キャリアチェンジ大歓迎！エネルギーテックベンチャーの採用担当を募集します

ENECHANGE株式会社

東京

中途

海外進出している

遠藤昌紀

コーポレート・スタッフ

金子浩司

2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室にて、エンジニアなどの職種の採用に注力する。 2024年4月からは新卒採用チームのマネージャーを務める。趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。 https://onemore.jpn.org/sonosta/ //////////////////////////////////////////////// [これまでの経歴] 2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。...

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。それが私たちの原点です。日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創るという3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。社員の声： https://note.com/enechange

こんなことやります

私たちは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げる脱炭素テックベンチャーです。 2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。そして、日本法人化から5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けている会社は、日本にはほとんどありません。既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 ●採用業務について中途ないし新卒採用担当として、主に母集団形成を担っていただきます。具体的には媒体における候補者選定やスカウト送信などになります。採用面談・面接への同席もお願いすることがあります。入社後のキャリアプランとして、一定活躍いただいたあとで正社員登用試験を受けることも可能です。さらにその先に、採用マネージャーを目指すなど、ご自身のご希望や適性に合わせて柔軟なステップを歩むことが可能です。 ●働き方について ENECHANGEはリモートワークを主体としている会社です。基本的には在宅勤務となりますが、イベントなどがあるときには出社を依頼する場合もあります。 ●求めるスキルや経験現時点では採用経験はなくても構いません。キャリアチェンジを歓迎します！以下3点は必須とさせていただきます。　1. ITに関する基礎的な知識やスキル（Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため）　2. 相手の立場に立ったコミュニケーション能力（採用候補者へのスカウト作成などテキストを中心にコミュニケーションが多く発生するため）　3. チームの成果のために動けるマインドセットカジュアル面談はもちろんオンラインで実施いたします。ぜひ積極的なご応募をお待ちしております！

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