” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#3. | Wantedly Business AWARDs 🏆

こんにちは！ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上（Profile）です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ3本目の投稿となりました。前回までのストーリーはこちら！

今回は  ”ココロオドル” 働き方の秘訣。#3.  と題して、Business Branch で行っている表彰のカルチャーを発信します🙌 

Wantedly Business AWARDs とは？

Business Branch が実施している【 表彰式 】のことで、四半期の成果を共有し、称え合う場として設けています。Business Branch の70名弱のメンバーがオフィスのフロアに集まり、同じ空間、同じ時間の中で開催しています。

なぜやるのか？

理由は以下の2つです。

1. 一人ひとりの飛躍のきっかけにするため
2. お互いの仕事や活躍の相互理解を深めるため

１つ目の「一人ひとりの飛躍のきっかけにするため」について。私達は ”シゴトでココロオドル” という状態を、”没頭することで成果を出し、成果によって成長を実感する” と定義しています。

成果は成長を実感するためのキーであり、成長し続けるためには、成果をどういったプロセス（思考）で出したのかを振り返ることがとても重要です。そして、自分以外のメンバーの成長を見る・知ることが自分やチームへの良い刺激にもなります。

そして、２つ目の「お互いの仕事や活躍の相互理解を深める」について。

私達の組織は Squad という少人数のチームに分かれており、それぞれが自律して動いています。この組織体系のメリットは、少人数チームだからこそ意思決定が速く、共通認識が持ちやすいという点があるのですが、デメリットとして他チームの仕事内容や、そこにいるメンバーの努力までは他 Squad に伝わりづらくなるという点があります。

そこで、四半期で活躍したメンバーを互いに称え合い、良いシゴトやナレッジを共有し合う場として【 Wantedly Business AWARDs 】を設けました。

どうやるのか？

表彰枠はシンプルに3つのみ。Business Branch 全体で GOLD 賞 / SILVER 賞 / BRONZE 賞 を選出します。ノミネートは各 Squad のリーダーが行い、ノミネートされた社員はエントリー資料を作成。そのエントリー資料を元に Business Branch 全員で投票を行い受賞者を決定する、というやり方です。

ノミネート社員は自分の仕事の振り返りや、成果を出せた理由を棚卸しすることができ、投票するメンバーは他 Squad のメンバーがどんなスタンスで仕事に取り組み、どのようにこの成果を出すことが出来たのか？を知ることができるという仕組みです。

そして見事受賞したメンバーには、その四半期の功績を形に残すべく、オリジナルトロフィーと投票者からの称賛コメントをまとめたものを贈ります。

記載したAWARDs の内容ははじめたばかりで発展途上ではありますが、成長したメンバーを称え、感謝を伝えるとともに、本人含めた全員が学びを得て、さらに成長につなげていく。このサイクルを繰り返し、Business Branch 自体が更に強い組織として成長していくために、今後もブラッシュアップしていく予定です！

実際の雰囲気は？

ここからは先日行われた AWARDs のリアルな雰囲気をご紹介します！🌸

GOLD 賞を獲得し、驚きを隠せない表情！全員からの投票制で選ばれるのは喜びもひとしおです。

同じ Squad メンバーも一緒にお祝い！

GOLD賞 / SILVER賞 / BRONZE賞 を見事獲得した3人！（左から宮田、森、菊山）

• GOLD賞：森（Profile）チーム内でも高い水準の目標に対し、圧倒的な数値成果を個人で出した上に、チーム内の他メンバーの達成に向けた支援までをサポートし、チーム全体へ大きく貢献してくれました！
• SILVER賞：宮田（Profile）アドバイスや依頼を受けてから実行までのスピード感の速さ、多くの担当を持ちながらも丁寧で正確な準備力など、仕事においての当たり前レベルの高さが素晴らしいです！
• BRONZE賞：菊山（Profile）Unit リーダーとして高い視座でチーム牽引し、サポートしつつ、個人としても12ヶ月連続達成という偉業！ありたい姿を諦めずに追い求める姿勢の強さは誰もが認めるレベルです！
  

COO 恩田からの感謝の気持を込めてトロフィー授与！

おわりに

今回の ”ココロオドル” 働き方の秘訣 #3.  はいかがでしたか？

これからもメンバーひとりひとりが、シゴトでココロオドル状態 を作り出すべく色んなきっかけを創っていけたらと思っています🚀

また、ウォンテッドリーのチームや、働き方に少しでも興味があると思ってくれた人は、ぜひカジュアル面談でお話しましょう！

みなさんからのご応募を楽しみにしています！