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Wantedly Weekly News 12/17週 〜ドイツのメンバーからクリスマスレポートをお届け〜

Merry Christmas🎅

今年最後のWeeklyNewsです。
みなさま良いお年を〜!そして来年もよろしくお願いします😊

Event Report

🎤 potatotips #57 にて、エンジニアの久保出が登壇しました


🎤 golang.tokyo #20 にて、エンジニアの泉が登壇しました


🎤 Kotlin愛好会vol6 にて、エンジニアの坂口が登壇しました

Wantedly Blog

✏️ Wantedly People のユーザー事例です

"ふんどし"が紡ぐ、キャリアと人脈。ある野心家が名刺に込めた「共感」の仕掛けとは。 | Wantedly, Inc.
昨年に引き続き、2018年も「働き方」が私たちとシゴトの関係を語る上での大きなキーワードとなりました。それと同時に、新たなキーワードとして浮上してきたのが「パーソナルブランディング」という概念。...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/145934


✏️ エンジニアブログを更新しました

`Wrap(err)` in our production #golang | Wantedly Engineer Blog
Wantedly People tribe でエンジニアをやってる泉(@izumin5210 )です.今回は Go を書いている人たちにとってはおなじみ Wrap(err) の話をしつつ,Wantedly の本番 Web アプリケーション上でどのようにしてエラーをハンドリングしているかについてです.もし Go を書いてるけど Wrap(err) したことのない人がいれば,この機会にぜひその意義を理解してもらえればと思います. この記事は Go3 Advent Calendarr 2018 20日目の記事で
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/139554


✏️ ビジネスチームを統括している川口のインタビューです

「価値」を問い続けるチームだけが、常識を変えられる。執行役員・川口かおりと仲間たち #1 | Wantedly Blog
どの企業にも「組織図」というものが存在します。社内のレポートラインや、事業構造をモデル化したものであり、ウォンテッドリーにも事業ドメインに基づく「Tribe(トライブ)」と、個々の担当業務に基づ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/148148


🎄 ドイツチームからのクリスマスレポートです 🎄

Wantedlyドイツチームからのクリスマスレポートが届きました🎅🎄✨ | Wantedly, Inc.
おはようございます。早いもので、もうすぐクリスマス🎄ですね〜。 突然ですが、皆さんは本場ヨーロッパのクリスマスをご覧になったことはありますか?残念ながら、私はまだありません。ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、Wantedlyは海外にもオフィスがあり、メンバーが各地で働いています。今回、本場のクリスマスを見てみたい!とドイツチームに相談した所、インターンのローさんがクリスマスの風景をレポートしてくれました。 このレポート実は、メンバー向けに社内発行している「Wantedly Times」という社内報
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/148781

Meetup

インフラエンジニア
Kubernetes読書会 #3 - 実装で理解する k8s
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編集・ライティング
人事分野の知識を世の中に広めるライター募集+SEOライティング教えます
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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