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成長分野のEV充電インフラ事業のさらなる拡大のため施工管理メンバーを募集!

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on 2024/08/29

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成長分野のEV充電インフラ事業のさらなる拡大のため施工管理メンバーを募集!

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内藤 義久

ENECHANGEの創業時のメンバー。営業責任者・事業開発責任者として2016年の電力自由化を迎え、電力・ガス会社と共に電力自由化ビジネスの推進をしてきました。 現在は、EV充電サービスの責任者としてEV充電インフラの構築に関わっています。

新たな事業で日本のエネルギー問題を解決したい!内藤さんがENECHANGEで働く理由

内藤 義久さんのストーリー

金子 浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

Nozomi Hayasaki

人と接することが好きで大学卒業後は日本を代表するホテルに入社。11年にわたり法人営業として従事。 出産し子供が小学校に入学するタイミングで働き方を見直し、テレワークのできる環境を求めて転職を決意。子供たちが安心して暮らすことのできる社会づくりに貢献している会社に入社したいと思いENCHANGEのEV充電事業部に応募。これまでの経験を活かして法人営業を担当するも、現在は縁あって事業部の採用担当をしております。 エネチェンジメンバーとして一緒にお仕事してくれる人の応募を心よりお待ちしております!

ENECHANGE株式会社 のメンバー

ENECHANGEの創業時のメンバー。営業責任者・事業開発責任者として2016年の電力自由化を迎え、電力・ガス会社と共に電力自由化ビジネスの推進をしてきました。 現在は、EV充電サービスの責任者としてEV充電インフラの構築に関わっています。

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益(ストック型収益)になります。
スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益(ストック型収益)になります。

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声: https://note.com/enechange

こんなことやります

「新しいエネルギーの未来を創っていく」 これまでの経験を活かしてこれからのインフラ事業に携わりませんか? あなたは今、こんなお仕事をしていませんか? 建設業界で図面を描いている、行政手続きなどをしている 現場で施工管理をしている 電気工事にかかわる仕事をしている CADオペレーターのスキルを活かした仕事をしている そして、こんな思いをお持ちではないですか? 夜間や土日の勤務が多く家族との時間が作りにくい 経験を活かしてキャリアアップしたい これまでの経験やスキルは活かして柔軟な働き方をしたい 脱炭素社会を目指す社会貢献性の高い事業に興味がある 少しでも思い当たるという方は、ぜひご応募ください! ENECHANGEでは、建設業界などでのご経歴を生かしながら、フルリモートという働き方で活躍していただくことが出来ます。 ENECHANGEは、エネルギーの未来をつくるというMissionを掲げるエネルギーテック企業です。そんな私たちがいま最も力を入れているのがEV充電サービス事業です。 2035年、国内ではガソリン車とディーゼル車の新車販売が禁止されることが決まっています。既に海外では、ガソリンを排出する車の規制が厳しくなっている国もあるほど。それに伴い、将来的に電気自動車が一般的になると言われています。そこで私たちは、電気自動車の充電スタンドを広めるEV事業をさらに加速させるため充電器設置の施工管理や設計積算ができるメンバーを全国で募集します! これまでのご経歴を生かして、あなたの手で気軽にEVに乗れる未来を作りませんか? 記載の<仕事の流れ>のなかであなたの強みが生かせる部分があれば、ぜひご応募ください! <仕事の流れ> ▼営業から申込書が届く 補助金を活用するケースに該当するかどうかを確認し、設置作業を行なう工事会社に内容を共有します。 ▼現地調査の調整 日程をお客様・工事会社と調整します。 ※自ら調査に行く場合もあります。 ※設置場所は商業施設・宿泊施設・集合住宅など全国各地の様々な場所が対象です。 ▼見積もり・図面チェック 工事会社から届いた見積もり内容、図面(電線の寸法やルート、書類の書き方など)を精査します。 補助金を活用する場合には、補助金要件に合った見積や図面かどうかなどを細かくチェックする必要があるため、工事会社とのやり取りや調整を日々行う必要があります。 ▼補助金申請業務 補助金の申請手続き業務を実施します。 ▼準備 スケジュールの調整・必要資材の発注などを行う部署に連携します。 ▼工事の実施 工事会社に作業を進めてもらい、工事後に届いた報告書を申請管理チームに引き渡して納品完了です。 全国各地の工事会社に質の高い工事を行っていただくため、 ※工事は4〜6名で作業して、1〜2日で終わる規模です(施工管理は1案件1名で担当)。 <その他業務> ■工事会社の選定・フォロー 新たにパートナーとなる工事会社を選定します。 補助金活用案件に即した品質の工事ができるかなどを吟味し、適宜フォローをします。 ※工事会社側からのオファーが基本のため開拓業務は多くはありません。 ■案件の予算管理 年間数千台の設置工事を行うため、予算や目標と照らし合わせながら工期や進捗を調整。徐々にメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 <柔軟な働き方> 原則週4日はリモートワークを推奨しております。 外出時も直行直帰OKなので、効率的に働けるのも当社の特徴の一つです。 設置エリアは日本全国!出張の際にはご当地グルメを味わえる楽しみもあります! <入社後の流れ> まずはオンボーディングを通して当社の事業内容を知っていただき、EVや補助金に関する専門知識を身につけていただきます。 その後、現地調査や実際の工事の現場に同行し、少しずつ業務に慣れていただきますので初めての方でもご安心ください! 対象となる方 \20代・30代活躍中!/学歴不問◆電気系設備への知識がある方◆スピード感ある変化を楽しめる方歓迎! <必須> ◎普通自動車免許 ▼下記経験・スキルがある方は尚歓迎! ※必須ではありません ◎何らかの施工管理の経験 ◎電気設備への知識 ◎電気系設備の営業経験 ◎電気図面を読むスキル ◎行政手続き等の経験 ◎プロジェクトマネージャーの経験 \求める人物像/ ◇チームワークを大切にできる方 ◇変化に柔軟に対応でき、そういった状況を楽しめる方 └まだ出来上がったばかりの事業部のため  組織を取り巻く状況がスピード感をもって変化しています  そういった変化を楽しめる方に来てほしいと思っています!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

285人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F