【社員インタビュー】インターン生からみたアドバンスの魅力と将来の展望

スタッフのリアルを伝えるインタビュー

プロフィール
・インターン（大学在学中）として事務代行部に所属する吉竹さん
※2024年10月時点時点の情報※

インターンとして働くきっかけや働き方についてインタビューしました。

インターンの働き方や今後の目標について

Q．アドバンスを知ったきっかけを教えていただけますか？

吉竹：大学で労働法ゼミに所属しています。元々社会保険労務士になりたいと思っていたところ、ゼミの先輩で社会保険労務士の方がいるとお聞きしました。

その先輩がアドバンスのスタッフでした。

先輩に誘われてアドバンスに何度かお邪魔させていただき、アドバンスが開催する「ADVANCEシネマ」というイベントにも参加しました。

その後、伴所長からインターンのお声掛けいただき、本選考を受けさせていただいて内々定をいただきました。

Q．社会保険労務士になりたいと思った理由はありますか？

吉竹：法学部で法律を学んでいるので、学んだことを活かしたいなと思っていました。法律系の資格を取りたいとずっと思っていましたが、具体的に何を取るかは決めていませんでした。

そんな時、自分が法学部で学んでいるからということで、友達の友達からアルバイト先でおきた給与や人事関連のトラブルの相談がきました。

話を聞いて調べていくうちに、労働契約法や労働基準法に興味を持ちました。

これまで大学で学んでいたのは主に裁判所の手続きや民法のうちの物権法などで、少し日常生活とかけ離れたものでした。

友達の話を聞いて調べていくうちに「労働契約法」や「労働基準法」に興味を持ちました。自分もアルバイトをしていたので身近に感じたのもあります。

実際に社会保険労務士になりたいと強く思ったのは、以前所属していたアルバイト先の飲食店が閉店することになったときに店長や人事の方たちが実際に店に来て、従業員一人一人に閉店後の対応について声をかけてくれたことがきっかけです。

自分が興味がある分野で人と関われる仕事ができればいいなと思い、労働法を学んだことを活かしながらコンサルティングができたらいいなと考えるようになりました。

Q．大学に通いながらインターンをされていますが、どのような働き方をしていますか？

吉竹：現在は週に2日勤務しています。時間は希望制で、何時間働きたいかを自分で希望し、それをもとに上長や人事の方が話し合って決めていただいています。希望を聞いていただけるのですごくありがたいです。

Q．週２日勤務でスタッフとのコミュニケーションは問題なくとれていますか？

吉竹：はい、とれています。最初は幅広い年齢層のスタッフがいらっしゃるのでコミュニケーションが難しいかなと思っていたんです。

実際は、みんな気軽に挨拶をしてくれますし、皆さん優しく接してくださいます。

例えば、勤務時間の終わりを気にかけて声をかけてくれたり、ランチの時間に「一緒に食べよう」と誘ってくれたりします。役職に関係なく、代表からでも声をかけていただけるので、すごくコミュニケーションを取りやすいと感じています。

Q．ご自身の性格はどのように感じていますか？

吉竹：活発というわけではないですが、好奇心が旺盛なタイプだと思います。いろいろやりたいことやアイデアがポンポン浮かぶんです。

大企業だと与えられた仕事の枠組みの中でしか動けないイメージがあります。アドバンスも社員数は多いですし規模は大きいのですが、ホームページを見た印象や先輩スタッフの話などから、新しいことに取り組んでいると感じていました。

実際に働いてみて、上長とのコミュニケーションも取りやすいですし、自分の好奇心や挑戦したい気持ちとマッチングしていると感じています。

Q．今後なりたいイメージや目標とされる方がいたら教えていただけますか？

吉竹：長く勤めていて、社内からの信頼もすごくあり、なおかつ社外のお客様との関係もすごく良い先輩スタッフがいるので目標にしています！

社外から電話がかかってきて、誰に相談すればいいか分からないようなざっくりとした話の場合でも、その先輩スタッフに聞きに行くという光景をよく見かけます。

将来的には、自分も同じように社内でも社外でも信頼されるような人材になりたいです！

まとめ

2025年4月から正社員入社予定の吉竹さんにインタビューしました。

社会保険労務士を目指す吉竹さんは、自身の経験から労働法へ興味を持ち社会保険労務士法人アドバンスへインターン勤務していますが、希望に応じて働くことができたり、自身の好奇心旺盛な性格と、挑戦しやすい社風とのマッチングを感じているようです。

ただ、働くにあたってコミュニケーションの面では当初不安もあったようでした。

実際に働いてみて年齢や役職も関係なく声をかけあえる雰囲気があって働きやすいと話をされていて、アドバンスの社員定着率の高さはコミュニケーションのしやすさにも表れていると感じました。

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