ガクチカ悩む23卒へ周りと圧倒的な差がつく長期インターン

白潟総合研究所株式会社

学生インターン

海外進出している

白潟敏朗

その他

渡邉菜生

経営資本マネジメント部

白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。経営者経験は20年で、６社の経営を経験しています 25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。『五十にして天命を知る！』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業しまし...

なにをやっているのか

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ことにある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか？２つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方・リゾートワークス（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）の導入・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

こんなことやります

「もうすぐ就活なのに、ESのガクチカ欄に書くこと何もないよ…」「周りはもう就活をどんどん始めているのに…」「今から何かはじめても…」 …遅いよ、なんてことはありません！！なぜなら、Wantedlyの募集記事を執筆する白潟総研インターンで、【周りと圧倒的な差がつく経験が身につけられるからです！】自分に自信が持てず、周りと比べて落ち込んでばかり… 今がそんな自分を変える、最後のチャンスです。 ●白潟総研の長期インターンで得られる力は３つ、 ①ES執筆に役立つ人の心を動かす高い【文章力】記事執筆には、読み手の気持ちを分析しながら、自分の考えを言語化する力が求められます。鍛えた文章力を就活のES作成に役立てて、周りとの差をググっとつけちゃいましょう！ ②就職後も活かせる一生モノの【マーケティング能力】どうすればお客様の望む人材を集められるのか、マーケティングの知識を学ながら、記事を執筆していきます。鍛えたマーケティング能力は、社会人になってからも大活躍すること間違いなし！ ③幅広い分野で深められる最高の【業界分析】募集記事を担当する企業さんの業界や業種はさまざま。幅広い業界・業種の企業さんと実際に触れ合うことができるため、より濃い業界分析から本当に自分がやりたいことを深く突き詰めることができます！ ●実際のインターン業務では、今見ているようなWantedlyの募集記事の作成をしていただきます！ …でも記事なんて書いたことないからできる自信がないな。心配しないでください！私たちがあなたをしっかりサポートさせていただきます！！・一から１on１で記事作成のノウハウを学び、・研修後は少人数のチーム体制で、毎回丁寧に記事のFBを行っていきます。０からのチャレンジでも大丈夫！インターン生想いの先輩や社員さんばかりなので、分からないところは、どんどん質問しちゃいましょう！そのほかにも・リーダーとしてチームメンバーを育成・オンラインセミナーの運営などの業務もあるため、様々なことに挑戦することができます！大学生活も残りわずか… 私たちと一緒に周りとは違う経験を強みに変えて新しい理想の自分へと生まれ変わりましょう！！エントリーお待ちしております！

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