26卒｜日本の99％にインパクトを与える経営コンサルタントをWanted！

白潟総合研究所株式会社

東京

新卒

海外進出している

畦田佑登

取締役

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石川哲也

Web エンジニア

西下純平

M&Aコンサルティング本部　コンサルタント

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齋藤幸彦

M&Aアドバイザリー

兵庫県三田市出身。神戸大学経営学部を卒業し、2010 年にデロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院専門職大学院にて MBA を修得。その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、2024年9月に取締役に就任。

なにをやっているのか

弊社の代表、No.2、No.3です

仕事風景

私たちの存在意義は「中小・ベンチャー企業の社長を元気にする」こと中小企業は社長がセンターピン社長の数だけ存在する「答え」を一緒に探し、つくる戦略的なフレームワークを当てはめるだけでは全く意味がないその社長「らしさ」を見つけ、実現する経営を支援する白潟総研は、そんな総合型コンサルティングファームです人材育成、組織開発、M&A、経営顧問、支援する領域は限定せず、多岐に渡ります

なぜやるのか

社員の様子

キックオフ風景

日本企業の99％は中小ベンチャー企業、人口の70％以上が働いています。この99％の中小ベンチャー企業が良い会社になれば、日本全体が元気になり、一人ひとりがいきいきと働くことができる。そして、中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が「社長」です。だからこそ白潟総研は「社長」の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。何より、私たちは中小・ベンチャー企業の社長が大好きです。私たちが日々お会いする社長は、毎日朝から晩まで、365日、お客様・会社・従業員のことを考え、命がけで仕事をしています。業績が悪化したときには、自分の給料をゼロにするという社長もいます。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい。それが私たちのゆずれないこだわりです。

どうやっているのか

東京オフィス

社員の様子

白潟総研では、会社・組織に入る理由を「〇〇さんの人生」という１つの物語のページをつくる場所と考えています。一度しかない人生の主役であるあなたが生きる場所として、白潟総研がふさわしいかどうか、見定めてほしいと思っています。 ■働き方に関する考え方・持続可能なハードワークを実現するコンサルタントは当然ながらハードワークです。しかし、無理をしすぎて体や心を壊しては元も子もありません。仕組み化、標準化、徹底的なムダの削減などで高い生産性を実現し、成長による超高利益を実現することを考えています。・コンサル現場で学ぶ人の成長は現場で７割決まると言われています。入社してしばらくは議事録を書くだけ…というような環境ではありません。上司先輩のサポートのもと、現場でのコンサルを経験してもらいます。 ■どんな考え方の仲間がいるか・とにかく成長したいという人・ミッションやビジョンを中心に置いた組織で働きたいという人・ビジネスライクよりは、暑苦しい組織の方が好きな人

こんなことやります

「圧倒的に成長したい」「世の中にインパクトを与えたい」「優秀な人と一緒に働きたい」そんな思いを持った方を募集します。 ■入社後について経営幹部直下で、M&A支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 M&Aとは、企業の買収統合。優れた技術力やブランド価値、社長のおもいを絶やすことなく次世代へと繋げるための支援です。 ■必要な知識・スキル論理的思考力、交渉力、傾聴力、マネジメント力、 M&Aスキームに対する専門知識、財務会計、組織開発、マーケティング等の知識など正直挙げるとキリがありませんが、最初から知識やスキルは求めません。今回が、M&A事業部では初めての新卒採用です。これまで6名の精鋭メンバーで邁進していましたが、売上が好調に伸び、ゼロから学べる環境を整えることができました。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーしてください。

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