ノウハウとリソースで、日本の地域を前進させる。
私たちは、戦略策定から商品開発、オペレーションまでを一気通貫で支援する会社です。ただ売るだけでなく、地方の隠れた名品を「ヒット商品」へとプロデュースし、年間800億円の流通を生み出しています。 「誰よりも想いはあるが、予算がない。」 そんな地方企業の救世主になるのが私たちの使命です。テクノロジーと現場力、そして1人1人の「愛嬌」で、地方から世界を前進させる。そんなワクワクする挑戦を、一緒に楽しみましょう。
価値観
若手が育ちやすい
成長しやすい環境とは、ただ「厳しい」ということではありません。上司や会社のサポートがしっかりある中で、自分で考え、決めて、やってみる経験をどれだけ積み重ねられるかです。
今まで部分的な仕事しかしてこなかったけど本当はもっと"自分で"仕事を動かしてみたい……そんな方にはぴったりの会社です。
自分で決めてやってみた回数が自信につながり、30歳、40歳になったときに「私はこれができます」と明確に言えるようになります。
最新技術
私たちはテクノロジーによって「企業の経営課題を解決する」「地方創生をする」「新規事業を生み出す」「隠れた優良企業を発掘して伸ばす」「新しい商品を生み出し世の中に広げていく」「複雑なインターネットサービスをシンプルに使えるようにする」といったことを手掛けている企業です。
当然、私たち自身も常に最新の技術に触れるようにしており、例えばサービス開発時には「何かしら新しい技術要素を入れる」ことを続けています。また、プライベートでも新しいものは使ってみる、新しい場所に行ってみる、といったことを推奨しています。
部門間のコラボレーション
私たちの会社には、コンサルタント、営業、マーケティング担当、ITエンジニア、デザイナー、WEB制作、広告、ECオペレーションなど、様々なプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門性を活かして、一緒にプロジェクトを進めています。
また、幅広い分野の専門家がいるため「それは私たちの領域外なのでできません」といったことがほとんどないこと、そして社内の調整や対立ではなく「顧客の課題解決のために」全員で同じ方向を見て仕事をしていることも大きな特徴です。
オープンなコミュニケーション
自分の意見を持つこと、そして相手が上司であろうと顧客であろうと自分の意見はしっかりと伝えることを大切にしています。
もちろん人としての礼節は大事にしていますが、過度に遠慮して自分を押し殺していては、いい仕事はできません。役職や専門性を超えて本音で対話するからこそ、より良いソリューションを生み出すことができ、信頼を獲得していくこともできます。
服装等についても基本的には自由で、いわゆる儀式的なビジネスマナーには固執していません。仕事の中身の本質を大事にしています。
メンバーの多様性
サイバーエージェント、リクルート、ライブドアと常にインターネットテクノロジーの最前線で活躍してきた代表(創業者)。30代で執行役員にまで成長した大企業からの転職者。中卒で日本トップレベルになったITエンジニア。入社3年目にしてマネージャーになった新入社員。複数の企業を渡り歩いてきたWEB広告の専門家。もともとはパートナーだったがオンサイトに入社してくれたエンジニア。……などなど、挙げればキリがありません。
あなたのこれまでの経歴や今後目指したい姿などを踏まえて、一緒にキャリアプランを作っていきましょう。
失敗を恐れない
インターネットの世界は他業界のおよそ7倍のスピードで変化しているとも言われており、まずは自分たちが失敗を恐れずにやってみることを積み重ねていかないと、あっという間に"古い企業"になってしまいます。
メンバーに対しても「上司に説明するための資料を作るくらいなら、自分で考えてやってみて」「ダメだったらやめればいい」と明確に方針を示しています。
何でもかんでも無茶をしろという意味ではありませんが、まずは動いてみる。それが自分たちの会社をより強くしていきますし、個人の成長にもつながると考えています。
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2006/9 に設立
岸 謙一 が創業
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海外進出している