株式会社クリエイティブテックスタジオ

東京都

プロフェッショナルなプロジェクトマネージャー集団

株式会社クリエイティブテックスタジオは、シンプレクス株式会社にてSE経験後、最年少PMに昇格した代表人見が創業した、「プロフェッショナルなプロジェクトマネージャー集団」です。 IT人材の中でも最も不足しており、市場価値が高いのがPMであると言われています。即戦力人材はもちろん、未経験のポテンシャル人材を独自のPM育成メソッドで市場価値の高いPMO/PMとして輩出することで、PM人材の不足という社会課題に挑みます。

価値観

強い当事者意識を持ち、一流のプロフェッショナルとして最高の成果を追求しよう。その結果として得られる目標達成・自己実現の喜びを皆で味わおう。そう考えるメンバーがクリエイティブテックスタジオには集まっています。マインド面だけでなく、スキル面に関しても、システム開発やプロジェクトマネジメントに対する深い理解を持ち、高いバリューを発揮できるメンバーが集まっています。

クライアントを満足させると「ありがとう」と言われる。クライアントを感動させると「お前らスゴイ」と言われます。僕らが目指すのは感動レベルのサービス。作業者になるのではなく、クライアントが求めることをクライアント以上に考え抜いて満足してもらう。期待を超える付加価値を創造することを考えて、日々の業務に当たっています。

社内外の誰に対しても尊敬の念をもち、称賛と感謝を惜しみなく表す。それによってエネルギーを高め合い協力しあえる、生産性が高いチームになることができる。そのような信念のもと、「イケてるチーム」の雰囲気をまとえるよう全員が心がけています。また、四半期に1度、経営陣が中長期の事業計画や今会社が抱えている重点課題を共有するミーティングを設けており、会社の向かっていく方向については目線を合わせられるようにしています。

同じ現場によりスキルの高いプロジェクトマネージャーがいる場合は、仕事のやり方や結果に対して常にフィードバックをします。また、半期に一回評価面談が設定されており、中長期的なキャリアイメージや今抱えている課題について上司と話し合い、報酬に対しても納得感が持てるように話し合います。週1回か隔週の1on1ミーティングが設定されており、そこで自分が業務上抱える問題やモヤモヤを上司に相談することによって、より早いスピードで成長することができます。

この業界の例にもれず、当社も人不足に常に悩まされています。お客様からの問い合わせ件数に対して供給可能な人材の数が少なく、より上位の職種が務まるのであればどんどん昇進させたいと思っています。弊社は完全実力主義です。給与の上がり幅や昇進のスピードに上限は設けていません。むしろ際限なく早く成長してくれる人材を求めていますし、そういった人材に対しては、高い報酬やより責任あるポジションで報いたいと考えています。

どうせ1日8時間、週40時間働くなら、その時間の中でプロフェッショナルとして最高の成果を追求しよう。そういった時間効率の最大化という考え方はありますが、働く時間数に関しては各人の考え方に任せています。子供を育てながら働いているメンバーにはリモートワークの案件をアサインして基本的に残業なし。若手で成長したいと言う人間には残業をしろとも言わないがするなとも言わない。それぞれのライフに合った働き方を会社として最大限配慮しています。