メガベンチャーの採用人事でマネジメントを行いませんか？

【募集ポジション】 採用人事 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フロー業務(面談、面接、採用時の連絡など) ・イベント運営 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・新入社員のオンボーディング ・等級・評価制度の企画、運営 ・MTGなどのコミュニケーション施策 ・採用ブランディング業務(マーケ、広報含む) など、採用人事の裏側から採用に至るまで1から携わる事ができます！ ゆくゆくは人事採用設計にも関わって頂きたいです！ 【環境】 人事部の環境の特徴として「ボトムアップ」方式を取り入れています！ 現場社員の意見を聞いて上司が意思決定に反映するので、若手の意見が反映されやすく、早急なキャリアアップが可能です！ (例) 25歳女性　人中途入社で人事部配属 ↓ 1年後　人事部　新卒採用責任者 【人物】 爆速成長中の弊社を支える人事部は 20代女性3人、30代男性1人の4人で運営しています！ 来期には中途採用200人、新卒採用100人を目標に日々励んでいます！ ・刺激的な環境で採用人事に挑戦したい方 ・チャレンジ精神旺盛で負けず嫌いな方 ・調整業務が得意で責任感のある方 この様な考えがある方はぜひ弊社で採用人事に挑戦しませんか？ 最後まで読んでくださりありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けましたら「話を聞きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！