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オンライン歓迎!脱炭素の領域からチャレンジしたいサマーインターン募集!

サマーインターン
新卒

on 2023/08/28

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オンライン歓迎!脱炭素の領域からチャレンジしたいサマーインターン募集!

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遠藤 昌紀

2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室の組織開発チームに所属する。エンジニアなどの職種の採用に注力する。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。 https://onemore.jpn.org/sonosta/ //////////////////////////////////////////////// [これまでの経歴] 2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。英語学習アプリ「iKnow!」の法人営業、事業開発に従事。同事業の株式会社DMM.comへの譲渡に伴っての転籍ののち、2017年に退職。 2014年から起業体験コミュニティStartup Weekendに参加。2017年から同NPOの事務局に。 2017年からフリーランスとして、国内の起業家支援をするイベント「47都道府県事業スタートカンファレンス」の運営、株式会社Moguraにて各種体験イベントの運営、株式会社バンダースナッチにてAI新規事業開発に携わる。

「くすぶっている人がいたら、ぜひウチに来てほしい」営業職をリードする2人がENECHANGEで爆速成長できた理由

遠藤 昌紀さんのストーリー

ENECHANGE株式会社 のメンバー

2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室の組織開発チームに所属する。エンジニアなどの職種の採用に注力する。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。 https://onemore.jpn.org/sonosta/ //////////////////////////////////////////////// [これまでの経歴] 2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。英語学習アプリ「iKnow!」の法人営業...

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kW(普通充電)では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV(電気自動車)の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境: https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生: https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介: https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

こんなことやります

私たちENECHANGEは2025年卒生から初めての新卒採用を実施します。そしてその新卒採用のプロセスとして、選考直結型の短期インターンシップとしてを「サマーインターン」を実施します。 ENECHANGEで働いてみたい!という方はぜひサマーインターンシップにご応募ください。 - インターンシップの概要 - 趣旨 - ENECHANGEの新卒採用選考に直結する短期インターンです。 - 内容 - 脱炭素社会実現のためにENECHANGEを活用して成果を挙げるアクションプランを、グループワーク形式で作っていただきます。 - 実施方法 - 完全オンラインで参加可能です。東京以外にお住まいの方も大歓迎です。 - 期間 - 連続した3日間。 - 日程 - 9/12(火)〜9/14(木) - 時間 - 参加する3日間とも、午前10時〜午後4時の6時間程度(うち1時間は昼休憩) - 定員 - 各日程とも最大20名程度 - 応募資格 - 次の①と②を満たす方とします。 - ①2025年(または2026年)に大学または大学院等の高等教育機関を卒業して、同年から就職を予定する方。 - 国内外のいずれの学校でも可。 - 夏卒業、秋卒業いずれも応募可。 - ②日本での就労資格を持つ方 - 募集期間 - 2023年9月7日(金)まで - 準備していただくもの - PC - Google Driveが操作でき、GoogleスプレッドシートやGoogleスライドが支障なく使えるスペックであること - Zoomをインストールし、正常に使える状態になっていること - 安定したインターネット接続環境 - ある程度静かな、部屋などの作業環境 - Zoomでつなぎ、話しながらワークショップを実施するため - 参加の可否に関するご連絡 - Wantedlyご記載のプロフィールを拝見いたします。 - 併せて、オンラインでの面談(30-45分程度)をお願いする場合がございます。 - 「記載いただいた情報」+「面談のお時間をいただいた方はそこでお伺いした内容」で併せて判断させていただきます。結果、落選の場合は悪しからずご了承ください。 - インターンシップの参加メリット - 採用選考に直結します! - 今回のサマーインターンに参加いただいた方には、インターンシップ終了後に、優先的に新卒採用選考に応募いただけるご案内をお送りします。 - またそのルートで応募いただく場合、採用面談の回数を通常ルートの選考に比べて少なく致します。 - 脱炭素社会の実現をビジネスを通じて取り組む方法を学べます。 - ENECHANGEは脱炭素テックを実現する社会のリーダーカンパニーとして、多くの実績や知見を持っています。今回のインターンシップを通じてENECHANGEの取り組みを実地で学ぶことは、参加者の方にとって、今後社会に出て脱炭素社会実現に向けてアクションする上で役立つ面が大きいと考えています。 - 高い志を持った人々と繋がれます。 - 本インターンシップは脱炭素社会の実現という軸があり、参加する方もそこに関心ある方が多くなります。志の近しい学生の方とインターンシップを通じて出会えるのは大きな機会になると考えています。 - インターンシップに関わっているENECHANGEの社員とのコミュニケーションを通じて、実際に脱炭素テック企業で働くメンバーの考え方や仕事の進め方から学べることがあります。 - インターンシップ後のフォローアップについて - 3日間、最後まで参加いただいた方には、採用選考につながるご案内をお送りします。 - また採用選考とは関係なく、参加いただいた方の今後のキャリアの相談などにも、可能な範囲で、ENECHANGE社員にてサポートできたらと思っています。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/04に設立

285人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン 14F