Wantedly Weekly News 12/26-1/8

あけましておめでとうございます！
Wantedly広報チームの稲生です！　皆さん、年末年始はどのようにお過ごしだったでしょうか？
Wantedlyのメンバーは、実家に帰ったり、海外で年越しをしたりと、各々が羽を伸ばした年末を送っていたようです。

さてさて、今年もWantedly Weekly Newsをお届けいたします！
年末年始をはさみましたので、今回は2週間分のニュースです。

先週のトピック！

1/8(土)の日経新聞2ページ目にオフィスの写真と共に掲載されました！
ミレニアル世代の働き方について特集された記事に、ミレニアル世代の採用のためのサービスとしてWantedlyが紹介されました。

（迫真）黎明ミレニアル経済（下）場所も時間もフリー

「事業創造を実現できる人材の発掘・育成」「人材の多様性を最大限に尊重します」。ビジネス交流サイト（ＳＮＳ）「ウォンテッドリー」に登録する企業が出す募集要項には、報酬と福利厚生が載っていない。代わりに

http://www.nikkei.com/article/DGKKZO11433640X00C17A1EA1000/

HR noteの「新卒採用おすすめ採用管理ツール|厳選3選」という記事にて、Wantedlyのサービスが紹介されました！

リファラル採用が重要視されている昨今において、気軽に会社に遊びに行くことができるシステムから、会社の認知度を高めることに繋がるサービスと、紹介して頂いています。

新卒採用おすすめ採用管理ツール|厳選3選 | HR NOTE [HRノート]

こんにちは。企業向けに新卒採用のコンサルティング、大学生向けにキャリアデザインの講師をしている社会保険労務士の原田です。昨今、リファーラル採用に注目が集まる中、エクセル管理には限界があるというもの。先日のテーマでも新卒採用におけるリファーラル採用についてお話しました。今回は、これからリファーラル採用を含めて効率的に進めていきたい採用担当者のあなたに、おすすめのツールを3つご紹介します。 ...

https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-4340/

Naverまとめ編集部の公式アカウント、アプリまとめ編集部さんに、名刺管理アプリ「Wantedly People」について記事を書いて頂きました！　机の上に適当に無造作に置かれた名刺を一気に読み込んでデータ化する「Wantedly People」。名刺アプリでは今までなかったような体験を味わえます。

人工知能...だと！？「名刺アプリ」がどえらい進化しとる - NAVER まとめ

意識高いビジネスマンが食いついてる！

https://matome.naver.jp/odai/2148159778733411601

石川県の能登半島とタイアップした、能登の採用/インターンを募集する特設ページを開設しました！　NHKの朝の連続ドラマ”まれ”の舞台として有名になった能登半島。創業130年の老舗旅館の売上げアップを目指すインターンや、伝統のあるろうそくの海外展開を目指す事業部のマネージャー募集など、都内では経験できない職種の募集が紹介されています！

ローカルなシゴトの最先端！能登で働く特集！

祭文化が色濃い地域には、魅力的な企業がたくさん生まれる。そんな能登半島での採用 / インターン情報を集めました！

https://www.wantedly.com/project_lists/218

先週のプロダクト情報

会社のサービスの紹介や、働くメンバーのインタビュー等、様々な使い方をしていただいているWantedly Feed。その、Wantedly Feed上で現在キャンペーンを実施しております。

テーマに沿って記事を書くと、Wantedly公式Facebookページ(6万いいね)で紹介のチャンス！　1/18(水)まで実施中なので、是非チャレンジしてみてくださいね。

Wantedly: Social Recruiting Service

Discover talented companies yet to be known through connections.

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/campaigns/new_year_2017

先週のエンジニアブログ

先週はエンジニアブログはお休みだったのですが、Wantedlyは、エンジニア以外のセールスやコーポレートまで全員がGitHubを使ってコミュニケーションをとっています。そんなGitHubを使って、法務の効率を2倍にした取り組みを、コーポレートチームの大谷が以前紹介していましたので、改めて掲載させていただきます！　システム化できることはシステム化して、無駄をなくすWantedlyらしい取り組みです。簡単に真似できることなので、試しに取り組んでみてはいかがでしょうか？

GitHubを使って法務コミュニケーションのスピードを2倍にした話 | Wantedly Engineer Blog

ウォンテッドリー株式会社コーポレートチームの大谷です。カスタマサービスチーム仲野さんが書いた "GitHubで実現する、カスタマーサービスとエンジニアの非同期コミュニケーションのすすめ" に良い反響がありましたので、コーポレートチームでも行っている活動をお話したいと思います。 Wantedlyのコーポレートチームは ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/30679

おまけ：先週のWantedly情報

Wantedlyの仕事始まりは1/4から。新年初仕事日ということで、メンバーの皆で明治神宮に初詣に行ってきました！　初詣の参拝者数が日本で一番多いと言われている明治神宮ですが、4日は流石に人もまばらでスイスイと参拝することができました。メンバーがそれぞれどんなお願いをしたのか気になるところです。

さて、Wantedlyでは2018卒の学生向けにSPRING INTERNSHIPの募集を開始いたしました！　3日で最終選考までの切符を手に入れることもできる今回のインターンシップ。実際にWantedlyのメンバーと一緒に仕事に取り組んでもらいます。Web開発コース、iOS/Android開発コース、機械学習/画像処理/アルゴリズムコース、インフラ/技術基盤コースの4つのコースを用意しています。Wantedlyのエンジニアと一緒に働くを実感してみたい学生の皆さん、お待ちしています！！
（ちなみに、ページのトップ画像が動画になっていて驚きました）

2018年卒エンジニア

2018年卒向け!! SPRING INTERNSHIP 2017

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています

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さらに、セールス職の皆様お待たせいたしました！
Wantedlyを一緒にグロースさせてくれるセールスの方を探しています！
まずは、気軽にオフィスに遊びに来てみてください！

インサイドセールス、営業企画

正月に自分のキャリア考えて環境を変えようと思った営業の人と話してみたい

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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もしかしたら今日から仕事はじめの人もいらっしゃるかもしれませんね！
まだまだ、寒い日が続きますが、風邪に気をつけて今年一年も元気に頑張りましょう！！

Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています