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編集・ライティング
中途
66エントリー

on 2025/04/16

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66人がエントリー中

社会の大きな変化を実感したい、編集・ライティングが得意な方を大募集!

ENECHANGE株式会社

中途
海外進出している

ENECHANGE株式会社 のメンバー

金子 浩司

大学時代に環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材企業に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。2児の娘(近春3娘になる予定)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 社員の声: https://note.com/enechange

こんなことやります

「EV充電エネチェンジ」のさらなる拡大のため、より多くの方にサービスを知っていただく手段のひとつとして、オウンドメディアを強化することになりました。 そのオウンドメディアのテーマ選定や企画、編集やライティングを私たちと一緒に担当してくださる方を募集します! 気候変動やカーボンニュートラルの取り組みの広がりとともに、注目が高まる電気自動車(EV)。 日本政府は2035年までに、乗用車新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、EV充電インフラは2030年までに15万基設置するとしています。 EVの普及にともない、ガソリンスタンドでの給油から、自宅や訪問先(目的地)での充電へシフトすることにより、施設や駐車場のオーナーさまにとっては新たなビジネスチャンスでもあるのです。 私達が提供しているのは、駐車場や施設のオーナーさまのEV充電インフラを導入を支援するサービスです。 具体的には… (1)運用から導入までサポート! ・充電器の選定、施設の電気設備に応じた工事内容の決定 ・施工業者の手配 ・稼働状況を把握できる管理システムやユーザが利用する課金アプリのご提供 ・利用者のお問い合わせ対応、 ・ドライバーへの認知活動、集客支援 (2)ご利用目的に応じて選べる料金プラン 初期・運用コストを抑えて導入を抑えたい、利用状況に応じた料金設定をしたいなど、ご要望に応じて選べるプランをご用意しています。 ◎主に取り組んでいただく内容 駐車場のオーナー、または所有者であればどなたでもビジネスを始めていただけるのですが、お問合せを多くいただいている業種は下記となります。 商業施設 / 宿泊施設 / 事業所・オフィスビル / 観光施設・キャンプ場 / 月極駐車場やコインパーキング / 集合住宅 / ゴルフ場やスポーツ施設、レジャー施設、など 上記の施設のオーナーさま、管理者の方をターゲットとし、当サービスの興味や関心を高めていただき、お問合せを増やしていただくために、下記のような内容を取り組んでいただきたいと考えています。 ・ターゲットのニーズに合うコンテンツの企画 ・メンバーが書いた記事の編集や事実確認 ・導入してくださったお客様のインタビュー記事作成 ・EVやEVを取り巻く状況などの、最新トレンドやニュース記事作成 上記以外にも、ご希望やこれまでのご経験に基づき、広告対応など、編集・ライティング以外の分野にも挑戦いただくことが可能です! 今後、どのようなことをしたい!など、ご希望あればぜひ面談でお話を聞かせてください。 ENECHANGEはテレワークを活用しています。 東京にオフィスがありますが、東京以外で勤務をされている方も複数いらっしゃいます。 正社員の方の募集をしていますが、まずはミニマムに副業から始めてみたいという方もよろしければお声がけください。 EV充電サービスを担当するメンバーはみんなとても意欲的で、協力的で自慢の仲間たちです。 ますます普及が拡大し、注目度が高まっているEVおよびEV充電インフラビジネスは、社会への変化を感じられる事業と考えています。 大きな波を一緒に作り、乗り越えてくださる仲間を心から募集しています。 ぜひお気軽にお問い合わせください◎
16人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

「エネチェンジ・マイエネルギー」開発秘話。スマートメーターのデータ活用でサービスはどう進化する?

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

大手企業から新電力まで、幅広いクライアントと向き合う。エネルギークラウド事業部ならば、“業界全体”を支える仕事ができる

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

マネージャーとテックリードどっちを選ぶ? ENECHANGE社員にキャリアへの考え方を聞いた

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

ENECHANGE株式会社
https://enechange.co.jp

2015/04に設立

182人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

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