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Wantedly Weekly News 4/10-16 〜Spring Campは小学校で〜

先週のトピック

■Twitter Japanから強力なメンバーがジョインしました!

Wantedlyが元Twitter Japan の後藤剛一氏を執行役員として迎え、グローバル展開を強化
ウォンテッドリー株式会社のプレスリリース(2017年4月13日 16時00分)Wantedlyが元Twitter Japan の後藤剛一氏を執行役員として迎え、グローバル展開を強化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000021198.html


元GoogleおよびTwitter Japanの後藤が、新しく執行役員としてWantedlyの新しいメンバーとして加わりました!
インターナショナルチームのリーダーとして、Wantedlyの海外展開を更に加速させていく予定です。
そんな後藤も全力で参加した「Wantedly春合宿」の様子を記事後半に写真とともにお伝えします!

■Wantedly PeopleのPC版リリースがTech Crunch始め、多くのメディアに掲載されました!

名刺管理アプリ「Wantedly People」にPC版登場、CSVファイルのダウンロードが可能に | TechCrunch Japan
ビジネスSNS「 Wantedly」を手がける ウォンテッドリーは4月10日、名刺管理アプリ「 Wantedly People」のPC版提供を開始した。スマートフォンで取り込んだ名刺データをPCのブラウザ上で編集できるほか、CSVファイルとしてダウンロードが可能になった。 2016年11月にリリースされたWantedly ...
http://jp.techcrunch.com/2017/04/10/wantedly-people-pc-version-launched/


名刺をアプリで撮影した瞬間に、PC版にもデータが読み込まれます。
CSV形式でのエクスポートも可能なため、例えば、イベント来場者のリストを作るのもお手の物。

PC版の画面はシンプルで、動きもなめらか。直ぐに目的の人物を探すことが出来ます。

また、Peopleチームのメンバー逆瀬川が、週刊アスキーにてPeopleの使い方動画に出演中です。


スマホで撮影するだけで名刺管理できるアプリ『Wantedly People』
『Wantedly People』は、名刺を撮影するだけで簡単にデータ化できるアプリだ。
http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/395/395390/

先週のイベント

■満足度9割以上! オウンドメディアや企業ブログを運営されている方向けにイベントを行いました!

4/12(水)にサイボウズさん、木村石鹸さん、コーチ・ユナイテッドさんとともに「採用に繋がるオウンドメディアの運用法」というイベントを行いました。また、僭越ながらこの「Weekly News」を運営している、Wantedlyコーポレートチームからも登壇させていただきました。


(サイボウズ株式会社 明石さん)

(木村石鹸工業株式会社 峰松さん)

(コーチ・ユナイテッド株式会社 貴山さん)


(ウォンテッドリー株式会社 稲生)

当日いらっしゃっていたクラスメソッドさんに当日の内容を簡単にまとめて、公開いただいたので、こちらも合わせて是非、御覧ください。


コンテンツは読者目線で作ろう!〜 #Wantedly の勉強会に参加してきました〜 | Developers.IO
最近、Wantedly の更新担当をしているので 採用につなげるオウンドメディアの立ち上げと運用方法 に参加してきました。 オウンドメディアやコーポレイトサイトなど、ちょっと固めの記事を考えるときに役立ちそうな内容が多かったので、内容をシェアします。 成功しているメディアが、いずれも大切にしているのは "読者目線" のようです。 サイボウズに興味を持ってない人も見てくれるような内容を探すようにしてる。 → 常に読者目線で考えるのが大事 編集部では、常に kintone で情報交換してる → 企画のアイデア
http://dev.classmethod.jp/marketing/170412-wantedly/

先週のWantedly Blog

Wantedlyの人事部長の大谷から、就活生に向けて「会社の選び方」について伝えたいことを聞きました。

Wantedlyメンバーからも「学生時代に読んでおきたかった」「就活している仲間達にシェアしました」等のコメントが。

どうすれば自分の納得がいく「会社選び」ができるのか。今、まさに悩んでいる1人でも多くの就活生に届けたい記事です。


【就活中の皆さんへ】就職先を選ぶことは、会社の株を買うことと同じである。 | Wantedly Blog
こんにちは、Wantedly人事部長の大谷です。今年で社会人20年目、人事歴も10年以上になります。これだけ長い間人事の仕事をしていると、本当にいろんな人と出会い、話をします。その中でも、特に学...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/58825

おまけ:先週のWantedlyの日常

4/16(土),17(日)と2日にかけて、Wantedlyメンバーと内定者の皆で合宿に行ってきました!

今回のテーマは「小学生」

童心に帰り、良く食べて、よく遊ぶために、合宿地も本当の小学校!(泊まれる学校 さる小さんにお世話になりました)

BBQ→運動会→キャンプファイアー→肝試し

と、小学生に戻るためのコンテンツもたっぷり。

ニュースだけで伝えるにはあまりにも惜しいので、後日写真多めで再度ご紹介いたします!
今回は、写真の一部をお届けします。










今週の募集

Webエンジニア
GoやPythonでWantedly Peopleを一緒に開発しませんか?
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.

急成長中のWanteldy Peopleを一緒に開発してくれる、頼もしい仲間を募集中!


セールス・事業開発
Wantedlyの事業を共に創るビジネスマン・ウォンテッド!!
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