■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

ーENECHANGE株式会社とは 弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しております。　 ーエネチェンジ事業部について 　 今回配属になる「エネチェンジ事業部」は、弊社の中で1番の売上割合を占める部署です。『「エネルギーを選ぶ」を常識にする』を事業部ミッションとして掲げ、20名程のセールスメンバーが在籍しております。 　 ー「エネチェンジ事業部」の事業を推進・拡大する３本柱について 　 ◆電力・ガス会社セールス 「エネチェンジ 」に電気・ガス料金プランを掲載する電力・ガス会社（以後クライアント表記）様への営業を担当。クライアントの伴走者として、クライアントの課題やマーケティングニーズを深堀りし、解決の糸口をご提案するソリューション営業を実施。 ◆ダイレクトセールス 「エネチェンジ」にお問い合わせをされた低圧需要家（一般家庭で電力契約されているユーザー）に直接電話を掛け、電気・ガスなどのライフライン契約サポートを実施。 ◆パートナーセールス／不動産アライアンスセールス 電力・ガス比較サイト「エネチェンジ」経由ではない、外部の協力企業（主に、不動産管理会社や不動産仲介会社）とパートナー契約を結び、クライアントのマーケティング支援を行っております。3大柱の中で最も新しく、まさに立ち上げフェーズのサービスです。 ーお任せする仕事内容 「パートナーセールス／不動産アライアンスセールス」事業立ち上げの一員として、不動産管理会社・不動産仲介会社の新規開拓営業をお任せします。まずは、新規リード開拓をメイン業務とし、アウトバウンドコールや懇親会への参加を通じて、アポを取得していただきます。（その後は別担当者にトスアップします） ー具体的な仕事内容 新規リード開拓として、以下の業務を行っていただきます。 　 〇懇親会への参加 ∟「全国賃貸管理ビジネス協会」や「公益財団法人日本賃貸住宅管理協会」など、関係団体の懇親会などに参加し、リード開拓に向けたコミュニケーションを取っていただきます。（全国各地で開催されているため、月1回程度の出張が発生します） 〇テレマーケティング ∟アウトバウンドコールにて、リード開拓をしていただきます。 ・社内で過去に接点のあった不動産管理会社・不動産仲介会社 ・他事業部で接点のある不動産管理会社・不動産仲介会社 ・管理戸数ランキングリスト などを活用しながら、新規リード開拓を行います。 ※もちろん、ここからどんどん対応範囲を広げていくことも可能ですので、「もっとこういうことをやりたい！」というご要望がありましたら、是非ご相談下さい。 ー取り扱いサービス 　 新規リード開拓にあたり、2023年12月1日に提供が開始された不動産管理会社向けシステムである、「空室通電エネチェンジ」をご紹介いただきます。 「空室通電エネチェンジ」とは ∟空室物件の通電および廃止の申し込み手続きを一括して代行するとともに、空室期間中の電気料金を当社が負担するサービス クロージング以降の具体的な商談については、別の担当者にトスアップするため、まずは、懇親会やテレマーケティングで接点をもった会社様より、企業課題やニーズをヒアリングしていただき、「空室通電エネチェンジ」を通じたソリューション提案を実施していただくことが、メイン業務となります。 【 必須スキル 】 　・基本的なPCスキル 　・ビジネスマナーがあること 【 歓迎スキル 】 　・社会人経験2年以上 　・営業またはテレマーケティングの実務経験 　・不動産業界での実務経験 　・電話にてクライアントと対話する業務経験 　・業界団体や展示会でのネットワーク構築経験 【 求める人物像 】 　・自発的に行動し、目標を貪欲に追いかけることができる方 　・自ら情報を収集して業界の課題を発見・解決策を提案できる方 　・外部での交流を積極的に行い、初対面の人とも良好な関係構築ができる方 　・素直で謙虚な姿勢を持ちながら、人間味を大切にして業務に取り組める方