教育制度

こんにちは！人事部　採用・教育グループのS.Sです！今回は当社で新しくスタートとした研修制度についてご紹介します。その名も…　　　　　　　＼👩‍🎓SENゼミナール🏫／💡SENゼミナールの概要網羅... もっと見る

こんにちは！株式会社MARKELINE採用担当の森田です✨最近、採用後の教育制度について問い合わせいただくことが増えたので、今回は弊社で大切にしている考え方・実際の研修内容や教育制度についてお伝... もっと見る

こんにちは！人事部　採用・教育グループのS.Sです！今回は当社で新しくスタートとした研修制度についてご紹介します。その名も…　　　　　　　＼👩‍🎓SENゼミナール🏫／💡SENゼミナールの概要網羅... もっと見る

私たちは、「企業進化の実現を支援し、社会へ貢献する」企業を目指しています。そのために、“「技術」×「知恵」＝顧客課題の解決・新しい価値の創造”であるという考え方を大切にしながら、Microsof... もっと見る

教育システム＝独立支援制度将来、起業を目指し、独立をしたいと希望する人を応援する独立支援制度があります。起業社長とは、AGNシステムにより育成・独立した職人のことを指します。AGNとは、A＝明る... もっと見る

アドバンスの新入社員は入社後に「１ヶ月研修」を受けることになっています。なぜ、1ヶ月も研修をおこなうのかというと、アドバンスはグループ会社であることに関係してきます。アドバンスグループ内の5つの... もっと見る

今回は、入社１年未満のスタッフを対象におこなったアドバンスグループの「新入社員研修」についてインタビュー形式でレポートします。※アドバンスグループは５つの法人・団体からなるグループ会社です※新入... もっと見る

こんにちは！リゾーム エンジニア採用担当の渡邉です。新しい環境で仕事をスタートさせる方を対象にBeatrust社が実施したアンケートによると、多くの方が職場の人間関係に馴染めるか不安を抱えていた... もっと見る

役員プロフィールドリミット株式会社 執行役員 古谷壮（29歳）。創立メンバーの1人として、2022年にドリミット株式会社を設立。黎明期から同社の経営に携わっており、現在は執行役員として現場の支援... もっと見る

みなさんこんにちは！広報担当の三澤です。今回は、弊社の新卒への取り組みについてピックアップさせていただきます💡弊社では2024年に入社した新卒に対して、より早い成長と、現場での即戦力化を促すため... もっと見る

私たちナイルコーポレーションは、多彩なエキスパートエンジニアが在籍する、ネットワークおよびセキュリティ分野のスペシャリスト集団です。今回は未経験で入社し、現在はチームリーダーを務めるネットワーク... もっと見る

こんにちは！株式会社サクセスストーリーの小田原です。今回はサクセスストーリー社の仕組みやメンバーについてお話していこうと思います！【サクセスストーリー社の第一印象】第一印象は、何よりもまずメンバ... もっと見る

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。当社では1人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを大切に考え、会社としてさまざまな取り組みを行っています。まだまだ不十分な点もありますが、「社員の成長を... もっと見る

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、2023年４月から「OJT制度」をスタートし、新入社員の方をサポートする取り組みを行っています。今回は、「OJT制度」の立ち上げに尽力したマネージャ... もっと見る

こんにちは！サマンサ・ホームステージング広報の南ですホームステージャーのリーダーが集まるリーダー会議に潜入してきました！今日集まっていたのは、首都圏のリーダー。人数が多いので複数回に分けて、さら... もっと見る

こんにちは。アスコエ採用担当の中川です。アスコエの研修では社内だけでなく、外部の方に講師をお願いした研修もあります。今回はロジカル・コミュニケーション研修です。伝える内容や達成するゴールに対して... もっと見る