IIJプロテック

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東京都

未来のために。確かな力と信頼ですべてのＩＴを支え続ける

私たちは「愛を基本とし技術を基礎に進歩を目的とす」を社訓に、今やどの業界でもなくてはならない「ITインフラ」を支える事業を展開しています。 IIJプロテックは『確かな力と信頼ですべてのITを支え続ける』ために、今後もアグレッシブに挑戦していきます。 IIJの魅力がマルッとわかるwelcome bookをご覧いただけますと幸いです。 https://www.wantedly.com/companies/company_9477458/post_articles/923812

価値観

多方面に事業展開をしているため、IT業界の経験がある方・未経験の方に関わらず、多種多様な人材の採用を強化しています。その点、ただ採用するのではなく、私たちは「社員は家族」と考え、一人ひとりのキャリアに寄り添い、どの会社よりもメンバー想いな会社と自負しております。また、親が子供を見放さないように、私たちも社員を見放すことは絶対にしません。『素直で堅実な社員を大切に育てていこう』という方針のもと、メンバーと関わっている当社は、色とりどりな経歴を持つメンバーの背中を全力で押していきます。

各業界未経験から経験者まで幅広い人材が、それぞれに適した方向性、自身の興味や目標によってスキルを身に付け、キャリアアップできる環境です。経験年数に関係なく、自分のペースで経験値を積むチャンスがあるため、誰もが圧倒的に成長できる環境です。また、多方面に事業を展開していることを最大限に応用することで、メンバーの「やりたい」を尊重し、自分の伸ばしたいスキルを飛躍的に積み上げることができます。ですので、キャリアアップや方向転換なども自社内で行えること、メンバーの成長意欲が高いことも若手が育っています。

新卒の場合は入社半年後、1年後のタイミングで集合研修、中途の場合は個別研修をそれぞれ実施します。同じタイミングで入社したメンバーが一同に会する機会が必ず用意されておりますので、改めて同期との繋がりを深める場になります。集合研修では、入社時研修で学んだことを復習し、自分の取り組みを振り返ります。同期の進捗報告など、様々な交流の機会を通して改めて目標に向かって新しい気持ちでチャレンジすることが可能です！同期とサポートし合い、共に成長していく感覚が強い環境は、IIJプロテックならではの魅力です。

上長との距離がとても近く、業務を進めるうえで困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です！各チーム内での食事会（完全自由参加）も頻繁に開催しており、『話したいけど、話せない』が少ない文化がIIJプロテックにはあります。また、同好会や社員旅行などの社内イベントも豊富にあるため、普段社内では会わない方やリモートワークを中心としている方と交流し、メンバーのコミュニケーションを深めています。

定期的なミーティングに加え、日々のコミュニケーションを大切にしているため、分からない事や困った事があれば、いつでも質問しやすい環境作りを意識しています。現場に配属される際もチーム単位で参画する案件が多く、同じ案件に配属された社員とのコミュニケーションを頻繁に取れる環境です。また、入社する社員の約90％が入社理由を人柄であると回答しており、400名以上の従業員がいるにもかかわらず入社後定着率は95％以上を誇っています。

当社のメンバーは、常に向上心を持ち、日々成長を続けています。専門性の高い資格取得や、最新技術に対する勉強を自ら進んで行い、熱い気持ちで日々を駆け抜けています。自身の実績に応じた評価制度や資格手当が充実しているため、自分が頑張った分きちんと評価される環境です！また、Webシステムの開発・インフラの構築などIT領域の幅広い業務に携わることで、スキルが身に付いていく実感が得られます。 ITの知見や技術をスピード感を持って上げたい方には、非常に満足できる環境がIIJにはあります。