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私が全力で働く理由。将来に目を見据える20代社員の心意
世の中にはただ「働く」ことに留まらず、常に成長を渇望し、挑戦し続ける20代がいます。彼らは朝から晩まで圧倒的な集中力で仕事に取り組み、成果を出し続けます。一見するとなぜそこまで全力を尽くせるのか、不思議に感じる人もいるかもしれません。しかし彼らには明確な目標があり、迷うことなくその道を突き進んでいるのです。今回のインタビューではそんな成長を求める20代社員の一人の、仕事に対する信念に迫ります。仕事における心構え- 仕事における心構えを教えてください相場：一つは、全力でやり切ることですね。自分の持っている仕事に対して、時間あたりで最高の効率でアウトプットを出せるようにすることを意識していま...
エンジニアサバイバー！〜修羅場で生き残った技術者たちの秘策〜
エンジニアなら誰しも必ず修羅場に遭遇する。技術的な課題、差し迫る納期、予期せぬトラブル────こうした修羅場を乗り越えることで、エンジニアとして大きく成長できる。Nucoのメンバーたちは、困難な局面をどのように乗り越えてきたのか。本記事では修羅場を切り抜けるための秘策を、インタビューを通して探っていく。確かな技術力が状況を打破する鍵になる困難な状況でもブレない実力派、柴田さんにインタビューを行った。―初めて遭遇した修羅場について教えてください柴田：初めての修羅場は、クライアントの社内向けデータ処理システムを最適化するプロジェクトで経験しました。プロジェクトの中盤あたりで、クライアントから...
社員に聞く！社内の人間関係の実情は？
社内の人間関係。それは、会社を選ぶときに重要視すべき軸の一つです。どんなにやりがいがあって楽しい仕事でも、社内の人間関係が悪ければそれだけで苦しい思いをしながら働くことになるかもしれません。ストレスが増え仕事のモチベーションが下がったり、コミュニケーション不足により業務効率が低下したり。弊害をあげればキリがありません。それほどまでに働くに当たって重要になってくる人間関係ですが、最初から自分に合っているかどうかわかれば、何の心配もありませんよね。本記事では、弊社Nucoの人間関係について社員が赤裸々にお話しします。これで100%完璧にNucoの内部事情について知ることができるわけではないで...
新入社員から大好評！唯一無二の、人間として成長できる新卒研修
社会人になって「自分を変えたい」「飛躍的な成長を遂げたい」と考える人は多いのではないでしょうか。社会人生活のスタートダッシュを切る第一歩として、最初に研修が行われます。研修といえば営業研修、コミュニケーション研修、マナー研修など様々な研修が思い浮かびます。ここで重要なことがあります。研修として時間を使うからには、意味のあることをやらなければなりません。会社の一員として成長するためにはどのようなことをすればいいのか？社員同士のコミュニケーションを円滑にするためには何をすればいいのか？株式会社Nucoの研修は非常にユニークかつ、新入社員から「成長できた」「本当に大事なことが学べた」という高い...
可能性を信じて—新たな挑戦者がNucoで掴んだ成長のカギ
株式会社Nucoでは初期研修を行わず、現場での実践を通じて業務を学んでいくOJTを採用しています。これにより、新卒社員や未経験者でも即戦力として活躍できます。一般的な研修プログラムとは異なり、Nucoでは「学びながら仕事をする」ことを通じて、自らのスキルを伸ばし、実践の中で成長する機会が豊富に用意されています。さらに、NucoではOJTだけでなく、上司のサポートや自己研鑽を継続できる環境も整っており、未経験者でも圧倒的なスピードで成長することが可能です。上司からの密なフィードバックや、定期的に学びを深めるためのサポート体制が充実している点が、Nucoの大きな特徴です。今回は、未経験からN...
リフレッシュと自己成長の両立 有給休暇の活用術
皆さん、有給休暇を使ったことはありますか？有給休暇の取得は労働者の権利であり、労働基準法で定められているものです。現代社会において、忙しい日常から離れてリフレッシュする時間はますます重要になっています。一方で、自己成長を目指すための時間もまた欠かせません。そこで注目されるのが、有給休暇の有効な活用方法です。本記事では、Nucoでの有給休暇の制度の解説と、実際に有給休暇を使っている社員から聞いたその使い道について紹介します。Nucoの有給休暇制度について「有給休暇の有効な活用方法」とは言っても有給なんて数に限りがあるし、有効に活用するほど満足にできるわけなくない？と思ったそこのあなた！ご安...
未来を共に創る仲間へ。Nucoが期待する新卒像を語る
株式会社Nuco採用担当です。AI業界の最前線で活躍するNucoは、次世代を担うリーダーを育成するために、新卒社員の採用に力を入れています。本記事では、Nucoがどのような新卒像を理想としているのか、実際に新卒社員を指導している社員へのインタビューを通じて明らかにしていきます。Nucoへの入社を考えている皆さんにとって、どのような資質が求められ、どのように成長していくべきかを具体的に理解する一助となれば幸いです。どんな仕事をしていますか？自分は現在、メディア系のWebサービスでおすすめのジャンルをレコメンドする機能の運用を担当しています。具体的には、推薦レコメンドAIモデルの構築やその運...
結局、Nucoではどんな力がつくの？
はじめに弊社Nucoには、圧倒的な成長ができる環境が整っています。しかし、成長と一言で言ってもさまざまな種類があるでしょう。では、結局Nucoではどんな力がつくのか？今回はNuco社員へのインタビューを通して、具体的にどのような成長ができるのか、探っていきます！入社1年目の社員に聞いてみた！まずは、新卒入社1年目の山田さんにインタビューしました。ー 今どんなプロジェクトに参加していますか？山田：業務データを集約し分析などに使用できるように整備する、いわゆるデータ基盤構築を行うプロジェクトに参加しています。ー Nucoに入ってから現時点まででどのような点に成長を感じますか？山田：技術的な面...
2年連続Qiita1位！エンジニアなら必ず読むべきNucoの技術記事15選
日々の業務を行っている中で、インプットはできていますか？アメリカの研究によると、仕事でアウトプットを続けるだけでなく適度にインプットの機会を設けることで、業務の効率は大幅に上昇することが分かっています。定期的に新しい知見を取り入れることによって視野が広がり、普段の仕事に活かされるという経験は皆さんもあるのではないでしょうか。今回はそんなインプットにぴったりな技術記事を紹介します！株式会社Nucoはエンジニア向けメディアサイトQiitaにて、全Organizationの中で2年連続いいね数1位を獲得しています。そんな開発会社の中でもトップクラスの技術力を誇るNucoの技術記事をぜひ読んで、...
Nucoの採用担当者が語る、「絶対に入社して欲しい」と思う人の特徴とは？
採用活動は企業の将来を決定づけるものであり、その重要性は多く語るまでもありません。将来の会社を担う人材に入社してもらうため、採用担当者には慎重な判断が求められます。面接などの選考では、どのような点を重要視して合否を判断しているのでしょうか。今回は株式会社Nucoの採用担当者に、Nucoの採用基準についてインタビューしてみました。採用担当者が、「絶対に入社して欲しい」と思う人の特徴とは？人として信頼ができる松田：弊社の採用では経験やスキルというよりも、人柄や地頭の良さを重視しています。面接などで一番好印象なのが、「この人信頼できそうだな」と思える人ですね。入社後に、プロジェクトを進めるチー...
Nucoのプロジェクトチームの日常に密着。100%OJTが成功する理由とは？
株式会社Nucoは、経験者・未経験者問わず誰もが成長できる環境が整っています。その成長の鍵となるのが、OJT(※)です。そもそもOJTの目的とは、研修と業務のギャップをなくし、自分の仕事を自分でできるようにすることです。Nucoではさらに自分以外の仕事にも目を向けることができ、それらの責任も持てるようになるところまで目指します。ここまでできて、OJT成功と言えるでしょう。Nucoのプロジェクトチームの日常を覗いてみると、そんなOJTがどのように機能しているのかが見えてきます。今回はその日常に迫りながら、NucoのOJTが成功する理由を探ります。※ OJT（On-the-Job Train...
意欲ある者の圧倒的な成長を後押しするNucoのユニークな制度
株式会社Nuco採用担当です。現代のIT業界は急速に進化しており、エンジニアに求められるスキルも日々変化しています。このような環境下では、自身のスキルを継続的にアップデートし、成長を続けることが非常に重要になってきます。Nucoでは、意欲ある人材の圧倒的な成長をサポートするための制度として、随時昇給、有給無制限、週一の輪講、希望書籍の購入、インターン生の指導を提供しています。今回はこれらのユニークな制度を活用して成長を遂げた現役社員にインタビューを行い、実際の体験談を通じてNucoの魅力をお伝えしていきます！随時昇給Nucoでは、成果に応じていつでも昇給が可能です。具体的には、毎月給与査...
エンジニアが読むべき珠玉の技術書15選を、現役社員がNuco蔵書から厳選して紹介！
こんにちは、株式会社Nucoの採用担当です。突然ですが、皆さん、日々のスキルアップや勉強ってどうされてます？勉強方法はそれぞれあると思いますが、本で勉強してるって人も多いと思います。けど、技術書って一冊数千円しますし、進歩の早いIT業界で最新の知識を得るために常に新しい本を購入し続けるのは大変ですよね。しかし、弊社の場合は全く心配不要です。Nucoでは社員の成長を全力でサポートするために、書籍の購入を支援しています。現在、弊社のオフィスには500冊以上の技術書を揃えており、自由に利用できる環境を提供しています。これにより、社員は常に最新の知識を取り入れ、自分のペースでスキルアップを図るこ...
エンジニアはコードを一生書き続けるべきvsマネジメントにも回るべき。徹底討論、ついに決着
エンジニアは一生コーディングに集中すべきか、それともマネジメントに回るべきか。自分のキャリアを真剣に考えているエンジニアにとって、避けては通れぬ人生の岐路だと思います。本記事ではディベートを通して、価値のあるエンジニアになるためにはどちらが正しいのかを判定します！ディベートのルールディベートとは、与えられたテーマに対し肯定側と否定側に別れて、いかに審判を説得できるかを競う競技のことです。審判の判定基準はそれぞれの主張に尤もらしい根拠があったか相手の主張に対応した反論ができているか例やデータを用いて客観性のある説明ができているかです。今回の審判はエンジニア1年目の三須さんにお願いしました。...
AIエンジニアの仕事内容とは？一般的なエンジニアと徹底比較！
AIが爆発的に普及しているここ最近ですが、誰がどのようにその仕組みを作っているか想像できますか？例えば私たちが利用しているYouTubeは個人の好みを学習し、私たちが見たいと思う動画を提案してきています。その仕組みは誰がどうやって実装しているのでしょうか。答えはAIエンジニアです。社会のあらゆる場面でAIが活用されることが増え、AI技術を実装するプロであるAIエンジニアに最近注目が集まってきています。今回はそんな、近年活躍の機会が多くなっているAIエンジニアについて、実際にどんな仕事をしているのか、一般的なエンジニアとは何が違うのかなどを紹介していきます！AIエンジニアとは？AIエンジ...
