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先輩社員の苦い新人時代を振り返る！笑顔で築く理想の職場環境
難しい仕事もこなしたり、マネジメントする立場にある先輩社員にも、もちろん新人時代がありました。後輩社員からすると憧れの先輩ですが、新人時代はどのように仕事をされていたのか？今回は、アドバンスに入社して20年以上になるベテラン社員の伴さんに、新人時代のお話を伺ってみました。Q.ご自身が得意な業務や分野はありますか？初対面での営業活動とか、課題解決するプロセスを組み立てるのが得意ですね。中小企業の場合、法令通りに制度を整えきれていない場合もすごく多いんですね。だからといって、「法令ではこのようになっているので、制度を整備しないといけないですよ」と伝えるのではなく、お客様に伝わるような表現や事...
アドバンスグループ全体事業と展開を徹底解説
Wantedlyのストーリーでは、アドバンスグループのスタッフを紹介しています。アドバンスは５つの法人・団体からなるグループ会社（そのうちスタッフがいるのは４つ）です。【アドバンスグループ法人・団体名】・社会保険労務士法人アドバンス・行政書士法人アドバンス・株式会社ホンプロ・福岡経営者共済会・福岡一人親方共済会（スタッフはいません）【アドバンスグループ法人・団体がおこなう業務内容】・人事労務の課題解決コンサルタント・労働・社会保険手続きの事務代行・建設業、外国人雇用の許認可・法人設立などの創業支援・人材育成のための研修、講演本社オフィスでは、アドバンスグループのスタッフが同じフロアで働い...
【社員インタビュー】経営支援コンサルタントに成長した5年目社員の素顔
スタッフのリアルを伝えるインタビュープロフィール・入社5年目・社会保険労務士法人アドバンス所属：瀧田さん※2024年10月時点の情報※アドバンスに入社するきっかけや働き方についてインタビューしました。アドバンス入社までのストーリーや働き方についてQ．以前はどのような職場で働いていましたか？瀧田：大学病院で事務職をしていました。一般的な事務職ではなく、研修医の採用業務や、研修医の研修期間中の勤怠管理や研修内容の作成業務を担当していました。研修医が研修期間を終えるまでの、労務業務や研修に関する一連の業務を担う役割でした。Q．転職を考えた理由を教えていただけますか？瀧田：以前は愛知県で働いてい...
【社員インタビュー】社労士が語る6年間の軌跡とアドバンスの魅力
スタッフのリアルを伝えるインタビュープロフィール・入社6年目・社会保険労務士法人アドバンス所属：馬場さん※2024年10月時点の情報※にアドバンスに入社するきっかけや働き方についてインタビューしました。アドバンス入社までのストーリーや働き方についてQ. 現在の業務はどのようなことをされていますか？馬場：お客様から人事労務に関する相談を受けて対応したり、問題解決をするコンサルティング業務もしています。また、ハラスメント研修など様々な研修の依頼があってそれを実施したり、就業規則の改定や制定のお手伝いなどもしています。Q. 社会保険労務士として有資格者に関連した業務もありますか？馬場：はい、社...
オフィス紹介②┃働きやすさの工夫がつまったアドバンスのオフィスツアー
「働きやすい制度づくり✕働きやすい環境づくり」の両軸から働き方改革を進めています。今回はスタッフが働く本社オフィス内を前回の記事に引き続き伊藤さんに紹介していただきます。前回は、オフィスの外観から接客スペースまでを紹介しました。https://www.wantedly.com/companies/company_8000755/post_articles/924979今回はスタッフが仕事をするスペース（執務室と呼んでいます）の紹介となります。執務室（作業スペース）個人ロッカースタンディングデスク＆バランスボードバランスチェア席Rソファー席ビックテーブルモニター設置デスク窓側テーブルセミオ...
オフィス紹介①┃働きやすさの工夫がつまったアドバンスのオフィスツアー
社会保険労務士法人アドバンスは、2024年5月に開催された「ふくおか働き方改革推進企業」を紹介する福岡県のイベントで大賞を受賞しました！！！▼大賞を受賞したアドバンスの紹介ページ▼「私たちは、社会保険労務士法人としてお客様にアドバイスをおこなう立場上、まずは自分たちから理想の働きやすい職場環境づくりを心がけています」と語る伊藤さん。アドバンスでは「働きやすい制度づくり✕働きやすい環境づくり」の両軸から働き方改革を進めていますが、今回はスタッフが働く本社オフィスを健康経営を担当している伊藤さんに紹介してもらいました！本社オフィス所在地最寄りの交通機関オフィスツアーエントランスセミナールーム...
【社員インタビュー】関東から福岡へ移住┃新天地でむかえる挑戦と成長の日々
スタッフのリアルを伝えるインタビュープロフィール・入社1年目・社会保険労務士法人アドバンス所属：星さん※2024年10月時点の情報※アドバンスに入社するきっかけや働き方についてインタビューしました。アドバンス入社までのストーリーや働き方についてQ．以前はどのような職場で働いていましたか？星：前職では社会保険労務士事務所に勤務していました。働き方としては一般的なタイプの事業所でしたね。始業時刻と終業時刻は決まった時間で、出社すると自分の席があり、自分のパソコンを使って仕事をする形です。基本的に男性はスーツ着用でした。仕事内容としては、労務関係の手続き業務が中心です。企業のお客様とのやり取り...
【社員インタビュー】ライフステージの変化と共に歩むキャリア
スタッフのリアルを伝えるインタビュープロフィール・入社11年目・社会保険労務士法人アドバンス所属：金森さん※2024年9月時点の情報です※女性はライフステージの変化で働き方を大きく左右されることもあると思います。今回インタビューする金森さんも結婚・出産・育児を経験しながら、ご自身のキャリアを歩まれています。先輩スタッフのインタビューを参考に、アドバンスでの働き方やキャリア形成についてヒントにしていただけたらと思います。アドバンス入社までのストーリーや働き方についてQ．以前はどのような職場で働いていましたか？金森：チェーン展開している会社の本部で人事や総務の仕事をしていました。これまでの勤...
【社員インタビュー】進化する人事：日々の仕事で磨く専門性
スタッフのリアルを伝えるインタビュープロフィール・入社10年目・社会保険労務士法人アドバンス所属：塚水さん※2024年9月時点の情報です※にアドバンスに入社するきっかけや働き方についてインタビューしました。アドバンス入社までのストーリーや現在の働き方についてQ. 入社何年目でしょうか？塚水：入社は丸10年になります。Q．以前はどのような職場で働いていましたか？塚水：前職でも人事職ではあったのですが、多岐に渡る分野の業務に幅広く携わっていました。Q. アドバンスへ入社した理由は？塚水：前職では人事職の中でも幅広い分野の業務に携わっていたので、もっと自分の専門性を高めたいと思うようになっ...
入社後1ヶ月研修って何をするの？気になるアレコレ聞いてみました！
アドバンスの新入社員は入社後に「１ヶ月研修」を受けることになっています。なぜ、1ヶ月も研修をおこなうのかというと、アドバンスはグループ会社であることに関係してきます。アドバンスグループ内の5つの部署の研修を受けながら、企業理解を図る目的があります。今回は、入社して2年目になる行政書士法人アドバンスのスタッフ木村さんに「入社後1ヶ月研修」についてインタビューをしました。※2024年9月時点の情報※行政書士法人アドバンスの木村さんインタビューQ．所属はどちらになりますか？勤務年数を教えてください！木村：行政書士法人アドバンスになりまして、勤務年数は2年目になります。Q．アドバンスに入社後は、...
健康でつながる職場づくり：日常にとけこむ取り組みとコミュニケーション促進の相乗効果
近年、身体的に良好なだけでなく、心身ともに満たされた状態であるwell-beingが注目されています。健康経営優良法人の認定企業（中小規模法人部門）として、2019年から健康経営の取り組みをされている社会保険労務士法人アドバンス。今回は健康経営をご担当されている伊藤さんに、所内でどのような取り組みをされていらっしゃるのかインタビューしました。社会保険労務士法人アドバンスの健康経営への取り組みそもそも健康経営とは・・・健康経営とは、企業が社員の健康を経営課題として捉え、健康の保持・増進に取り組むことです。健康経営優良法人とは・・・特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「...
全体朝礼を通してみえた柔軟性のある働き方のヒント
アドバンスでおこなわれる月一のオンライン全体朝礼の様子をレポートします。アドバンスは５つの法人・団体からなるグループ会社（そのうちスタッフがいるのは４つ）です。全体朝礼では４つの法人・団体のスタッフが一斉に参加します。グループ全体で正社員はコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制（フレキシブルタイム：７時～２２時）リモートワーク勤務（月所定労働日数の２～５割の範囲内で必須）というオフィス出社＋リモートワークの働き方ですが「コアタイムなし」で、スタッフが一斉に集まっての全体朝礼はうまくいくのでしょうか？シンプルな疑問を、スタッフの岡野さんに突撃インタビューしてレポートにしました！（202...
実例紹介┃働く母親・父親をサポートするアドバンスの制度
結婚・出産・育児・家事を経験しながら、フルタイムでも働かれている先輩スタッフの金森さんに、働く女性が気になる「仕事と家庭を両立する働き方」について聞いてみました。※2024年9月時点の情報です※Q. 子育てしながら働かれているそうですが、社内で活用した制度があれば教えてください。金森：私はフレックスタイム制がとてもありがたいと思いました。最初の育児休業に入ったのがコロナ直前で、そのときは既にコアタイムありのフレックスを導入していたんです。結局コロナに突入してしまい、そこから全員が在宅勤務をせざる得なくなりました。みんなが慣れてきたので、最終的にコアタイムなしに変更したという経緯があります...
人事担当者必見！仕事と勉強を両立する社会保険労務士試験合格のコツ
フルタイムで働きながら、限られた時間の中で、社会保険労務士を資格取得したスタッフの塚水さんに「仕事と学習を両立させた体験談」を伺いました。プロフィール・入社10年目・社会保険労務士法人アドバンス所属の塚水さん※2024年9月時点の情報です※仕事と両立する社会保険労務士試験合格のコツとはQ.社会保険労務士を受験されたのは、社会保険労務士法人アドバンスに入社後でしょうか？塚水：アドバンスに入社後6年くらい経ってからです。Q.フルタイムで働きながら試験勉強されたということですが、どのくらい勉強されましたか？塚水：社会保険労務士試験は毎年8月末にあるんですが、本腰を入れて勉強を開始したのは4月ご...
新入社員研修でスパイスカレー作りに挑戦!?スパイスカレーの理由とは...
今回は、入社１年未満のスタッフを対象におこなったアドバンスグループの「新入社員研修」についてインタビュー形式でレポートします。※アドバンスグループは５つの法人・団体からなるグループ会社です※新入社員研修でスパイスカレー作りをした理由とは？最後まで読むことで納得の理由が分かります。「新入社員研修」を通して岡野さんが学んだことプロフィール所属：株式会社ホンプロ入社：４ヶ月目スタッフ名：岡野さん※2024年8月末時点の情報※※株式会社ホンプロはアドバンスグループに属する会社です※Q．新入社員で１日かけて研修をおこなったということですが、研修内容を教えてください。岡野：研修場所は、会社のコワーキ...
