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【オフィス紹介】移転した汐留のオフィスをご紹介します！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社Attackは、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC社）グループに参画したことに伴い、今年６月にオフィスを汐留に移転しました。毎月月初に行われる全社ミーティングや、３カ月に一度、期初に行われるキックオフミーティングは、メンバーがこのオフィスに集まり開催し...

【MBTI性格診断】Attackでも、メンバーでMBTI診断をやってみました！

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、近年すっかり定着したMBTIテストを弊社でも実施し、どんな志向性を持ったメンバーがいるのかについてご紹介したいと思います！記事を通して、弊社のカルチャーに触れていただけると幸いです。【MBTIテストとは】 MBTIは、一人ひとりの性格を心の機能と態度の側面からみたも...

【社内アンケート】リモートワーク時のリアルなランチ事情をご紹介します！（前編）

こんにちは！ Attack黒木です。今年もあと２カ月ほどとなり、秋も深まってきましたね。定期的に社員アンケートを実施して弊社のカルチャーについてお伝えしていますが、今回は「食欲の秋」にちなみ、リモートワーク時のランチ事情についてメンバーへのアンケートを行いました！メンバーからのコメントもご紹介していますので...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #05

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #00

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では毎週１本を目標にSNS記事を配信していますが、この度新しい企画を連載でお届けすることとなりました！『あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します』と題し、弊社の行動指針に定めている“５つの心構え”に倣い、メンバーが日々心がけてい...

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【オフィス紹介】移転した汐留のオフィスをご紹介します！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社Attackは、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC社）グループに参画したことに伴い、今年６月にオフィスを汐留に移転しました。毎月月初に行われる全社ミーティングや、３カ月に一度、期初に行われるキックオフミーティングは、メンバーがこのオフィスに集まり開催し...

【社内アンケート】リモートワーク時のリアルなランチ事情をご紹介します！（後編）

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員アンケートを実施しています。「食欲の秋」にちなみ、リモートワーク時のランチ事情について行ったメンバーへのアンケート。前編に続き、リアルなランチ事情を写真とコメントとともにご紹介します！最後まで、ぜひご覧ください！まずはこちら、『ロールパン・かぼち...

【社内アンケート】リモートワーク時のリアルなランチ事情をご紹介します！（前編）

こんにちは！ Attack黒木です。今年もあと２カ月ほどとなり、秋も深まってきましたね。定期的に社員アンケートを実施して弊社のカルチャーについてお伝えしていますが、今回は「食欲の秋」にちなみ、リモートワーク時のランチ事情についてメンバーへのアンケートを行いました！メンバーからのコメントもご紹介していますので...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #07

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

【メンバー座談会】社内プロジェクト『ナレッジ共有プロジェクト』の進化する取り組みをご紹介します！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では業務効率化や組織力向上を目的に、複数の社内プロジェクトをチーム体制で推進しています。その中でも「ナレッジ共有プロジェクト」では、メンバーそれぞれが業務を通じて培ったナレッジの情報の取りまとめと発信を行っており、先日、これまでに蓄積してきた情報を見やすく取りまとめた社内...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #06

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #05

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #04

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

常にベストを尽くし、今の自分を超え成長を目指す。マネージャー山本に『仕事術』について聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、弊社のコーディネーターのマネージャーを務める山本に、「仕事術」をテーマにインタビューしました。タスク管理方法やマネジメントについて、さらにコミュニケーション方法や壁の乗り越え方など、仕事への向き合い方について詳しく聞きました。最後まで、ぜひご覧ください！ Q. 同時...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #03

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観を、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語も含め...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #01

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

【MBTI性格診断】Attackでも、メンバーでMBTI診断をやってみました！

こんにちは！ Attack黒木です。今回は、近年すっかり定着したMBTIテストを弊社でも実施し、どんな志向性を持ったメンバーがいるのかについてご紹介したいと思います！記事を通して、弊社のカルチャーに触れていただけると幸いです。【MBTIテストとは】 MBTIは、一人ひとりの性格を心の機能と態度の側面からみたも...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #00

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では毎週１本を目標にSNS記事を配信していますが、この度新しい企画を連載でお届けすることとなりました！『あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します』と題し、弊社の行動指針に定めている“５つの心構え”に倣い、メンバーが日々心がけてい...

【社内アンケート】メンバーの転職活動にまつわるエピソードをご紹介します！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員アンケートを実施しています。今回は、一般的に転職活動が活発化する秋に向けて、メンバーに「転職活動にまつわるエピソード」のアンケートを実施しました。事前準備から企業選びの軸について、面接対策、また苦労した点について聞いてみました！転職活動されている方の...

【メンバー座談会】サービスクオリティ向上の要！『業務改善プロジェクト』チームの取り組みについてご紹介します

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では業務効率化や組織力向上を目的に、複数の社内プロジェクトをチーム体制で推進しています。その中でも「業務改善プロジェクト」では、組織全体に関わる社内外に向けた様々なルールの策定や、業務のマニュアル作成など、サービスの成長フェーズに合わせて品質向上やメンバーの働きやすさへの課...

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これを見ればAttackが分かる！フルリモート＆フルフレックス環境などについて紹介しています

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