26卒｜一次面接確約｜急成長ベンチャー企業でお人柄採用開始！

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

当社は成長率200%を超える急成長ベンチャーとして複数の事業を展開しているコングロマリット企業です。 年間採用人数は100名を超えるほどの成長をしており、今年も多くの新卒採用を行おうと思っています。 当社がここまで成長してきた背景には、人を大切にしてきたからです。 社員のメンバーを信頼し、やりたいと言ってくれたメンバーには積極的に仕事を任せ、困っている時にはお互いに協力しながら困難を乗り越えてきました。 だからこそ、これから同じ会社の仲間となる新卒採用においても、お人柄を第一に、一緒に働きたい！と思える方を積極的に採用していきたいと考えています。 友達からいいやつと言われることが多い、部活で監督から褒められたことがある、アルバイトで重要な仕事を任された、などなんでもいいです。 あなたの人柄が伝わるよう、こちらも誠心誠意お話しさせていただきます。 ＜当社の事業内容＞ ・人材紹介事業 ┗転職活動中の方を内定獲得までサポートしています ・採用マーケティングコンサルティングサービス ┗採用課題のある企業に対して戦略の策定やターゲットの見直しなどからサポートしています ・SNSマーケティング事業 ┗TikTokを中心に企業さまのSNSアカウント運用や広告運用を提供しています 事業内容に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きたい」をタップしてください！ これから社会人として働く上で、楽しそうに働けるなと思っていただけたら幸いです。 あなたとお話しできることを楽しみにしています！