株式会社ボルテックス 16日前 フォロー 沼田理花子 全社員がリクルーター。リファラル採用促進のために導入している施策をご紹介! 社員全員がリクルーター。ボルテックスが行うリファラル採用制度をご紹介!皆さん、リファラル採用という言葉を聞いたことはありますか?リファラル採用とは、社員が自社求人にマッチする友人や知人を紹介・推... もっと見る
Turnpoint Consulting株式会社 約2ヶ月前 フォロー Kana Nagasawa 他1人 【社員インタビュー】Vol. 5 マルセル|Driving Results Turnpoint Consultingでは現在、積極的に採用を行っております!今回は、業界未経験で入社後に飛躍的な成長を遂げ、現在マネージャーとして活躍している社員にインタビューを行った様子... もっと見る
IIJプロテック 9ヶ月前 フォロー IIJプロテック 採用チーム 地方での就職希望者が上京!?その魅力のわけとは 株式会社IIJプロテック採用チームです。今この記事を読んでいる方の中には、就職を機に上京を考えている方も多いのではないでしょうか?今回は、IIJプロテックのリクルーターと、青森県から上京してきた... もっと見る
InterRace株式会社(Visionalグループ) 10ヶ月前 フォロー 味戸 香名子 【インタビュー】やりたいこととできること。今までの経験を活かし、私は兼業という道を選んだ。 InterRaceのスカウターやリクルーターは、スキマ時間を有効に使いながら仕事が行えます。そのため、自分のやりたいことや育児など両立しながら活躍している、ポートフォリオワーカーが多数在籍してい... もっと見る
InterRace株式会社(Visionalグループ) 10ヶ月前 フォロー 味戸 香名子 【インタビュー】二児の母、採用支援やサウナ事業の支援などさまざまなお仕事を両立しているポートフォリオワーカー InterRaceのスカウターやリクルーターは、場所を選ばず、スキマ時間を有効に使いながら仕事が行えます。そのため、自分のやりたいことや育児などと両立しながら活躍している、ポートフォリオワーカー... もっと見る
InterRace株式会社(Visionalグループ) 11ヶ月前 フォロー 味戸 香名子 【インタビュー】企業に寄り添い、個別の採用課題を解決するパートナー的存在 採用難易度の極めて高い、ハイスペックエンジニアを採用する大手メーカーから、スタートアップ企業まで、幅広いリクルーティングを支援している、山本 皇貴さん(InterRaceにパートナーとして参画)... もっと見る
InterRace株式会社(Visionalグループ) 11ヶ月前 フォロー 味戸 香名子 【社員インタビュー】RPO歴10年以上のプロとして、本物のRPOサービスを日本にもっと広げたい モジュール型の採用業務代行から、タレントアクイジション体制の支援に至るまで、RPOのディレクターやコンサルタントとして多岐にわたる活動をしている木津和 弘祐さん。リクルートでは、RPO事業の立ち... もっと見る
株式会社HataLuck and Person 11ヶ月前 フォロー 星野 彩花 新卒2025年卒採用の開始!今年はリクルーター制度を導入します。ーHCコラム更新 「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... もっと見る
Corporate 1年以上前 フォロー 採用担当 ホスピタリティとビジネスマインドのバランスが大事。RevComm人事部が大切にするポリシーとは。 こんにちは、RevComm(レブコム)採用広報担当です。今回は、私たち採用チームのリクルーター木下眞由子と小畑倫美2名の対談インタビューをお届けします。2人とも、人事を経験してきていますが、Re... もっと見る
株式会社WANDY 1年以上前 フォロー 採用担当 tomi 人も企業の成長も120%!SHERPAのメンバーとカルチャーについて語ります 不動産エージェントファームSHERPA(シェルパ)を行っているWANDY。事業の中心となって進めているのは20代~30代のメンバーたちです。「うちはポジティブな人が多い」と語る代表の石川さんに、... もっと見る
株式会社WANDY 1年以上前 フォロー 採用担当 tomi リモートワークOK!新規エージェントリクルーターを募集!さまざまな方の話を聞くのが得意なあなたへ。リクルーターとし... オンライン型の不動産仲介サービスを行っているSHERPA(シェルパ)。事業の中心となるのが、不動産仲介を行う「不動産エージェント」の活動です。この不動産エージェントを採用する役割がエージェントリ... もっと見る
中部科学機器株式会社 約2年前 フォロー CHUBU SCIENCE 他22人 Beyond our Limit【CHUBU SCIENCE】 「53年目」スタート中部科学機器の53期目の新事業年度が2022年9月1日から始まり、早や1か月が経ちました。2020年春先から始まったコロナ禍、もともと、リモートワークや国内外のWeb Mee... もっと見る
Randstad Sourceright 2年以上前 フォロー 最上谷 理恵 どんな意見でもまず聞いてくれる風土【社員インタビュー vol.3】 こんにちは!採用担当の最上谷です。本日はアカウントディレクターの三本厚(みもとあつし)をご紹介します!三本は議員秘書という異色の経歴の持ち主です。どのような経緯でランスタッドに入社したのか、アカ... もっと見る
認定NPO法人フローレンス 2年以上前 フォロー 山崎 剛 フローレンスの採用はすなわち「組織づくり」!私たちが大切にしている「採用」についてご紹介します! こんにちは!フローレンス採用担当の瓦(かわら)です。小売業、社会人教育サービス業を経て、フローレンスに入社してまもなく4年目。一貫して採用に関わってきました。フローレンスは、「社会課題の解決」を... もっと見る
ナイル株式会社 4年弱前 フォロー 澤田佳代子 「大事なのは肩書や経歴ではない」転職エージェント出身人事の採用流儀 ※この記事は、2020年1月17日にナイル株式会社の採用オウンドメディア「ナイルのかだん」に掲載したものです。Wantedlyから弊社を知ってくれた方にもぜひ読んでもらいたい記事であるため、転載... もっと見る