1 今だからこそ、顔を見たい。リアルイベント「職人酒場」の引力 #イベント紹介 「いい会社と繋がれました！ また来る！」 作業着姿の男性がそう言いながら、笑顔で手を振る。今回は、そんな光景を何度も作り出す出会いの場をご紹介します。 コロナ禍を経てオンラインのマッチングサービ... クラフトバンク 採用担当 採用 クラフトバンク株式会社
2 2024年度 新入社員入社式を実施｜新入社員、既存社員による代表スピーチをご紹介します♪ 甲と辰が合わさる2024年は、『甲辰（きのえたつ）』とも言われ、辰年のキーワードである「変革（転機）」や「激動」が示すように、時代が動く年となるかもしれません。 そんな今年も元気いっぱいの新入社... Shinta Tominaga 株式会社アローリンク
3 社員インタビュー｜「入社3年目のリアル！中途社員インタビュー」 鮮魚主任インタビュー：山崎達也さん 1.基本情報について — 現在の役職と勤務年数は？ 担当業務は宝塚旭町店の鮮魚主任をやってます。 たこ一以外でも同業界の鮮魚部門でずっと鮮魚に携わっていて、1... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
4 リクルートの重要案件を支え、世の中の課題を解決していく。ニジボックスにおける開発ディレクターの大きな使命とは？ 今回お話を伺ったのは、2017年にリクルートに入社し、2023年4月からリクルートのグループ会社であるニジボックスへジョインした開発ディレクターの綿引さんです。ニジボックスでは開発ディレクター組... 吉谷 一倖 広報 開発ディレクター 株式会社ニジボックス
5 社員インタビュー｜バイヤー制度がない？？たこ一の仕入れってどんな仕事？ 鮮魚主任インタビュー：鐘搗 翔太さん 1.基本情報・情報について — 現在の役職と勤務年数は？ 鮮魚部門の主任を務めています！ 入社11年目で、主任としては7年目になります。 —鮮魚主任になる... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
6 攻めと守りの顧客支援で拡大していく──カオナビのエンタープライズ戦略 Contents ・多様な経歴からエンタープライズ領域へ ・攻めの活用提案で顧客満足度を高め、“カオナビ推し”を増やす ・横展開や全社展開のポテンシャルがあるからこそEP領域は面白い ・カオナビ... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
7 あなたは右脳派？左脳派？腕と手の組み方で思考の癖を学ぶ 先日社内で、色診断（リスティングプラスではそう呼んでいます）の研修を行いました。 「色診断とは？」という方も多いと思うので研修で学んだ内容を紹介します。 腕と手の組み方で思考の癖が分かる 色診断... 塚原 知紗 部長 デジタルアスリート株式会社
8 リクルートグループの一員として、フラットなチームワークでプロジェクトの上流から主体的に参画できる。 今回お話を伺ったのは、2023年3月に入社した開発ディレクターの岩崎さんです。これまでエンジニアとして開発に直接携わってきた岩崎さんが、ニジボックスで開発ディレクターとして働くことを決意した理由... 吉谷 一倖 広報 開発ディレクター 株式会社ニジボックス
9 お客様のタレントマネジメントを一歩先へ──カスタマーサクセスの使命と挑戦 Contents 自由度が高いプロダクトだからこそ、CSが介在する価値がある CS自身が“カオナビ推し”の熱量を持つことでファンを増やしていく お客様がタレントマネジメントを実現できるよう、チー... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
10 「自分の限界」を少しずつ超えていく。23年卒5人それぞれの成長とは Contents ・ジブンらしく、オトナらしく...それぞれの入社理由 ・試行錯誤を重ねながら、「できない」を「少しずつできる」に変えていく ・自身の幅を広げ、組織に貢献できるビジネスパーソンに... カオナビ 採用担当 コーポレート 株式会社カオナビ
