■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

■政策にまつわるインターンを募集！ 当社では公益性の高い事業の推進にあたり、行政・自治体や立法府など様々な立場で日本のために活躍されている方々と綿密にコミュニケーションをとり、当社の事業内容や意義の発信、時には政策提言を出していくことも必要となっています。そういった業務は現在CEO直下のCEO室メンバーが担当しています。 このたび、CEO室で政策立案や広報活動、そのためのリサーチなどで活躍いただける学生インターンを募集します。 具体的には、立法府や行政府の方とのディスカッションするためのリサーチや資料作成から、社内におけるヒアリング、実際に議員や行政（経産省や資源エネルギー庁など）の方に会いに行くところにも加わっていただくこともありえます。また記者会見開催時のアテンドなどもお願いする場合もあります。 ■こんな方にオススメ ・日本の脱炭素化を進めるために、行政府や立法府との関わりを通じて、政策レベルで関わっていきたい。 ・学生だから、という枠にとらわれず、自分の力を大いに発揮しながら、社員とともに一体になって社会的価値ある取り組みを進めたい。 ■就業環境 ・リサーチなどはリモートで実施いただくことが可能ですが、時には出社、あるいは都内で開催される記者会見への帯同などのこともあります。そのため東京圏にお住まいの方が望ましいです。 ■インターン生が望めば内定直結も ・あくまでインターン生本人が望めばですが、社員としての採用も可能です。ただし事業部や職種についてはインターン活動ならび採用選考を通じてすり合わせていくことになるため、CEO室の枠での採用選考となるかは現時点では確約ないことをご了承ください。