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コミュニケーションを重要視し、組織力を強化。MVT受賞を叶えたチームワークとは
SUPER STUDIOでは、社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第9回は、2023年度MVT（Most Valuable Team）を受賞したカスタマーサポートユニットです。ユニットを代表して、ユニットマネージャーの塩津 宏輝さん（しおつ ひろき）、チームリーダーの西田 夏帆さん（にしだ かほ）・笹田 ひかりさん（ささだ ひかり）・宮坂 史門さん（みやさか しもん）・丸田 裕美さん（まるた ひろみ）の5名にお話を伺いました。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。今回はカスタマー...
経験を活かし、自らのスタンスを変えながら組織に変革をもたらした。MVP受賞者がマネジメントで意識する「３つのポイント」とは
SUPER STUDIOでは、社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第8回は、2023年度MVP バックオフィス部門を受賞した鈴木 扶参子（すずき ふさこ）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。鈴木さんは2022年に社外広報として入社し、今までのキャリアを活かしながら、メディアリレーションを中心に組織に変革をもたらしました。広報として前期比約150%の達成を牽引し、2023年1月からはユニットマネージャーにも就任されています。今回は、今までの経験の活かし方や、SUPER ...
ハイタッチ支援で顧客の課題解決と事業成長をサポート。急成長中のベンチャー企業で求められるカスタマーサクセスの介在価値とは？
こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、ハイタッチ支援を行いながらEC/D2C事業者様のビジネスを成功に導くカスタマーサクセスユニットのユニットマネージャー遠藤とチームリーダー葛巻にインタビューを行いました。会社の成長に伴い、カスタマーサクセスユニットとしても変革が求められている今、EC/D2C事業者様や他部署のメンバーに対してどのような価値を提供していくのか。カスタマーサクセスユニットがこれから取り組むべきミッションや展望、組織として目指す方向性などを伺いました。【社員プロフィール】カスタマーサクセスグループカスタマーサクセスユニット/ユニットマネージャー遠藤 ...
安定したインフラ基盤を提供・改善するインフラエンジニア。どんな環境にも共通するマインドとは？MVP受賞者に聞く
SUPER STUDIOでは、社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第6回は、2023年度MVP プロダクトエンジニアリング部門を受賞した田幸 久志（たこう ひさし）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。田幸さんは2022年に入社して以来、インフラエンジニアとしてリーダーやマネージャーなどさまざまな役割を経験されてきました。そのなかで、インフラ周りの環境整備やチーム・グループの垣根を越えた数々のプロジェクトを推進してきた経験が評価されています。今回は田幸さんに、リーダー・...
自分に負荷をかけ、新たな境地を目指す。周囲からの期待に応え、MVP受賞を叶えたマインドに迫る
SUPER STUDIOでは、社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第5回は、2023年度MVP プロダクト＆マーケティング部門を受賞した古田 和歌子（ふるた わかこ）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。古田さんはWebサービスやハードウェアを提供するスタートアップ企業での経験があり、これまでWebマーケティングや広報、プロダクトマネジメントなど幅広い職種を経験されてきました。フリーランスを経てSUPER STUDIOに入社し、現在はPMM（プロダクトマーケティングマネ...
自社D2Cのアパレルブランド『MEQRI』の成長に大きく貢献。MVP受賞者の仕事に対するマインドを探る
SUPER STUDIOでは社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第4回は、2023年度MVP セールス＆マーケティング部門を受賞した一志 邦仁夫（いっし くにお）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。SUPER STUDIOには内定者アルバイトとして参画し、入社後は自社D2Cブランドの広告周りやクライアントのコンサルティングなどを経験されてきました。現在はブランドエグゼキューショングループのプロジェクトマネジメントユニットのマネジャーとして、漫画・アニメ・ゲームファンの...
マネジメント未経験からグループマネージャーに就任し、自己成長へと繋げるまで。MVM受賞者が語る
SUPER STUDIOでは社内表彰制度「SUPER STUDIO AWARD」を実施しています。全10回に渡り、2023年度の受賞者インタビューを紹介します。第3回は、2023年度MVM（Most Valuable Manager）を受賞した村田 千晟（むらた ちあき）さんです。インタビュアーは人事戦略室 室長の吉田が務めました。村田さんはエンジニアとして入社し、未経験からマネジメントに挑戦。現在は約60名のエンジニア組織をまとめるグループマネージャーです。持ち前のコミュニケーション能力を発揮し、急成長中のエンジニア組織に一体感を生み出しています。今回はマネジメントに挑戦したきっかけや...
EC業界・顧客・会社の未来を創る「起点」となる。SUPER STUDIOのインサイドセールスが発揮する価値とは？
こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、ecforce拡販の鍵となる部署「インサイドセールスグループ」より、新卒入社以来活躍し続けているエンタープライズ領域担当の飯島と、SDRチームのリーダーを務める安藤にインタビューを実施。多くの場面で「起点」となるインサイドセールスの面白さや重要性を語ってもらいました。【社員紹介】インサイドセールスグループSDRユニット/SDR Bチーム チームリーダー安藤 昂平大学卒業後、広告代理店などを経て、2022年12月にSUPER STUDIOに入社。BDRチームにてSMB企業やエンタープライズ企業を担当した後、2023年6月よりS...
戦略立案から施策実行までチャレンジできる急成長のベンチャー企業を支えるマーケティング組織とは？
こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、マーケティンググループのコンテンツ戦略を牽引する塚本にインタビューを行いました。SUPER STUDIOの事業成長を支えるマーケティング組織に対して、会社から寄せられる期待や現在取り組んでいるミッション、今後の展望や組織内でのキャリアパスについて語っています。マーケターとしてのキャリアにお悩みの方や、マーケターとして様々なことにチャレンジしたいと考えている方は、是非ご一読いただけますと幸いです。【社員紹介】マーケティンググループデジタルマーケティングユニット・リードナーチャリングユニットユニットマネージャー塚本 壮史アパレル...
プロダクトの価値向上にも貢献。SUPER STUDIOのエンタープライズセールスの面白さとは？
こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、エンタープライズ事業者様に対してecforceへのシステム移行を提案する「エンタープライズセールスグループ」より、若きエースとして活躍する村越にインタビューを行いました。村越の上長としてメンバーマネジメントを担う池田も参加。SUPER STUDIOのエンタープライズセールスの面白さや難しさなどを語ってもらいました。【社員紹介】セールス＆マーケティング本部/エンタープライズセールスグループ/エキスパートプランニングユニット村越 拓実（むらこし たくみ）貿易業務を中心に行う会社で、大手百貨店、大手アパレル、個人飲食店など様々なバ...
取締役インタビュー。SUPER STUDIO創業に込めた思いと新卒者へのメッセージ
こんにちは！社長室の小杉です。現在、SUPER STUDIOでは新卒採用を積極的に行っています。そこで今回は、就活生の皆様に弊社について知っていただけるよう、創業メンバーでもある取締役4人にインタビューを行いました。4人の関係性や創業に込めた想い、自身の新卒時代を振り返って今に繋がっていることなどを伺ったので、ぜひご覧ください！SUPER STUDIOってどんな会社？取締役のインタビューの前にまずは、SUPER STUDIOについて簡単にご紹介します。SUPER STUDIOは、ECサイトを運営するEC/D2C事業者向けに「ecforce」というシステムをはじめとしたソリューションの提供...
入社1年目で他部署との橋渡し役に挑戦！積極的なチャレンジを積み重ねる新卒社員のマインド
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。最終回の今回は、カスタマーサポートに所属する望月の話をお届けします。望月が所属するカスタマーサポートでは、「ecforce」の高い拡張性を実現するためのアプリケーションごとに、担当者を置く制度が昨年からスタートしました。担当者を決める際、新卒入社したばかりのタイミングでありながら、積極的に手を上げてチャレンジしたという望月。2年目を迎えた今では2つのアプリケーションの担当として、充実した毎日を送っているそうです。そんな望月に日々の業務やこれからの目標について伺いました。―自己紹介をお...
業界の常識を変えていく。EC SaaS✕エンタープライズ領域でチャレンジする魅力とは？
こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、EC構築システムの移行*プロジェクトを推進するPM（プロジェクトマネジメント）組織「エンタープライズマネジメントグループ」にてマネージャーを務める橋爪にインタビューを行いました。前職でも同僚として働いていた赤木（エンタープライズセールスグループ/マネージャー）も交え、橋爪がSUPER STUDIOへの入社を決めた理由や選考時の状況、入社して感じている印象やecforceをエンタープライズ企業に向けて提供していくことの意義、PMやエンタープライズマネジメントとして仕事にかける想いを語ってもらいました。*EC構築システムの移行と...
新卒入社後半年でリーダーに抜擢！スピード感あるステップアップを実現させたマインドとは？
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第7回の今回は、インサイドセールスに所属する飯島の話をお届けします。飯島は、インサイドセールスユニットに配属されたあと順調に成果を出し、新卒入社後半年でチームリーダーに抜擢されました。これほどスピード感あるステップアップを実現したのはなぜか、成果を出すために行った工夫やマインド、チームリーダーになって起きた変化について話を聞きました。―自己紹介をお願いします。また、入社してから今までの所属部署と具体的な業務内容について教えてください。飯島：飯島と申します。21年の10月に内定者アルバ...
失敗を自信につなげ、一歩ずつ前へ。成長過程の会社で働き、自分自身も成長していった新卒社員の1年間とは？
こんにちは！社長室の小杉です。2022年に新卒入社したメンバーのインタビューを8回連続でお届けしています。第6回目の今回は、カスタマーサポートと社外広報を担当する森山の話をお届けします。インターン経験から、裁量権がある自由な働き方に憧れた森山は、卒業後はフリーランスで働くことも視野に入れていたそうです。そんな森山がSUPER STUDIOに興味を持った理由や、入社してからの取り組み、今後の目標などについて話を聞きました。―自己紹介をお願いします。また、入社から現在までの所属部署と業務内容についても教えてください。森山：森山です。入社後からカスタマーサポートへ配属され1年半ほど従事した後に...
