- 自社飲食店舗のマネージャー補佐
- レストラン・カフェ・バー など
- 開発Div. チームリーダー
- 他187件の職種
- 開発
-
ビジネス
- 自社飲食店舗のマネージャー補佐
- ディレクター・リモート併用OK
- 設計・施工ディレクター
- 自社開発プロダクトのマネージャ
- サブスクサービスのPM
- プロダクトマネージャー
- タスク管理ツールのPM
- モバイルオーダーシステムのPM
- サブスク販売用アプリのPM
- サブスクシステムのPM
- 画面設計やマーケティング全般
- 採用担当
- 人事部・採用担当
- 飲食事業部・マネジメント職
- 経理の部門リーダー(or候補)
- 経理メンバー
- 経理マネージャー
- 労務アシスタント(時短勤務可)
- 経理事務系
- 労務アシスタント(アルバイト)
- プロダクト・オペレーション
- 人事アシスタント
- 労務事務(アシスタント)
- 飲食事業部担当
- CxO
- 管理部長
- 税務担当
- 内部監査業務
- エンプラ営業・リモート併用OK
- 商業施設営業・リモート併用OK
- 商業施設営業部門・マネージャー
- フードホール入居店舗のサポート
- 商業施設の新規物件開拓
- 飲食店舗メインのリーシング担当
- 商業施設プランナー
- グルメ系リーシング担当
- ホール社員
- 飲食系・起業志願者
- フィールドセールス(法人)
- エンタープライズ向けセールス
- 法人営業
- サービス担当・マネージャー候補
- 新規法人営業
- ソリューションセールス
- RaaS &店舗勤務メンバー
- 飲食店DX推進のリーダー
- 大手企業(不動産業界など)営業
- 不動産事業開発(RaaS)
- エンタープライズセールス
- OMO丨インサイドセールス
- カスタマーサクセス&インサイド
- CS&IS責任者(候補)
- コンサルティング営業・企画営業
- C&IS責任者(候補)
- 法人や自治体向けコンサル・提案
- エンタープライズ向け法人営業
- コンサル営業
- 企画営業
- RaaS丨店舗責任者(候補)
- エンタープライズ企業向け営業
- 企画セールス
- 新規営業チーム責任者候補
- 店舗マーケティング支援
- OMOチーム
- コンサルタント
- アカウントマネージャー
- アカウント・エグゼクティブ
- 営業企画
- 法人(エンタープライズ)営業
- OMOチーム・セールス担当
- エンタープライズ向け営業
- 店舗開発&29ONサービス担当
- カフェ店員&店舗開発/RaaS
- シェア型フードホール運営
- 6ヶ月以上〜の長期インターン
- 半年〜の長期インターン
- 有明店勤務メンバー
- 木場店勤務スタッフ
- 日本酒担当(店舗勤務)
- マーケ&広告運用
- デジタルマーケター
- 店舗スタッフ(大阪勤務)
- Webマーケティング
- オープンポジション
- 広報責任者(候補)
- 出戻りさん専用
- エンタープライズ担当マーケター
- OMOマーケティング
- OMO・サブスクマーケティング
- デジタルマーケティング
- 広報責任者(候補)
- 企画・マーケティング
- CBO候補
- サブスクマーケター
- 広報
- グロースハッカー
- 独立志向マーケター
- コンテンツマーケター
- コンテンツマーケティング
- ライター
- ライター
-
その他
- レストラン・カフェ・バー など
- ITサポートスタッフ・週3~◎
- キッチンorホールor店長候補
- アルバイト・4h/日・週3〜◎
- サポートスタッフ┃週3~時給制
- グルメ施設のレセプション社員
- 西新宿・ホールスタッフ・時短◎
- 自社飲食店舗のマネジメント
- サービス担当・店舗責任者候補◎
- オープニングスタッフ・時給制
- 飲食店舗スタッフ・未経験◎
- キッチン・シェフ・料理人
- 受付・フロアサービス┃週3~◎
- 梅田┃店舗責任者候補さん歓迎
- CS┃時短勤務・リモート併用◎
- レセプション・八重洲
- 店舗責任者(または候補)・大阪
- フードホールのレセプション社員
- キッチン担当・リーダー候補歓迎
- リーシング・カスタマーサクセス
- 店舗責任者(または候補)
- ホールスタッフ(大阪勤務)
- オペレーター・店舗責任者
- 29ON・レストラン店舗責任者
- シェフ、料理人@西新宿
- 29ON・ホール社員
- 29ON・店舗責任者(候補)
- コンサルタント・アシスタント
- レセプション担当※時短勤務OK
- カフェ店舗責任者(または候補)
- 直営店舗スタッフ(大阪梅田)
- サケリスト・スタッフ(大阪)
- シェフ・料理担当(大阪勤務)
- CSマネージャー(候補)
- 店舗スタッフ・店舗責任者候補
- ホール・店舗責任者候補
- 自分の店を持ちたい飲食人
- カフェスタッフ・店長候補
- キッチン担当・未経験者歓迎
- ホールスタッフ(汐留勤務)
- ホールスタッフ
- カフェスタッフ
- モバイルオーダー・現場メンバー
- ソムリエ・ホールスタッフ
- シェフ・料理人
- コンサルタントアシスタント
- ホールスタッフ(ソムリエ歓迎)
- マーケティングコンサルタント
- 寿司職人・和食料理人
- NEO居酒屋の店舗スタッフ
- NEO居酒屋スタッフ
- カフェスタッフ(有明勤務)
- 施設利用の案内スタッフ
- アシスタント
- サービス担当社員
- ドリンクセレクター・バーテンダ
- 日本酒担当・ホールスタッフ
- 店舗責任者・エリアマネージャー
- 寿司職人
- シェフ、キッチンスタッフ
- 日本酒スペシャリスト
- サービス・ホール担当
- 日本酒マスター・サービス担当
- ホール・サービススタッフ
- フィールドサポート
- 店舗スタッフ・責任者(候補)
- モバイルオーダーアシスタント
- カスタマーサクセス/インサイド
- 飲食店運営
- OMO CS&IS
- OMO コミュニティマネージャ
- シェフ・料理人など飲食人
- CSマネージャー候補
- カフェスタッフ&店舗マーケ
- favyメンバーの知り合い専用
- カスタマーサクセス
- OMO CS&ISメンバー
- ITシェフ(肉料理メイン)
- COO候補
- 飲食DX店舗のホール担当
こんにちは、favy広報の倉田です!
「好きを仕事に」するfavyメンバーの魅力を紹介する「メンバー紹介」。
今回は、私・倉田と一緒に広報部で働く川島さんにお話を伺いました。
favyに入社した経緯や広報という仕事のやりがい、今後の展望などを語っていただきました!
◯川島さんプロフィール
川島 愛里(Airi Kawashima)
新卒で株式会社マイナビへ就職し、新卒採用媒体を扱う部署にて広告営業を経験。その後デジタルマーケティングの会社へ採用・広報担当として入社。メディアを運営している会社で働きたいという想いを抱え、2020年10月より株式会社favyへ採用・広報としてインターンとして入社。2021年2月より広報部所属。
―前職の経歴・お仕事内容を教えてください。
新卒でマイナビに入社し、新卒媒体の営業をしていました。テレアポから始まり、提案書の作成、受注後のサポートまでの一貫の営業活動を行っていました。
その後、20人くらいのデジタルマーケティングの会社へ転職し、採用広報のお仕事をメインに行っていました。各事業部長からどのような人を採用したいかをヒアリングして募集記事を作成したり、wantedlyの運用を行っていたり、実際に面接まで担当することもありました。少数精鋭の会社だったので、かなり裁量をもった環境で働かせてもらっていたなと感じます。
私が入社するまでは採用業務を専任で行っていたメンバーがいなかったため、他社の事例を真似して記事を作成するなど試行錯誤の毎日でした。
実は、前の会社でも、今行っているような社員インタビューも経験をしていました。
―営業職そして採用から広報へと興味をもったのはなぜですか?
目の前の仕事を経験していくうちに、興味を持ち始めました。
新卒で入った1社目では、他社の採用支援を主に行っており、30〜40社を常に担当していました。採用媒体以外にも、イベントや人材紹介、セミナーなど様々なチャネルをお客様に提案していて、社内外ともに色々な方とお付き合いさせていただきました。その反面、もう少し1社により全力を注ぎたい気持ちが強くなっていき、採用担当として転職を決めました。
その後、前社で採用広報の業務を行っていた中で、広報の仕事をしたいという興味が強くなっていきました。ですが、未経験で広報職で入社するのは難しいため、今自分でできることを窓口に入社してから幅を広げていくことができる環境に飛び込もうと考えていたところ、自分ができる営業・採用部署で空きがある会社を探している中で、favyに出会いました。
―favyに入社した決め手を教えてください。
入社の決め手は、「採用業務に社員が協力的」ということでした。
もともと前社でwantedlyの運用を行っていたので、「Wantedly採用に強い会社」としてfavyの存在は知っていました。
そこで、2020年2月に体験入社に参加したんですが、実はちょうどコロナ禍に入り始めたということで、入社予定だった部署がなくなってしまったんです。
後日改めてインターン生募集のイベントに参加し、まずは採用・広報担当としてインターンとして働くことになりました。
実際にそんな中、経営陣が採用に協力的だというところに魅力を感じていました。
favyが行っている体験入社という制度は、実際の業務に近いことを体験したり、メンバーと一緒にお昼を食べたりして、会社の雰囲気を知ることができるんですよね。
採用のお仕事をしていたからこそ思いますが、社員のリソースを1日採用に当てる事ってなかなか難しいんですよね。そんな中favyは全メンバーが採用に協力していて、入社した今でもいい会社だなと日々思っています!
―今までのお仕事でやりがいを感じた瞬間はどんなときですか?
営業のお仕事をしていたときだと、自分で提案した内容が人のためになり、お客様から「ありがとう」を言っていただけたときですね。
採用のお仕事をしていたときは、実際に入社された方が面接時に「川島さんが書いた記事、全部読みました!」とおっしゃっていただけたことがすごく嬉しかったです。
実際に私が書いた記事で人の心を動かせることができるのだと感動したことを覚えています。
「人のためになっている」と感じることが、自分が仕事をする上でのやりがいなのだと思います。
―仕事上で大切にしていることはありますか?
はい、3つあります。
1つ目は、「レスを早くする」ということ。基本的なことですが、営業のときから意識するようにしています。
2つ目は、楽しいと思いながら仕事をすること。「せっかく仕事をするなら楽しみたい」という気持ちは、新卒のときから変わっていません。
3つ目は、苦手なことでも意味や目的をもたせて仕事をすること。
一つ一つのお仕事が何のためにやるのかを見失わないよう、必ず目的をはっきりさせてからお仕事へ取り組むようにしています。
―今のお仕事で課題、将来の展望をおしえてください。
個人的な目標だと、まだ広報のお仕事に就いてから半年も経っていないので、プレスリリースや記事での誤字をなくす等の基本的なところからしっかり身につけていきたいです。
favyの広報としては、リリースを打つだけになってしまっているので、もっと自分たちで考えて広報活動を行っていきたいです。
また、自分で記事や企画を積極的に考えられるようにもなりたいですね。
自分で考えた企画や記事を営業の方に活用していただき、その結果がお客様やfavyメンバーのためになったらすごく嬉しいです。「助かった!ありがとう!」を社内のメンバーに言ってもらえるように頑張りたいです!
―ありがとうございました!これからも一緒に頑張っていきましょう!
今回は、favy広報部で働く川島さんにお話をお伺いしました。
2021年2月より新体制となったfavy広報部を今後ともよろしくお願いいたします!
日々会社の情報やメンバーの魅力を発信しているfavicon、そして倉田・川島のSNSも覗いてみてくださいね♪