千株式会社

https://sencorp.co.jp

東京都

みんな、笑顔になぁれ。

「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」をミッションに事業を通じて人の心を動かすような企業でありたいと考えています。私たちはこれまで幼稚園・保育園への写真サービスを通じて、 330万人以上の保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。子どもたちにとって日々の生活は成長の機会で溢れています。その姿を切り取った写真は、ご家族の心を温かくし、時に勇気を与えてきたと信じています。保育支援事業の最大化に留まらず、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきます。

価値観

これまで全国330万人以上の保護者の方々にお子様の写真を届け、全国16,000以上の団体にご利用いただいている「はいチーズ！フォト」は、当社の自慢のプロダクトです。技術開発において幅広い知見を持つCTOを筆頭に、新しい技術も積極的に取り入れ、プロダクトの成長を加速させ、保育園、幼稚園業界全体の課題解決に貢献しています。

保育や学校の領域はアナログな業務プロセスが多く残っていますが、近年のDX化の波が追い風となりIT化需要が急激に高まっています。「本質的な問題解決に向き合う」ことを大切にし、千の開発組織はVPoEを開発組織のトップに据え、有名ITベンチャー出身の実力派マネージャーのもと、チームごとに週次スプリントを行います。

子育て中のパパママを支えるサービスを展開する当社では、ユーザー視点をもつ子育て中のパパママがたくさん活躍しています。こどもの病気や幼稚園保育園イベントに使える特別有給休暇や、ベビーシッター補助、リモートでの労働環境も整備。また子育てとキャリアの悩みについて共有しあえるコミュニティ「SENママカフェ」なども開催しています。

「Create more Smiles」のValueは、既存の保育DX事業のさらなるシェア拡大だけでなく、サービスの深化をするべく掲げたものです。社員が何かの判断に迷った時、「多くの笑顔を生み出す選択ができているか？」を軸に意思決定をしています。

平均年齢31歳の比較的若い社員が多い会社です。第二創業期を迎える当社では、若手社員の活躍できるフィールドが多く、新卒1年目で新規事業企画や、新卒2年目でマーケティングチームのリーダーを務める者もいます。また、ジョブローテーションや社内スキル講座などキャリアの幅を広げる機会も多く提供しています。

心身の健康が業務パフォーマンスに与える影響は大きく、当社では週2回のラジオ体操や週1回のマインドフルネス研修をおこいます。福利厚生でも「ランチ代補助」「社内カフェ」などご飯の福利厚生も充実！給食食材の事業もあるため、農家さんにお裾分け頂いた有機野菜がオフィスに登場することも！