求める人物像

いい生活がなぜ「ポテンシャル採用」にこだわるのか、そして新卒に求める「学び続ける好奇心」や「修正・改善を楽しむ姿勢」とは何かを、代表取締役CFO兼人事部長である塩川がお話しました。さらに、面接で... もっと見る

代表プロフィールペネトレイター株式会社 代表取締役 神谷龍司（45歳）。高校時代より起業を計画。大学卒業後、営業職とマーケティング職を経て2015年にペネトレイター株式会社を立ち上げる。イギリス... もっと見る

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。「どんな人が活躍して成果を出していますか？」「どんな人が会社に合っていると思いますか？」面接では、良くこのような質問をいただきます。R... もっと見る

2023年入社のメンバー3名が当社への転職を決めた時のこと、そして入社後に感じていることを前後半に分けてお届けします。皆、30歳前後の同世代。事業部の異なるメンバーですが、社会を良くするという同... もっと見る

2023年入社のメンバー3名が当社への転職を決めた時のこと、そして入社後に感じていることを前後半に分けてお届けします。皆、30歳前後の同世代。事業部の異なるメンバーですが、社会をよくするという同... もっと見る

こんにちは！採用担当の林田です。本日は弊社とマッチする人物像をお伝えいたします！弊社は2020年から会社の方向性や大事な考え方の確立、求職者ファーストにこだわった高い質の転職サポート、社内体制の... もっと見る

こんにちは！バーチャルスペースの採用担当　野尻です。今回は採用現場より！ということで、バーチャルスペースが一緒に働きたいと考えている方の特長について発信できればと思います。良ければご参考ください... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題（組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題）をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... もっと見る

こんにちは！ Yogibo 採用チームの吉田です！今回は Yogibo が社員に求める5つの『理想的な人物像』について、採用や社員研修に関わる人事担当者2名に話を伺いました。もしYogiboに応... もっと見る

先日、採用関係の話をしているときに、社長の岸にこんな質問をしてみました。「結局のところ、どんな人に入社してほしいですか？」すると意外な答えが。① 話が短く、勇気を持ってポジションを取れる人② 人... もっと見る

こんにちは！株式会社バリューワン人事部です。今回は、バリューワンが求める人物像についてです。バリューワンは、2016年7月に設立し、8期目に入ったばかりの若い会社です🏢まだ、25人程の少人数の会... もっと見る

こんにちは！11月になったというのに東京では最高気温25℃越え💦ここから一気に冬に切り替わっていくのかと思うと怖ささえ感じますね😨今年はどんな冬になっていくのでしょう…⛄✨さて、今回は6回に渡っ... もっと見る

dotDではMVVに続き、カルチャー強化・採用力強化を狙って求める人物像を言語化してみました。この記事ではdotDのことがちょっと気になるそこのあなたに向けて、求める人物像を解説します。▼目次前... もっと見る

こんにちは、エーアイリーチカンパニー　採用担当の古賀です。エーアイリーチでは、機械学習エンジニアの方を積極的に採用を行っています。東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして... もっと見る