”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

■お願いしたい業務 Corporate ITの部門責任者として、社内システム全般の企画・設計・実装・運用をお願いしたいと考えています。 具体的には以下のような業務です。 ・IT戦略/中長期的な取り組み方針の立案・実行 ・クラウドサーバーの管理および運用ガイドラインの整備 ・ネットワークの運用・管理・ヘルプデスクの統括 ・PC等の機器選定及び調達 ・業務アプリケーションの導入企画・支援及びアカウント管理 ・情報セキュリティー対策の企画・実行 ・インシデント対応 ・BCPの改善と実行 ・備品・ツールの予実管理 ・オフィスに関する企画・管理 ・チームマネジメント ■求めるスキル 独力で以下のようなスキルに関する業務を企画・設計できると望ましいです。 ・IT戦略 ・インフラ企画 ・セキュリティ運用設計 ・内部統制/IT統制 ・システム運用（ヘルプデスク） ・SaaS管理 ・ファシリティマネジメント ■チームメンバーについて 現在コーポレートIT業務に関わっているのは、社員・アルバイト4名、業務委託2名の大所帯なのですが、現状ほぼ全員が他のポジション（インフラや人事、総務など）と兼任しています。 情シスを専門としてきているメンバーや、インフラエンジニアとして技術リードしているメンバーなどもいるため、技術相談しながら進めることも可能です。 ◾️働く環境について PCは、全社でMacBookを使っています。 また、週3出社（月・火・金）とリモートワークのハイブリット型になっているので、コミュニケーションを活発に取る時間と、集中する時間とでメリハリをもって働くことができます。 面談はオンライン・オフラインどちらでも可能ですので、ご興味があればぜひご応募ください。 まずはカジュアルにお話ししましょう。