注目のストーリー
D2C
自社D2Cのアパレルブランド『MEQRI』の成長に大きく貢献。MVP受賞者の仕事に対するマインドを探る
SUPER STUDIOでは社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第4回は、2023年度MVP セールス＆マーケティング部門を受賞した一志 邦仁夫（いっし くにお）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。SUPER STUDIOには内定者アルバイトとして参画し、入社後は自社D2Cブランドの広告周りやクライアントのコンサルティングなどを経験されてきました。現在はブランドエグゼキューショングループのプロジェクトマネジメントユニットのマネジャーとして、漫画・アニメ・ゲームファンの...
取締役インタビュー。SUPER STUDIO創業に込めた思いと新卒者へのメッセージ
こんにちは！社長室の小杉です。現在、SUPER STUDIOでは新卒採用を積極的に行っています。そこで今回は、就活生の皆様に弊社について知っていただけるよう、創業メンバーでもある取締役4人にインタビューを行いました。4人の関係性や創業に込めた想い、自身の新卒時代を振り返って今に繋がっていることなどを伺ったので、ぜひご覧ください！SUPER STUDIOってどんな会社？取締役のインタビューの前にまずは、SUPER STUDIOについて簡単にご紹介します。SUPER STUDIOは、ECサイトを運営するEC/D2C事業者向けに「ecforce」というシステムをはじめとしたソリューションの提供...
入社1年目で他部署との橋渡し役に挑戦！積極的なチャレンジを積み重ねる新卒社員のマインド
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。最終回の今回は、カスタマーサポートに所属する望月の話をお届けします。望月が所属するカスタマーサポートでは、「ecforce」の高い拡張性を実現するためのアプリケーションごとに、担当者を置く制度が昨年からスタートしました。担当者を決める際、新卒入社したばかりのタイミングでありながら、積極的に手を上げてチャレンジしたという望月。2年目を迎えた今では2つのアプリケーションの担当として、充実した毎日を送っているそうです。そんな望月に日々の業務やこれからの目標について伺いました。―自己紹介をお...
新卒入社後半年でリーダーに抜擢！スピード感あるステップアップを実現させたマインドとは？
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第7回の今回は、インサイドセールスに所属する飯島の話をお届けします。飯島は、インサイドセールスユニットに配属されたあと順調に成果を出し、新卒入社後半年でチームリーダーに抜擢されました。これほどスピード感あるステップアップを実現したのはなぜか、成果を出すために行った工夫やマインド、チームリーダーになって起きた変化について話を聞きました。―自己紹介をお願いします。また、入社してから今までの所属部署と具体的な業務内容について教えてください。飯島：飯島と申します。21年の10月に内定者アルバ...
失敗を自信につなげ、一歩ずつ前へ。成長過程の会社で働き、自分自身も成長していった新卒社員の1年間とは？
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第6回目の今回は、カスタマーサポートと社外広報を担当する森山の話をお届けします。インターン経験から、裁量権がある自由な働き方に憧れた森山は、卒業後はフリーランスで働くことも視野に入れていたそうです。そんな森山がSUPER STUDIOに興味を持った理由や、入社してからの取り組み、今後の目標などについて話を聞きました。―自己紹介をお願いします。また、入社から現在までの所属部署と業務内容についても教えてください。森山：森山です。入社後からカスタマーサポートへ配属され1年半ほど従事した後に...
自社開発だから、新人でも重要な開発に関われる。新人エンジニアが1年で経験した失敗と成長
こんにちは！ 社長室の小杉です。2022年に新卒で入社した8人のメンバーへのインタビュー第3回は、プロダクトエンジニアリンググループ所属の前川の話をお届けします。2022年に入社した前川は、エンジニアとしてカスタマイズ機能をはじめとするさまざまな機能の開発に携わっています。大学では経営学部経営学科の所属だったため、プログラミングは独学で身につけたそうです。未経験からエンジニアとして採用された経緯や、今後の目標などについて話を聞きました。ーまずは、入社してから現在までの所属部署と業務内容について教えてください前川：プロダクトエンジニアリンググループ所属の前川です。2021年7月からインター...
苦手な営業にいつしか夢中になっていた。新卒社員を変えた経験と2年目の挑戦。
こんにちは！社長室の小杉です。今回は、2022年に新卒で入社した8人のメンバーに入社してからの1年間についてインタビューを行いました。これから順次記事をお届けしていきます。まず最初にお届けするのは、社長室の広瀬の記事です。広瀬は新卒でセールスグループに配属され、1年後社長室に異動、現在は新規事業を担当しています。営業に対し苦手意識を持っていた広瀬がセールスグループでどのように仕事に向き合ってきたのか、また、現在の目標についてお話を伺いました。ーまずは、入社してから現在までの所属部署と業務内容について教えてください広瀬：広瀬と申します。2022年に入社して、1年間セールスグループに所属して...
「会社ファーストで役割の変化も前向きに」素早くマインドを切り替え成果を出した、MVP受賞者の考え方
SUPER STUDIOで実施している社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」の受賞者を、7回に渡って紹介しています。最後に紹介するのは、2022年度MVP（Most Valuable Player）を受賞した吉田 光（よしだ ひかる）さんのインタビューです。インタビュアーは弊社COOの花岡が務めました。吉田さんは向上心を持ち、会社ファーストで前向きに挑戦し続ける姿勢でアカウントエグゼキューショングループのグループマネージャーを務める一方、プレイヤーとしても活躍。紹介受注やセミナー登壇により多くの受注を獲得しています。2022年度の4～7月は営業の最前線で事業計画比128％を...
時代が変わっても、本質は変わらない。インフラを支えるリーダーは時代の流れにいかに適応しているのか
SUPER STUDIOで実施している社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」の受賞者を、7回に渡って紹介しています。今回紹介するのは、2022年度VP（Valuable Player）を受賞した、プロダクトエンジニアリンググループ / 運用ユニット / インフラチーム*に所属するIさん。引き続き、COOの花岡がインタビュアーを務めます。*取材当時Iさんはインフラチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行っています。技術力に加え、親しみやすい人柄や気配り力でメンバーからの信頼も厚く、様々な経歴を持つインフラチームを見事にまとめ、インフラ構成の変更や自動化などプロジェク...
ユニットの成果や新組織立ち上げの原動力とは？マインドや環境の活かし方をMVM受賞者に聞く
SUPER STUDIOで実施している社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」の受賞者を、7回に渡って紹介しています。2022年度の「SUPER STUDIO AWARD」では、MVM（Most Valuable Manager）はダブル受賞で2名が選ばれました。今回ご紹介するのはその1人、プロダクトエンジニアリンググループ / ビッグデータユニットの河端良介（かわばた りょうすけ）さんのインタビューです。インタビュアーは弊社COOの花岡が務めました。河端さんの強みは、会社全体の利益を考え、長期的な数字を短期的な行動に落とし込むことです。その姿勢はユニットに好影響を与え、メン...
顧客のビジネスに本気で向き合う。ビジネスグロース×カスタマーサクセス対談
弊社のセールスグループのビジネスグロースユニットは、クライアントに対しビジネスの成長支援をおこなっています。一方、エンタープライズマネジメントグループのカスタマーサクセスユニットは、既存のクライアントの満足度を高めビジネスを成功させるための役割を持っています。候補者の方からも質問されることが多い、一見似ている2つの部署の違いについて、それぞれの部署で活躍するお二人に話を聞きました！(写真左：内田 / 写真右：大沼)ー これまでの職歴とSUPER STUDIOへの入社理由、現在の所属部署を教えてください。大沼：大沼と申します。私は前職、前々職は広告代理店にいました。1社目がEC支援専業の広...
「巻き込む力」で、業界経験ゼロから最高記録の売上達成！MVM受賞者のマインドに迫る
SUPER STUDIOで実施している社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」受賞者を7回に渡って紹介しています。2022年度の「SUPER STUDIO AWARD」では、MVM（Most Valuable Manager）はダブル受賞で2名が選ばれました。今回ご紹介するのはその1人、セールスグループ / フィールドセールスユニットの能村 直樹（のうむら なおき）さんのインタビューです。インタビュアーは弊社COOの花岡が務めました。能村さんは、入社直後から持ち前のコミュニケーション力でメンバーになじみ、3ヶ月で個人目標を100％達成しました。入社4ヶ月目からはカスタマーセー...
「新しいことに挑戦し続けていたい」常に一歩上を目指すエンジニアが語る、成長のマインドと学習法
SUPER STUDIOで実施している社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」の受賞者を、7回に渡って紹介しています。今回紹介するのは、2022年度MVI（Most Valuable Innovator）を受賞したプロダクトエンジニアリンググループ / ビッグデータユニット / グロースチームに所属するRavi（ハヴィー）さんのインタビュー。前回に引き続き、COOの花岡がインタビュアーを務めます。Raviさんは大きなプロジェクトに自ら参加を希望し、その推進に積極的に関わってきました。技術力の高さだけでなくスクラムマスターとしてチームを引っ張る力もあり、プロジェクト成功の立役者...
2022年12月オフィスを増床&リニューアル！目指したのは社員が出社したくなる空間づくり
創業から9期目に突入したSUPER STUDIOは、事業の成長と組織の拡大に伴い2022年12月、オフィスをリニューアルし、新たにフロアの増床を行いました。新たなオフィスに込めた思いや、今後の活用方法についてご紹介します！［7階・8階工事風景］リニューアル＆増床の背景SUPER STUDIOが現在のオフィスに入居した2018年当時、従業員数は約40名程でした。現在（2022年12月時点）では230名を突破し、事業の成長に伴い組織も順調に拡大してきました。そのため、リモートワークが選択できるようになった現在でも、デスクや会議室が足りなくなるなど物理的な問題が発生。そこで、今後も中長期的に組...
監査法人から急成長のITベンチャーへ転職。経営者の一番近くで会社を支える、経営企画の２人にインタビュー。
SUPER STUDIOは、経営企画グループのメンバーを積極採用中です。経営企画の仕事は、経営企画・決算・子会社管理・全事業の法務/リスク管理など、急成長する会社が安全に運営していけるよう経営者の近くで会社を支える重要な業務です。そんな会社の中核を担う経営企画グループの2人のメンバーに、SUPER STUDIOに入社した理由や現在の業務内容について、そしてSUPER STUDIOだからこそのやりがいについて聞きました。SUPER STUDIOを転職先として選んだ理由とは？ー お二人が転職をしようと思った理由と、SUPER STUDIOに入社を決めた理由を教えてください。山口：山口 信登（...
