事を書いていくことで、企業が抱える課題、将来性を理解することができます。このような企業側・経営者の視点を持つことで経営知識も自然と身についていきます。これは大学でもアルバイトでも代替不可能な、社会人しか得られない貴重な経験です！ ▼失敗を恐れない社風弊社では、インターン生のみなさんに対してもガンガン意見を求めます！学生のうちに多くの経験を積み、人一倍成長できる環境が整っています。また、インターン生もコンサルタントと一緒に現場に同行できる機会が多くあります。そのため、コンサルタント志望の学生にもおすすめです！とはいえ、「社会人と一緒に働くのは不安だな…」「インターンは初めてだけど、きちんと仕事をこなせるかな…」と思うこともあるかもしれません。ですが、弊社は、上司が半端なく部下の成長のための時間をとる会社です！上司に気軽に相談してください。いつでもあなたの相談に乗り、フィードバックをします。さらに、研修制度もばっちり。アルバイトやインターンが未経験のあなたでも始められます！まずは「話を聞きに行きたい」をタップしてみませんか？「話を聞いてみたけど、やっぱりやめます…」というのももちろん大丈夫です！みなさんのエントリーをお待ちしています！

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