株式会社For A-career

当社の募集記事をご覧いただきありがとうございます！ 当社は成長率200%以上で成長を続けているメガベンチャー企業です。 事業内容は多岐に渡りますが、今回募集するのは当社のメイン事業である人材紹介事業のキャリアコンサルタントの募集です♪ 転職を考えているあなたのように、人生のキャリアを考えている求職者の方に対して、 面談を通してキャリアを成功させるためのコンサルティングを行っていくお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿

【業務内容】 弊社がプロデュースするVtuberのコンテンツやグッズ制作のディレクションをしていただきます ＜具体的な業務（一例）＞ ・企画制作（歌ってみたなど）のディレクション ・新規Vtuber制作時のアートディレクション ・グッズ素材作成時のアートディレクション及び入稿データ作成 ・広告クリエイティブの作成 ・告知画像、配信サムネイル等のライバー活動に関するクリエイティブ制作 これまでの経験を考慮し、一定の業務からス

広告業界やSNSマーケティングに 興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての 採用となっています！ そのため、新卒で配属になる可能性がある 今回は広告・SNSマーケティング部署 についてご紹介させていただきます…！！ この部署では、クラウドファンディングを活用しながら広告事業としてSNSマーケティングとインフルエンサープロダクションを運営しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！」 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！ 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・メ

今回の募集は、本昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において、 当社のエンタメ領域の新規事業「QUEST」におけるVtuberのクリエイティブディレクターのポジションとなります。 まだ立ち上げ1年のビジネスですが、東南アジア進出を進めており、刺激的な経験が詰める環境です。 【業務内容】 弊社がプロデュースするVtuberのコンテンツやグッズ制作のディレクションをしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・企画制作（歌ってみたなど）のデ

入社2年目25歳で50名のMGRとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ※組織拡大することで役職のポジションも増えるので、キャリアアップも非常に叶いやすく 新卒から様々なことに挑戦して成長たいという方にはこれ以上ないタイミングです！ 「チームで協力して成果を出すことが好き」 「圧倒的に成長して早く昇格したい」 「OOさんに仕事を任せたいと言

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 組織の急拡大に合わせて、新たにマーケティングポジションを採用したいと考えております。 新卒の就職先として毎年大人気のマーケティングポジションに、第二新卒として挑戦しませんか？ 当社は複数の事業展開をしており、今回募集させていただくのは福祉/介護業界に特

当社は成長率200%を超える急成長ベンチャーとして複数の事業を展開しているコングロマリット企業です。 年間採用人数は100名を超えるほどの成長をしており、今年も多くの新卒採用を行おうと思っています。 当社がここまで成長してきた背景には、人を大切にしてきたからです。 社員のメンバーを信頼し、やりたいと言ってくれたメンバーには積極的に仕事を任せ、困っている時にはお互いに協力しながら困難を乗り越えてきました。 だか

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 大手で半年程度の研修をするよりも、ベンチャー企業で即戦力として活躍して自分の市場価値を高めたい！ そんな方のご応募をお待ちしております！ ＜当社の事業内容＞ ・人材紹介事業 ┗転職活動中の方を内定獲得までサポートしています ・採用マーケティングコンサルテ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回募集するのは、2023年5月に立ち上げた当社オリジナルサービスの企画マーケティング職です。 Vtuber（ブイチューバー）のブランディングをサポートするPRチームでの業務となります。 日本国内だけではなく世界に向けてVtuberの魅力を発信しており、現在ベトナムで協業しコ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そしてついに学生向けに長期インターンの採用を開始しました！ ・周りの学生と差をつけたい方 ・就職活動を有利に進めたい方 ・将来自分で起業したい方 など、やる気に満ち溢れた方と一緒に働きたいと思

広告業界やSNSマーケティングに 興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての 採用となっています！ そのため、新卒で配属になる可能性がある 今回は広告・SNSマーケティング部署 についてご紹介させていただきます…！！ この部署では、クラウドファンディングを活用しながら広告事業としてSNSマーケティングとインフルエンサープロダクションを運営しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを

For A-careerは、広告・インフルエンサー・旅行・福祉・物流・人材など、様々な業界に対してマーケティング支援を行っています！ そして、 リーダー経験から自身の得意を生かしたい🔥 やりたいことを更新して経験値を高めたい🔥 こんな思いを持つ学生を募集しています！ 今回の記事では、事業や制度、活躍している社員の紹介をします。 【事業紹介】 🌟medica （福祉・介護特化型採用マーケティング事業） 🌟リクロジ （物流/インフラ

地方出身の大学生へ就職地に迷っていませんか？ ・一度は東京で働いてみたい ・自分の故郷にやってみたい仕事がない ・地方創生にも興味がある そんなあなたへFor A-careerは、本社を東京に構えながら地方支社を立ち上げ、事業拡大と 地域活性化の両方を解決する会社経営を行っています！！ 【For A-careerの地方支社】 弊社は2023年の8月にテレワークで働ける新拠点を大分県大分市にオープンしました。 東京・大阪と都市部に会社を展開する

【事業の紹介】 福祉・介護の領域は、人手不足が根深い課題としてあるものの、採用担当が採用だけに注力することが難しく、現場での業務に忙殺され採用活動に時間が割けないということが多くのお客様で課題となっております。そこで弊社では、採用媒体の選定から運用・管理まで一貫して行うサービスを提供しております。 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルティングのポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足

★今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 ・

For A-careerは業界問わずに事業を展開しているからこそ、１つの会社で多様な業界知識を知ることができるのが最大の強みです🔥🔥 〇展開している事業内容 ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・株式会社QUEST 　∟Vtuber事業 〇求める人物像 ・新しいことに挑戦す

『人が好きで、新しい人との出会いに 　　　　　　　　　わくわくするあなた！』 『「誰かのため」が原動力になるあなた！』 『周りを巻き込んで発信するのが得意で 　　　　　　　コミュ力が強みのあなた！』 For A-careerには、そんなあなたが 　　　　　　活躍できる環境があります！✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerでは、えーかおキャリア事業部という、20代に特化した就職・転職支援事業を展開しています。

・誰かの指示に従ってばかりの人生に抵抗がある！ ・自分のアイディアを活かせる仕事がしたい！ どれか一つでも当てはまるあなたへ。 For A-careerで、自由に輝く人生を送りませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシャリストを目

スポーツ経験者が活躍できる理由は何か… それは「チームで目標達成にむけ、努力した経験があるから」 ◎スポーツ経験を活かしたいあなたへ ◎新卒から挑戦したいあなたへ ◎マーケティングに興味のあるあなたへ 「あなた」のやりたい、叶えましょう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 26卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティン

◆求める人物像◆ ・マネジメントに興味のある方 ・同世代の誰よりも早くキャリアアップしたい方 ・将来起業したいと考えている方 ・社長と近い距離で働きたい方 ・サークルや部活動などでリーダー経験のある方 そんな方を募集しております🔥 これらに１つでも当てはまる方は是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ ◆For A-careerの特徴　3選！◆ ①圧倒的な昇格のスピードと新卒社員の活躍っぷり F

【募集ポジション】 福祉業界に特化した経営コンサルティング兼採用支援事業を担う「medica事業部」でのカスタマーサクセスの募集となります。 福祉業界は今後もさらに市場規模が大きくなることが予想されているからこそ、今回のポジションで業界知識を身につけ、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションとなっております。 また現在活躍している社員の多くが未経験であるため、カスタマーサクセスとしてのご経験がある方

『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと そんなFor A-careerでは、年功序列が一切なく、 若手の意見が通りやすい社風です！ そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています！ 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そのため 他社にはない圧倒的なスピード感での 役職UPが実現可能です！ （＊条件あり） ーーー

「自己成長」「部活」「スポーツ」「ベンチャー」「チーム」「仲間」「熱中」「挑戦」などの キーワードに興味がある方歓迎！！ For A-creerは、平均年齢26歳と若いです！ そのため弊社では若手のキャリアアップ支援に力を入れています。 入社2年目25歳で50名のMGRとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ■求める人物像■ 「チームで協力して成果を出すこと

For A-careerでは将来起業したい若手社員を応援するために、 早期のキャリアアップ・幅広い業務経験ができる 圧倒的な成長環境をご用意しております！ さらに、新規事業を毎年立ち上げているため 起業のポイントとなるスキルが学べます！ ☆キャリアアップ制度 〇スピード昇格制度 年功序列などは一切なく、365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることができる制度があります！ 完全な実力主義で成果を出した方は

体育会で培った“力”は、ビジネスの現場でも武器になる！ 私たちFor A-careerは、 体育会系出身の皆さんが持っている"努力することが当たり前"という姿勢こそ、 社会で最も価値のある力の一つだと本気で思っています。 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は26歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環

サッカー部積極採用！ チームで切磋琢磨し、その中で一番になりたい人集合！！ 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は26歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環境です。 だからこそ、若手同士で切磋琢磨し、成長を実感できます！ 年功序列は一切なしなので 新卒からでも実力次第でスピード昇格が

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 新卒で誰よりも活躍したい皆さん！ぜひ”For A-career”に入社してみませんか？ 運動部やその他でリーダー経験ある方、若手のうちからリーダーとして一緒に成長しませんか？ ” For A-career”の先輩には入社後一か月でリーダーになる人などいます！ 例）えーかおキャリア事業部【Sさん】 　∟20代若手に特

サッカー部積極採用！ チームで切磋琢磨し、その中で一番になりたい人集合！！ 【弊社の社員の特徴】 全国大会を目指していた元サッカー部、野球部、バレーボール部、バスケ部など チームスポーツで高みを目指してきた仲間が多数在籍！ 平均年齢は26歳！ 年齢の壁なくフラットに意見を出し合える環境です。 だからこそ、若手同士で切磋琢磨し、成長を実感できます！ 年功序列は一切なしなので 新卒からでも実力次第でスピード昇格が

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

【募集ポジション】 今回の募集ポジションは2022年10月に新規事業として立ち上げられた「リクロジ」のフィールドセールスです。 リクロジは特に人手不足が深刻な「製造・物流」という社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 【歓迎（WANT）】 ・営業のご経験（商材・業界など不問） ・主体的に課題に取り組み、成果を出すために

【新規サービスの立ち上げメンバーとしての挑戦】 私たちCyXen（株式会社For A-careerのグループ会社）は、 ヘルスケア業界に特化したRPO（Recruitment Process Outsourcing）のプロフェッショナル集団です！ 医療機関や介護施設が抱える「採用・経営」や「業務効率」などの悩みを 私たちの得意分野であるテクノロジー（IT/AI）を活用して解決していきます。 メインサービスはAIを活用したマーケティングで 人事・採用の課題解決を行っている弊社のオリ

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。 ポジションは創ります！気持ちだけ持ってきてください！ 一緒に大阪事業を盛り上げましょう！ 少しでも興味を持って頂けましたら、 ぜひお気軽に

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、急成長に伴って長期インターンに興味のある学生を募集中です！ 長期インターン1期生として当社でビジネススキルを学びませんか？ 就職活動を視野に入れた時に、通常のアルバイトやボランティア

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【業務内容】 ①クライアントの市場調査、求人状況の分析 ② 資金運用コンサルティング ③ 新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング 上記のようにお客様の課題にヒアリングしつつ、採用という観点から企業と企業の垣根を越えてサポートする事業部です！ 昨年対比300％弱

【募集ポジション】 今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常業務に関してなど) 【業務スケジュ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、未来を担う学生を対象に長期インターン生を募集します！ 当社に入社した後に起業をする方も多く、起業を応援する当社だからこそ 伝えられる起業のノウハウがあります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

弊社では毎年新規事業を立ち上げています！ なおかつ、直近2年で15名→130名のスピード感で成長している状況です。 平均年齢26歳のFor A-creerでは 社員のキャリアアップスピードも他社とは比べ物にならないくらい早いです！ 入社2年目25歳で50名のMGRとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ※組織拡大することで役職のポジションも増えるので、キャリアアッ

【新規立ち上げメンバーとしての挑戦】 私たちCyXen（株式会社For A-careerのグループ会社）は、 ヘルスケア業界に特化したRPO（Recruitment Process Outsourcing）のプロフェッショナル集団です！ 医療機関や介護施設が抱える「採用・経営」や「業務効率」などの悩みを 私たちの得意分野であるテクノロジー（IT/AI）を活用して解決していきます。 メインサービスはAIを活用した 人事・採用の課題解決を行っている弊社のオリジナルサービス「medica（メデ

新規の自社サービスのリクロジ（RPOサービス）の フィールドセールスチームの立ち上げメンバーを募集します！！！ 内容としては 人手不足で特に困っている「医療」「介護」「保育」「建設」「物流」など、社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で業務を後押しする、新しいWEBマーケティングコンサル部門。 【具体的な仕事内容】 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービ

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。2020年で社員数は3倍に！ 2021年も4つ目の新規事業も立ち上がっており、『攻め』の事業展開をしている会社です。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。ポジションは創ります！気持ちだけ持っ

■募集ポジション 「medica（メディカ）」の法人営業を募集します！ medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として新規の介護事業会社へ中途採用支援サービス「medica」の提案営業を行っていただきます。 クライアントとなる企業は全国の介護事業者です。 商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており

私たちFor A-careerは20代の転職支援サービスを中心に、 ・採用コンサルティング事業 ・イベント広告事業 ・SNS運用事業 ・新規事業の立ち上げ を行っております。 2020年もコロナ禍でも新規事業を立ち上げており、『攻め』の事業展開が強みになります！ この社会を変えていきたいと本気で思っている方にはとても楽しめる企業創りをしています。 ＜＜【挑戦したい】という強い気持ちだけ持ってきてください＞＞ 東京本社で主要事業である20

私たちFor A-Careerは20代の転職支援サービスからスタートし、業界特化型RPO事業、広告代理店事業、Vtuberの海外展開を行っております。2024年でグループ合計600名まで拡大中。 2024年も4つ目はヘルスケア領域へ拡大し、福祉施設を運営する企業を買収。 『攻め』の事業展開をしている会社です。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。ポ

【募集】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 その中で、1年目から昇進し、起業でも役立つマネジメントスキルを培いたい方を募集します！ 【ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・採用マーケター ・インフルエンサーマーケティング ・ソリューション営業 ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング ・SNSコンサルティング

■業務内容 boom事業部は「仕組みを変え、業界を変え、世界をより良くする」をヴィジョンのもと 「広告制作のプラットフォームのboom」を提供しています。 「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」 boomはクラウドファンディングを活用しながら広告を制作することで 完成した広告を届けるのではなく、インフルエンサーと共に広告を作り その過程自体をプロモーションにすることで新たな顧客へのリーチを実現します

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… ◆業務内容 福祉業界を対象に、medica（メディカ)事業部にて、採用を中心とした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 ＜募集詳細＞ 経理/財務・総務・法務・情報システムを統括する管理者となっていただきます。 5~10名のメンバーをマネジメントしていただくポジションです。 今後の会社拡大に向けて当社のバックオフィス部門の強化を図るべく外部から優秀な人材をお迎えしたいと考えてお

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今後の会社拡大に向けて当社のバックオフィス部門の強化を図るべく外部から優秀な人材をお迎えしたいと考えております。 ＜お任せしたい業務内容＞ 経理/財務・総務・法務・情報システムを統括する管理者として、5~10名のメンバーをマネジメントしていただきます。 管理

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ この募集記事は1分あれば読み終わります、興味を持っていただけたらぜひご応募ください！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 優秀なインターン生をお迎えすることで一緒に成長していきたいという思いから、今回長期インターン生を募集させていただきま

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

人事やってみませんか？？ 未経験大歓迎！！！ 【募集理由・・・】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回は、当社の主力事業である人材紹介事業にて活躍していただけるキャリアコンサルタントの募集です。 キャリアコンサルタントとは、転職活動をしている求職者の方との面談を通して、 その方の目指しているキャリアの方向性や将来の目標を達成するためのキャリアプラ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 転職活動を始めるにあたって、キャリアコンサルタントの面談を受けたことはありませんか？ あなたの希望する働き方や理想とするキャリアのためにベストな選択ができるよう、 寄り添ってくれる存在がキャ

【募集ポジション】 26卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティングセールス →マーケティングを駆使して、セールスとして顧客の課題解決に全力で向き合います。 ・コンサルティング →定期的にミーティングを挟み、お客様との長期的な関係構築・課題解決を担います。 ・人事 →採用ツールの管理や面接の調整、応募者の管理など採用戦略を共に考えながら採用を進め

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ ついに、当社初の長期インターン1期生を募集します！ 学生のまま、社会人と一緒に働くことで実際に就職してからのイメージも湧きやすく、 将来の就職活動がかなり有利になることも長期インターンのメリットです！ また、普通のアルバイトよりも時給が高いことも多く、まさに稼ぎながら社会人経験もできる一石二鳥の制度が長期インターンです！ 当社の長期インターンでは、基本的

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ この募集記事は1分あれば読み終わります、興味を持っていただけたらぜひご応募ください！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 このように成長を続けている当社が、ついにインターン生の採用を本格開始しました。 インターン生には主にマーケティングを

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、当社の成長を後押ししてくれるような長期インターン1期生を募集します！ 長期インターンとして営業に挑戦することで、他の学生と圧倒的な差をつけることができます。 ぜひ当社の長期インターンに挑戦してみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 法人のお客様に対し

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ ついに、当社初の長期インターン1期生を募集します！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回は、長期インターンとして当社のサービスをさらに広めていってくれるインターン生を募集します！ 就職活動を控えている方でも、ガクチカとしてアピールでき

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回は当社の主軸事業でもある「えーかおキャリア」にてキャリアコンサルタントを募集しています！ 今までの営業経験があるからこそ、求職者の方の立場に立ったご提案やサポートができると思っています

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ この募集記事は1分あれば読み終わります、興味を持っていただけたらぜひご応募ください！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 優秀なインターン生をお迎えすることで一緒に成長していきたいという思いから、今回長期インターン生を募集させていただきま

独立を夢見る仲間がたくさん在籍中！！ 独立に必要なスキルや経験の習得をサポートする制度も充実しています。 ◆スピード昇格制度◆ 年功序列は一切なく、FACなら毎月昇格に挑戦できます。一般的な会社の昇格は年に1〜2回程度のため、他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能でございます。（※条件あり） ◆ジョブローテーション制度◆ 社内にある様々なポジションや部署に異動できる制度。多角化経営ならではの経験を

・人の話を聞くことが好き👂 ・相手の性格を理解することが得意😊 ・最後まで寄り添うような働き方がしたい🧑‍🤝‍🧑 そんな思いに溢れる方にオススメの職種は、 『キャリアアドバイザー』＆『採用コンサルタント』！ 💼キャリアアドバイザー 　↳就職や転職を希望する個人に対し、実現に向けたサポートやアドバイスを行う職種です。 ☆えーかおキャリア事業部 　（20代若手に特化した人材紹介事業） 【主な仕事内容】 ・求職

【募集ポジション】 今回お任せするポジションは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティングです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行うポジションです！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常

◆業界の動向 昨今の物流業界では、グローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。また、デジタル技術の進化により、物流業務の効率性が向上し新たなビジネスモデルが次々と生まれています。加えて、サプライチェーンマネジメントの重要性が高まっており、業界内での求人も増加しています。 一方で物流業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお

今回の募集は、立ち上げたばかりの大阪支社にて、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 また拡大フェーズの状況下で、転職支援を通して、私たちと一緒に大阪支店をより盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです！ ▼具

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【事

■業務内容■ 主に採用やサービス、企業ブランディングを目的としたSNSのアカウント運用代行の事業の立ち上げを行います。具体的にはTikTokアカウントの企画、撮影、コンテンツの戦略コンサルティングを通して、ブランドの認知拡大を支援していくサービスです。 これまで私たちはライバーを起用した新しいローコスト広告という、ニッチな分野で実績を重ねていく中で、既存顧客からSNSのアカウント運用のご相談や、顧客紹介を受ける機会

For A-carrerには、 ・medica事業部 　（福祉業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） ・リクロジ事業部 　（物流業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） ・タンデム事業部 　（新規事業サービス業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） 　　　　　　　　　　　　がございます！ そして、 　【アジアを代表する会社を創る】 　　　　というビジョンを掲げています🔥 ①アジア新興国のマーケットが拡大傾向にある。