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平凡大学生のまま... コンサルタントの下で自慢できるガクチカ作りません?

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on 2023/03/08

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平凡大学生のまま... コンサルタントの下で自慢できるガクチカ作りません?

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石川 哲也

■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟総合研究所株式会社のメンバー

■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「就活のためになることしたいけど、なにからすればいいかわからない…」 「このままでいいのかな、、大学生になってからなんとなく日々を過ごしてる」 「自信を持って、就活がしたい!!」 平凡大学生から抜け出したいそこのあなた!! ガクチカと自信が得られる長期インターンに挑戦してみませんか?? 【こんなことをお任せします】 実践的な採用マーケティングに挑戦していただきます!! 具体的には、  ・採用したい人物像のターゲティング  ・ベネフィットを押さえた記事作成  ・PDCAサイクルによる施策改善など Wantedly上での顧客の採用支援をお任せします。 また、経験を積んだあとは実際にコンサルタントに同行し、 他社の社長へのインタビューやチームリーダーとしてのマネジメントなど の業務もお任せしちゃいます! こんなに実践的なマーケティングや業務は他のインターンでは、 なかなか経験できません! 【白潟総研の推しポイント】 白潟総研で長期インターンを経験すれば、 その他大勢の「平凡大学生」から一瞬で抜け出せるガクチカを作ることができます。 ●敏腕コンサルタントと仕事ができる 白潟総研の敏腕コンサルタントと二人三脚で仕事をしていただきます! 一対一でコンサルタントとのミーティングを通して、 記事作成の方針を決めたり施策を改善を行っていきます。 コンサルタントと密なコミュニケーションが取れるので、 コンサルのリアルを知ることができます! ●目に見えてわかる実績がある 「記事作成なんてただ書けばいいだけじゃない?」 ただ闇雲に書くだけではありません。 どこのセグメントのどのターゲットに向けて書くのかなど、 実践的なマーケティングを活用していきます。 その施策結果の数値をもとに分析し施策改善を行っていくので、 数値としての実績が得られます!    ●充実したサポート 「未経験だし、マーケティングの知識もないのにちゃんとできるかな、、」 大丈夫です。白潟総研では、部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、 最優先で時間を使います。そのため、あなたが相談したい分だけ、 上司との1on1ミーティングを実施し、キャリアなどの相談を受けることができます。 また、ほぼ全員が未経験でのスタートの中で、 しっかりした個人研修を通してマーケティングの知識と実践方法を 一から学ぶことができるので心配ありません! 就活を始めるときのあなたを想像してみてください。 周りの友達はガクチカと自信がなく焦っている中、 インターンを経験して堂々としているあなた自身を。 まずはカジュアル面談をして、今ある不安を解消させましょう! お話しできるのを楽しみにしてます!!
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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F