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Year End Party 2018レポート〜1年に1度、ENECHANGE社員が正装するたった1つの理由〜

佐藤淳, Ippei Arita 他2人

マーケティング, 代表取締役COO

佐藤淳

ENECHANGE株式会社 / マーケティング

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Ippei Arita

エネチェンジ株式会社 / 代表取締役COO

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白木敦夫

エンジニア

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Yohei Kiguchi

ディレクター

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on 2018/12/28

激動の2018年が終わろうとしています。みなさまの2018年はどんな1年だったでしょうか？ENECHANGE株式会社にとっての2018年は、社名表記の変更（「エネチェンジ」から「ENECHANGE」へ！）や、それに伴うコーポレートロゴの刷新、WEBサイトのリニューアルといったリブランディングの推進、そして、エネルギーテック事業の大幅な飛躍など、大きなターニングポイントとなる1年でした。

そんなENECHANGEには、事業年度末である12月に恒例となっている一大イベントがあります。それが「Year End Party」です。久々の更新となる今回の「エネぶ！」は、2018年12月14日（金）に行われた「Year End Party」の模様をちょこっとだけお届けします。

ENECHANGEの「Year End Party」とはなんぞや！？

日本では期末に納会（時期が年末なら忘年会）を行う企業が多いと思いますが、ENECHANGEでは「Year End Party」を行います。

当初「クリスマス会」と称されていたこのパーティは、1年歩んできた道のりを総括して労をねぎらい、次の1年に向けて気持ちを新たにする、ENECHANGEにとって特別な意味を持つパーティ。ENECHANGEの前身である、英・ケンブリッジエナジーデータラボ（Cambridge Energy Data Lab, Ltd)）が設立された2013年から（そしてこれからも会社が存続する限り……）続く、大切な恒例行事です。

「Year End Party」には、ENECHANGEスタッフはもちろん、株主のみなさまにもお集まりいただき、毎年盛大に開催されています。

「Year End Party」にはドレスコードが……なぜ？

ENECHANGEの「Year End Party」が、一般的な納会と異なる点があります。それは、ドレスコードがあること。「ブラックタイ」――これは単に「黒いネクタイ」を指すのではなく、「タキシード＋蝶ネクタイ」というフォーマルな装いのことを指します。

社内パーティにわざわざドレスコードを指定しているのはなぜか……そこには、深イイ理由があります。パーティのレポートからは少し横道にそれますが、会長・城口の言葉を借りつつ、簡単に理由を説明しましょう……。

上でも少し触れたとおり、ENECHANGEのルーツは、会長・城口がケンブリッジ大学在学中に、前会長である岩崎辰之さんと共同で設立した「ケンブリッジエナジーデータラボ」という研究機関です。

ケンブリッジ大学といえば、世界最高学府の1つに数えられる名門です。日本では鎌倉時代にあたる1209年に設立されたケンブリッジ大学が、今なお世界最高の組織であり続けられるのは、「ドレスコード」の伝統があるからとも言われています。

ケンブリッジ大学では、毎日の夕飯を始め、あらゆる食事会にドレスコードが指定され、従わなければ入場を拒まれます。なぜなら、服は「相手のために着るもの」であり、「その場・コミュニティへのリスペクト（尊敬）の意思表示」であるからです。

「Year End Party」は、ケンブリッジ大学を礎とするENECHANGEの社員が1年に1度、組織や恩人に敬意を表する機会です。「ただの飲み会」ではなく、会社がもっとも大切にするイベントだからこそ、ケンブリッジ大学の伝統と同様、ENECHANGEでもドレスコードは超重要な「規律」であり「礼節」となっているのです……（力説）！