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エージェント出身者歓迎!IPO目指すスタートアップで採用担当を募集

人事部・採用担当
中途
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on 2024/12/17

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エージェント出身者歓迎!IPO目指すスタートアップで採用担当を募集

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言語を活かした仕事
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Takeshi Tanaka

大手IT企業にてITソリューション営業としてスタートし、人材紹介のベンチャー企業を2社、RPO企業でコンサルファームの人事支援、そして人事コンサル企業で企業人事といろいろ経験してきました。 結果、誰かをサポートしたり、会社を拡大してくいためにアレコレしたりすることが大好きです。 転職は人生の中で大きな決断なので、かかわる人達が幸せになれることに全力を尽くしていきたいと思っています。 そんな現在はRight Brothresの人事部にて採用全般を担当し、壮大な計画(気になった方はお気軽にお声がけください!w)に向けてばく進中です。

2年連続「ストレスフリーカンパニー」を受賞したfavyの4つの働き方の秘密

Takeshi Tanakaさんのストーリー

Makiko Saito

マーケティング、人事、秘書などを経験 現在は favy 人事労務担当

「推し」への課金を会社がサポート!favy史上初・社員が発案した福利厚生制度を導入

Makiko Saitoさんのストーリー

土屋 智代

株式会社favyで編集部→広告運用チーム(マーケ)→社長室と部署を渡り歩き、 現在は株式会社favyの人事(採用メイン)を担当しています。 仕事とプライベートの垣根は低く、相乗効果があるものは積極的にミックスしていきたいです。 今後したいこと:和文化や日本の伝統に関わる業務 【趣味 1】いんすたぐらまーごっこ https://www.instagram.com/dj_moa.jst/ 【趣味 2】DJ 曲のジャンル:Disco / House / 歌謡曲 & J pop / R&B 場所:カフェ・バー・ホテル・レストランなど 【趣味 3】きもの 30歳にして目覚めました。自装だけでしたが、着付けも練習中。

期初より20%以上増員!favyの2024年の最新採用状況をシェアします

土屋 智代さんのストーリー

株式会社favyのメンバー

大手IT企業にてITソリューション営業としてスタートし、人材紹介のベンチャー企業を2社、RPO企業でコンサルファームの人事支援、そして人事コンサル企業で企業人事といろいろ経験してきました。 結果、誰かをサポートしたり、会社を拡大してくいためにアレコレしたりすることが大好きです。 転職は人生の中で大きな決断なので、かかわる人達が幸せになれることに全力を尽くしていきたいと思っています。 そんな現在はRight Brothresの人事部にて採用全般を担当し、壮大な計画(気になった方はお気軽にお声がけください!w)に向けてばく進中です。

なにをやっているのか

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/
東京オフィスの雰囲気
自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。
favyの飲食店ブランド一覧
東京オフィス・休憩スペースの一例
favyのミッション
大阪オフィスの雰囲気

なにをやっているのか

東京オフィスの雰囲気

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/

なぜやるのか

favyのミッション

大阪オフィスの雰囲気

【MISSION】 好きを仕事に 【Values】 ・好きを仕事に ・プロフェッショナルであれ ・すべてにリスペクトを ================== 私達が多角的にサービスを提供している理由は、 お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。 と思い活動して約10年。 提供サービスの量と質を上げています。 ================== 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

どうやっているのか

favyの飲食店ブランド一覧

東京オフィス・休憩スペースの一例

【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai(社食制度) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【favyの考えていること】 小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズステーションタワーのT-MARKETにfavyのフードホール専用モバイルオーダーシステムを導入」 https://blog.favy.co.jp/24484/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1 シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/

こんなことやります

favyの人事は、デスクワークのポジションから店舗のアルバイト採用まで幅広く関われる環境です。 2024年だけでも50人以上の採用を行っており、 オフィスのある新宿だけではなく、国内の様々な場所で働くメンバーを採用しているため、 採用専任のメンバーをもう1人採用することにしました。 転職エージェントでの勤務経験がある方大歓迎です! エントリーお待ちしております! ■こんなことやります - 採用業務(中途採用) - 応募者対応や面接の実施 - 内定者への説明会や入社手続きのサポート - 説明会や就職イベントの企画・運営 - 求人業務 - 求人広告の効果測定・分析 - 母集団形成のための施策立案 - 中途求人媒体の原稿作成や打ち合わせ など ■こんな方大歓迎! ・新しいことに挑戦したい ・採用の仕事が好き ・採用ブランディングをして、エージェントに頼らない採用に強くなりたい ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・自ら課題を設定して解決した経験がある方 ・自立自走で動ける方 ■必須事項 以下いずれかの経験 ・採用人事経験3年以上 ・CA/RAでの経験2年以上 ■働く環境 ・エージェント出身のGr長 ・少数チームなので話がしやすい ・WantedlyでBEST TEAM 100に3年連続で選出された企業 ・幅広いポジションの採用に関わることができる ・リモートワークの併用OK ・1人に1台MacBookを貸与 ・食事補助あり ・独自の福利厚生制度あり ■将来像・キャリアプラン ・人事責任者 ・CHRO(CHO) など 初回の面談はオンラインでもオフラインでもどちらでもOK! エントリーお待ちしております。 ※このポジションは、フルリモート勤務・業務委託契約の募集は現在しておりません。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Takeshi Tanaka人事部長
土屋 智代人事
Takeshi Tanaka人事部長
土屋 智代人事

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/07に設立

135人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7階