白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

「成長できるって聞いたから長期インターンやってみたい！」 「でも大学が忙しいから固定シフトだとできないな…」 「スキマ時間で大学と両立できるインターンとかないよね…」 そんな悩みを抱えているそこのきみ！ 条件が全部揃っているインターン、ありますよ！！！ 弊社の長期インターンはなんと、 パソコンと通信環境さえあれば、大学のスキマ時間で出来るんです！ 【お任せする仕事内容】 お任せするのは、企業様のWantedly運用を通じて採用支援を行うお仕事です！ 募集記事の作成や投稿、結果の分析をするだけでなく、ミーティングにも参加してもらいます！ ＜具体的には＞ ・募集記事の作成や投稿、結果の分析 一人ひとり担当の企業さんを持って、Wantedlyを運用していただきます。 「企業はどんな人材を求めてるんやろう？」 「求職者が求めている職場環境は？」 こんなことを意識して、応募につながる文章が作成できるように 試行錯誤することを通じて成長できるお仕事です！ ・ミーティング 自身が担当する企業さんだけでなく、 他のインターン生が担当する企業さんについても知ることができます。 「自分の担当企業と業界が違うとこんな違いがあるんや。」 「その学びは自分が記事作成するときにも活かせそう！」 こんな気づきや発見があるので、知的好奇心が旺盛な方にはピッタリ！ 【ほんまにオンラインでも成長できるん？】 「オンラインやと先輩の仕事見られへんし、いいスタート切れるか心配…」 確かに、フルリモートのインターンなので 隣に教えてくれる人がいないことを不安に感じる気持ちはわかります。 ですが！ オンラインオフィス出社でも次のような環境が整っているのでご安心ください！ ① 未経験でもしっかり理解してスタートできる研修制度 使用するオンラインツールの説明から記事を作成する手順、ノウハウまで 先輩インターン生が丁寧に教えてくれます。 この記事を書いている私も未経験で入社しましたが、 すぐに記事を作成できるようになりました！ ② 頼りになる先輩インターン生 悩みがあれば、いつでも先輩インターン生に相談ができる環境です。 分からない状態を作らないために、どんな相談にも優しく対応してくれます！ ③ 速いスピード感と、成長速度に応じてどんどん仕事を任される環境 研修後すぐに企業さんを担当してWantedlyの運用を始めるスピード感です。 例えば、大学2回生ですでにディレクターとして活躍する先輩インターン生がいます。 このように、成長に応じて担当する企業様を増やせるだけでなく、 昇格するスピードを速められる環境です！ 授業のスキマ時間を活用できて、大学と両立できるインターンって 最高じゃないですか？ 「ちょっと話聞いてみたいかも」 そう思った方は今すぐ下の「話を聞きに行きたい」を押してみてください！