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海外×新規事業
新卒
16エントリー

on 2024/10/17

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16人がエントリー中

26卒|海外進出を目指している方へ!一緒に挑戦しませんか❓

株式会社For A-career

東京
新卒

株式会社For A-careerのメンバー

浅尾 洋伸

その他

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石井 健太

medica 事業部長

永田 優太

事業部長

服部 翔太郎

人事部採用

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

なにをやっているのか

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

For A-carrerには、 ・medica事業部  (福祉業界特化型     採用コンサルティング事業) ・リクロジ事業部  (物流業界特化型     採用コンサルティング事業) ・タンデム事業部  (新規事業サービス業界特化型     採用コンサルティング事業)             がございます! そして、  【アジアを代表する会社を創る】     というビジョンを掲げています🔥 ①アジア新興国のマーケットが拡大傾向にある。 ②現地の人々の「勢い」や「ハングリー精神」に大きな可能性を感じている。 →このような理由から、海外に向けた事業を拡大中です!! ————————————————————————— 🌎海外留学の経験を活かしたい! 🌎将来、海外進出したい! 🌎好奇心旺盛で新しいことを始めたい! ✨For A-carrerであれば、このような熱い思いを実現できるかもしれません✨ 弊社では、年に1回、新規事業の企画を行うイベントを開催しています。 その名も『ゼロワン』❗ →年齢や入社時期に関係なく、社員は誰でも参加可能です! なんと今年は、 25卒内定者インターン生も参加しました💼 ————————————————————————— 📍決断力と行動力には、自信がある 📍何事にも当事者意識を持てる 📍有言実行タイプ こんな魅力溢れる貴方の強みを弊社で活かしてみませんか? 少しでも興味を持っていただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしております🙇‍♀️
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メンバーの性格タイプ

永田 優太さんの性格タイプは「コマンダー」
永田 優太さんのアバター
永田 優太事業部長

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

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性格診断とは

会社の注目のストーリー

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

森 実咲
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「やりたいこと」にこだわらなくていい。成長と成功の秘訣は、目の前のことを面白がるチカラ|田中丸大さん

森 実咲
マーケティング

急拡大期のアパレル企業で培った「期待して任せる」マネジメント。新天地リクロジでもメンバーの成長にコミット|伊藤秀哲さん

森 実咲
マーケティング

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  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

株式会社For A-career
https://www.f-a-c.co.jp

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階

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