【IT業界でダントツの市場価値を手に入れたい皆さまへ】 はじめまして、 クリエイティブテックスタジオです。 今回の募集記事をお読みくださっている皆さまは、IT業界で働く自身の価値を圧倒的に高めたいと考えられている方かと思います。 そんな皆さまには、是非この求人を最後まで読んでいただきたいです。 私たちは、圧倒的なノウハウを駆使し、あなたのキャリアを必ず引き上げることをお約束します。 —----------------------------------------------------------------- 「クリエイティブテックスタジオ」はこんな会社 —----------------------------------------------------------------- 株式会社クリエイティブテックスタジオは、シンプレクス株式会社にてSE経験後、最年少PMに昇格した代表の人見が創業した、「高度な PMとエンジニアの”育成”に特化した会社」です。 育成のカギは、 ◎全約250ページにわたるPM育成マニュアル ◎フルスタックエンジニアを目指すための個別ロードマップ ◎生成AI駆動の開発 ◎仕組み化されたOJT マニュアルやロードマップは、代表人見やテックリードの劉がこれまで培ってきたスキルやノウハウを言語化し、体系化することによって生み出されたものであり、一流のPM・エンジニアになるための極意が濃縮されています。 どのようなマニュアルなのか、どのようなスキルを身につけられるのか。 少しでもご興味を持っていただけた場合は是非一度カジュアル面談にお越しいただければと思います。

株式会社クリエイティブテックスタジオは、PMとエンジニアの両方を育成することで、プロジェクト全体の質を高め、付加価値の高いシステム開発を実現します。 そのために、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するための体制を構築しました。 ・一人一人が主体性を持つこと、顧客の真のニーズに応えること、そしてチームで働くことを楽しむことを重視したカルチャーの浸透 ・スーパーエンジニアの暗黙知を体得可能な形式知にし、フルスタックエンジニアを目指せるような育成フレームワークの開発 ・優秀なエンジニアと共に働ける環境 スキルを高め、市場価値をつけたエンジニア集団を作ることで、個人ではなくクリエイティブテックスタジオのチームとしてプロジェクトにアサインしクオリティ・スピードどちらも追求していけるような組織を目指していきたいと思っております。

数え切れないほどいる人の中で、一緒に働けるという縁は貴重です。 CTSは営利企業なので「社員は売上を立てて、会社は給料を払う」という関係は大前提ですが、せっかくの縁なのだからhuman to human、soul to soulでそれ以上の関係を結びたい。CTSで働けて良かった、CTSで働くことが人生のプラスになったと思って欲しいと心から思っています。 エンジニアとしてのスキルを身につけるための成長環境として、下記をご用意しております。 —--------------------------------------------------- クリエイティブテックスタジオの”育成” —--------------------------------------------------- ▍個別ロードマップ 弊社には6領域30項目でフルスタックエンジニアになるために習得が必要な内容をまとめたスキルマップがあります。 ・エンタープライズ向け開発 ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・モバイルアプリ開発 ・インフラ ・上流工程（要件定義、設計など） 領域ごとに初級から応用編までの必要スキルが記されています。 スキルマップ上で理想的なスキルレベルと現在の能力を視覚的に比較することができ、この比較に基づいて、個別の学習ロードマップを作成できます。 このロードマップを活用することで、自身の成長過程を明確に認識し、計画的にスキルアップを図ることができます。 ▍生成AI駆動の開発 生成AIをコードの直し方や書き方などの壁打ちに活用することで、圧倒的にキャッチアップが早くなります。実際に弊社のメンバーは生成AIを活用したことで未経験からでも半年間でフルスタックエンジニアになれています。 【こちらのメンバーインタビューをご覧ください！】 https://www.wantedly.com/companies/company_801762/post_articles/921735 ▍充実したオンボーディング制度 エンジニアとしてのスキルが豊富なメンバーが揃っているので、業務しながら分からないことや聞きたいことがあればすぐに聞ける環境があります。 基本的にチームで開発・アサインしているので、スキルの習得度合いを随時確認し、必要なオンボーディングを実施しています！

「エンジニアとしての実務経験がない」という方でも意欲さえあればOKです！ 開発スキルを身につけて、ご自身の市場価値を高めていきませんか？ ◆◇未経験入社の方の配属事例◇◆ ①自社開発チームでのエンジニア業務 ・社内メンバーで構成された自社開発チームにて開発スキルを習得していただきます。 当社は、クラウドを駆使した最先端の開発環境を提供しています。AWS上に構築されたシステムは、コンテナ化されたアプリケーションをECS上で運用しています。インフラはAWS CDK（TypeScript）を使用してコードとして管理されています。 フロントエンドでは、React 18とTypeScriptを基盤に、高速な開発を可能にするVite 5をビルドツールとして採用しており、バックエンドでは、TypeScriptベースのNestJsフレームワークを使用し、AWS LambdaやAzure Functionsによるサーバーレスアーキテクチャを採用しています。 さらに、インフラを含めたすべてのコードをMonorepoで一元管理しており、フロントエンドとバックエンドのコードをフルスタックのNode.js + TypeScript環境で統合することで、開発プロセスの簡素化とビルド時間の大幅な短縮を実現しています。 このモダンな技術スタックにより、開発者の皆さんは最新のツールや手法を駆使しながら、プロダクト開発に集中できる環境が整っています。常に進化し続ける技術の最前線で、あなたのスキルを磨き、キャリアを飛躍させる絶好の機会を提供します。 ②クライアントワークのチームへの配属 ・社内のメンバーをチームアサインしているので、実際の業務を通してスキルを習得できます。 ・経験豊富なメンバーがフロントに立つので未経験でも安心です！ ◆◇使用するプログラミング言語例◇◆ ・Java ・C# ・Node.js ・Vue.js ・React18 ・TypeScript ◆◇目指せるキャリアパス◇◆ ジュニアエンジニア（★まずはここを目指します！） L基本的ITスキルを習得しながら指導のもと業務遂行 アソシエイトエンジニア（経験1年） L独立したタスク推進が可能 プロフェッショナルエンジニア（経験3年） L高度な問題解決能力とコミュニケーション力を持つ シニアエンジニア（経験5年以上）： Lチームリードや技術指導、開発プロセス管理が可能 プリンシパルエンジニア ◆◇必須要件◇◆ ＊下記いずれか ・プログラミングに関する知識をお持ちの方 ・Web制作の受託経験（規模は問いません） ・ポートフォリオ作成のご経験 【マッチする人物像】 ・素直で向上心がある方 ・明るく優しく社交的な方 ◆◇CTSの働く環境◇◆ ＃フレックス（コアタイム11:00~16:00） ＃リモート ＃残業ゼロ