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経理メンバー（契約社員）
82エントリー

働き方を柔軟に選べる！東京駅至近のスタートアップで経理メンバーを募集

ENECHANGE株式会社

経理メンバー（契約社員）

82エントリー

on 2020/12/23

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働き方を柔軟に選べる！東京駅至近のスタートアップで経理メンバーを募集

ENECHANGE株式会社

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

海外進出している

東京

中途・副業・パートタイム・契約

海外進出している

コーポレート・スタッフ

笠原知美

子会社担当、中小企業での経理業務に約10年携わる。通常の経理処理(日常業務・決算業務）にとどまらず、経理システムの提案・導入・設定、社内ルールの整備など管理部門の業務全体にも幅広く関わる。「効率よく仕事をし、生産性を上げる」がモットー。経理実務経験を活かしたBPO業務設計、RPAを活用したオペレーションの効率化などに携わっていき、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい。 (経理業務のオートメーション化を実現したい）プライベートでは地方活性、ローカルベンチャーに関する勉強会・活動に参加。都市×地域２拠点での活動・働き方を模索中。地方の中小企業、地方で起業する方(している方）をサポートするような仕事、「人とのつながり」「地域とのつながり」を大事にできる働き方をしたいと考えている。群馬県片品村出身

井上　誠士

大学在学中に公認会計士試験に合格。監査法人に入所し、様々な業種、規模の企業の監査を実施したのち、公認会計士登録。事業会社での実務経験を求めてENECHANGEに入社し、経営企画、経理財務を実施している。

Makoto Iyobe

証券会社にて約7年間、個人・機関投資家営業のキャリアを歩んだ後、GREE入社。部門の予算策定及び管理会計業務の立案・設計に従事。その後ソフトバンクにて、持株会社においてのロボティクス・自然エネルギー関連事業の資本提携や事業管理に携わった後にエネチェンジ入社。慶應義塾大学法学部卒、University of Pennsylvania （Wharton）MBA。

笠原知美

コーポレート・スタッフ

井上　誠士

コーポレート・スタッフ

Makoto Iyobe

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

---------------------------------------- ▶ENECHANGEのミッションと目指す未来 ---------------------------------------- ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとした、英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。 ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION （規制緩和）」と「DIGITALISATION（デジタル化）」を事業化してきました。今後さらに2つのD「DECENTRALISATION（分散化）」と「DECARBONISATION（脱炭素化）」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。 2020年12月23日には、東証マザーズへ上場しました。 ---------------------------------------- ▶ウィズコロナ時代の新しい働き方を！ ---------------------------------------- 2020年5月11日には「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言」をいち早く発表！みんながしっかりと安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 1. テレワーク制度を恒久的に導入し、働き方の選択制度を設けます 2. オフィススペースを縮小します 3. ハンコ文化を取りやめ、契約書や請求書は電子契約へ移行します 4. コミュニケーション手当を新しく導入し「出社を楽しく」します ENECHANGEグループノウィズコロナ時代の取り組みは、NHKをはじめとする各種メディアでも大きく報じられました。 ◎［NHK］テレワーク導入で都心部のオフィス賃貸解約や面積縮小の動き https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200511/k10012425101000.html ---------------------------------------- ▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと ---------------------------------------- １．「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない／エネチェンジ創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110 ２．巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378 3. ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言！ https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303 4．フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平 http://forbesjapan.com/articles/detail/14960 5．ENECHANGEエンジニアブログ http://tech.enechange.co.jp/ 6．TechCrunch https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/ 7．日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/ 8．デロイトトウシュトーマツリミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html 【ENECHANGEプレスリリーズ】 https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

なにをやっているのか

グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム

ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

なぜやるのか

ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」 ―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD みなさんもご存知かもしれませんが、 2016年4月には電力が、 2017年4月には都市ガスが自由化されました。これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

どうやっているのか

綺麗なオフィス　－Mtgスペース

本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue 1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼうリーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。 3. BE OPEN - オープンであれ良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます ▶ENECHANGEの社風組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています！ ▶その他ENECHANGE情報・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出・Google／P&G／GREE／Gunosy／Deloitte／SoftBankなど出身者活躍中・JR東京駅2分の新オフィス移転済み（社食／コンビニ／スポーツジム／動物園完備）

こんなことやります

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。ただ事業が急成長している環境下では、バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、事業をサポートし組織と共に成長できる経理メンバーを募集しています。今回は契約社員での募集となりますが、ご本人の希望および実績や評価に伴い正社員登用も目指せる環境です。ベンチャーフェーズの会社を「バックオフィスから支えたい！」という方からのご応募、お待ちしております！【求める経験・能力】・経理業務に関する知識と経験・有価証券報告書など各種レポーティング資料の作成経験・簿記など有資格者歓迎・ベンチャー規模の企業での就業経験者歓迎【求める人財像】・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGE。エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したい方からのご連絡、お待ちしております！

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