白潟総合研究所は、 Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。 現在、白潟総研では、 ①　なかなか、いい人が採れない！ 　　採れてもすぐ辞めてしまう。 ②　社長の期待通りに幹部や社員が育たない。 ③　組織作りがうまくいかない！組織的に動けない。 という上記３つの課題を解決することに注力しています。 そのため、 ・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社 ・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社 ・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社 の3社の専門特化した子会社を立ち上げています。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。 会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。 そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。 社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。 日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが１つ目の理由です。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。 社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。 先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。 そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが２つ目の理由です。

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、 日々研鑽しながらコンサル力を磨いています！ 会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』 ・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』 ・豊富なコンサル現場 ・月２回の社内ケーススタディ勉強会 など ②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 ③休む時はがっつり休みます。 　年に3回以上9連休があります。 　昨年は17連休があって少し社員も引きました笑 （↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています！↓） https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625 ～～～～～ 何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください！ 白潟総研の様子をときたまつぶやいています！ 代表・経営コンサルタント　白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata シニアマネージャー・子会社代表・採用室長　石川哲也 https://twitter.com/ishikawa_ssoken シニアコンサルタント・子会社取締役　井上 麻衣 https://twitter.com/mai_inoue8 新卒一期生コンサルタント　笠井 薫子 https://twitter.com/kasai_ssoken 新卒一期生コンサルタント　田代 夏輝 https://twitter.com/NatsukiTashiro アシスタント　住吉 いずみ https://twitter.com/sumiyoshi_ss

「どの業界に興味があるのかがわからない」 「就活って何すればいいのか分からない」 「友達はもうインターンをはじめている」 など就活生にとって不安になることは沢山あって、投げ出したくなることもあるかもしれません。 でも心配しないでください！就活を始めようと思っていても何から始めていいのか分からない人は沢山います。 白潟総合研究所では、インターン生としてコンサルティングに携わる実践的な業務をしつつ、就活に使えるテクニックを学ぶことが出来ます。 さらに就活に関する相談をプロのコンサルタントがあなたの気が済むまで乗ってくれます！ 【業務内容】 ・SNS採用コンサルティング SNS採用コンサルティングとは、SNSを使った採用システムです。マーケティングと採用の知識を活用してインターン生にはwantedlyに投稿する募集記事を作成してもらいます。 具体的には、クライアントの要望をインタビューし、クライアントが狙っている人材を想定しつつ募集記事の作成をしてもらいます。 この業務をこなすことによって、就活で必要な「採用側のニーズ」を理解することが出来ます。加えてクライアントは様々な業界からくるので多種多様な「業界理解」をすることもできます！ コンサル会社でインターンしたことがあるという実績は企業にとって魅力的です。白潟総研は就活で不安なあなたを一人前の社会人として送り出してくれる会社です。 今周りに差がついていても、白潟総研で働き始めれば、やる気次第では周りと圧倒的な力の差をつけることができます。 一年後の自分の姿が楽しみではありませんか？共に成長するのを楽しみにしています！ ※実力次第では内定もでます、社会に優秀な人材を送り続ける会社ではございません。