マネージャーへキャリアチェンジしたい方！エンジニア経験は最大の武器です！

なぜ、私たちがエンジニア経験をお持ちの方を募集しているのか、それには大きな理由があります。 エンジニア経験のある方がPM/PMOになることは、参画から運営まで様々な面で プロジェクトに大きな利益をもたらすということを私たちは肌で知っているからです。 システムエンジニアが進むキャリアは大きく２つ。 ひとつはエンジニアとしてのスキルを極め、エキスパートになること。 そしてもうひとつは、マネジメント職へのキャリアチェンジです。 ありふれた選択ではありますが、後者を選択した時に充実した教育機会が用意されることはとても稀です。 これまでのキャリアを活かし、さらなる活躍をしていただきたい。 マネージャーを目指す選択をしたのなら、その選択に一番適した環境が弊社にはあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆優秀なマネージャーを輩出する独自の方法 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ PMには体系的にマネジメントを学ぶ機会と環境が必要なのに、 個人の経験をもとに独自の試行錯誤でスキルを磨くことが一般的です。 弊社では、体系的なスキルを持ったメンバーが集まっており、互いの知見や洞察を共有して補強しあっています。 さらに、代表人見が自身の経験をもとに開発した育成プログラム【PM BOOT CAMP】では、システム開発に関する知識とその中で必要となるマネジメントスキルについて詳細に学べます。 全メンバーがこのプログラムを修了して現場で活躍しています。 PM BOOT CAMPについて詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_801762/post_articles/435370 PMに必要とされる知識やスキルは幅広いものであり、誰もがすぐに習得できるわけではないと私たちは考えています。 この募集記事を読んでくださっている方はシステム開発への理解やプロジェクトでのご経験があり、自ずと理想のPM像をお持ちのはずです。 そうした経験や思いはPM/PMOへのキャリアアップを力強く後押ししてくれるものであり、私たちの求めるポテンシャルでもあるのです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆クリエイティブテックスタジオの文化 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ PMはプロジェクトのリーダーであり、重要な意思決定を担う役割を果たします。 プロジェクトはチームで進めるものですが、PMには特有のプレッシャーや孤独が伴います。 私たちのPMコミュニティは、ここで真価を発揮します。 社内には同じ責任を負っている仲間がおり、一人ぼっちになることはありません。 OJT制度、1on1や1週間の成果を称え合うWin Sessionなど、サポート体制を整えています。 私たちが求めるのは、「関わったプロジェクトは必ず成功させる」という情熱だけ。 バックアップは全力で行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆メンバーの働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働き方は基本的に個々人にお任せしています。 プロジェクト遂行のため、フルリモートは常に可能とは言えませんが、子育てや住まいの状況からリモートを希望する方には、原則リモート案件をアサインしています。 PCやデスク、効率的な仕事環境を整えるための設備は会社が提供します。 私たちが目指すのは、プロジェクトの成功によってお客様とメンバー全員を幸せにすることと、社員が自分らしい幸せを追求することを両立させることです。 仕事に全力投球したいか、プライベートや家族との時間を大切にしたいか、ライフプランはそれぞれ異なります。 ご自身が考える最高のパフォーマンスをプロジェクトに注ぎ込んでいただければ、その努力を評価し、報いたいと考えています。