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株式会社For A-career

https://www.f-a-c.co.jp

東京都

挑戦を当たり前にする

「挑戦を当たり前にする」 という我々のミッションを実現するため、 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしています。 弊社は20代が9割を占める若手中心の組織で、 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大。 2024年現在、220名体制となりました。 毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 多方面の期待に応えることのできるサービス/事業を追求しながらも、全ての「挑戦」を応援するような価値ある組織を創っていきたいと考えています。

価値観

「役職者を育成するには役職者の役割を経験する」という考えのもと、 実力と人間性があれば未経験入社でも最短入社3カ月でマネージャーに抜擢します。 「挑戦を当たり前にする」からこそ、チャンスがたくさんあります。
当社では、安心して働くことができる福利厚生制度が整っています。 住宅補助やフィットネス制度,,通勤手当,シャッフルランチ,賞与(ボーナス)制度, スポンサー制度,健康診断,特別休暇,年2回の昇給査定など。 複数事業を展開している安定した経営構造だからこそできる制度が充実しています。
リクルート、キーエンス、GS、野村総研など上場企業出身者のみならず、 モデル、プロダンサーなど一芸を極めたような方も含めて 様々な出自を持ったメンバーで構成されています。 「挑戦」したいという気持ちがあれば、 年齢、性別、経歴、国籍などは一切関係ありません。
当社のミッションを実現するため、 チャレンジした上での失敗を賞賛します。 通年受けられる昇進テスト制度や、 新規事業への抜擢、社内転職制度、 新規事業コンペなど ０→１の経験を得られるチャンスの数は、 どこにも負けません。
当社では若手の成長支援のために、 多くのプログラム/制度を企画しています。また未経験者を多く採用しており、基本的には出社スタイルで育成しております！ ・外部のマネージャー育成プログラム ・外部CXOを講師とした「エーカオカレッジ（通称エーカレ）」の定期実施 ・役員メンター制度 ・社内転職制度　etc... チャレンジしたい若手に対して、 数多くの成長支援の機会を提供しています。
コロナ禍により人材紹介事業が大ダメージを受けた際に、会社を縮小させずに新規事業を同時に複数立ち上げた経験があります。 その経験から、 リスクに立ち向かい「挑戦」することで、 更なる成長があると実感しています。

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田中丸 大
石黒 彩奈
鈴木 花奈
浅尾 洋伸
その他
浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に...さらに表示

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会社情報

株式会社For A-career
株式会社For A-career
  • 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階
  • https://www.f-a-c.co.jp
  • 2018/4 に設立
  • 浅尾　洋伸 が創業
  • 220人のメンバー

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    広告の仕組みを変えるサービス
    boom事業部は「仕組みを変え、業界を変え、世界をより良くする」をビジョンのもと 「広告制作のプラットフォームのboom」を提供しています。 「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」 boomはクラウドファンディングを活用しながら広告を制作することで 完成した広告を届けるのではなく、インフルエンサーと共に広告を作り その過程自体をプロモーションにすることで新たな顧客へのリーチを実現します また、コロナによって出稿が減っている屋外広告や、交通広告を活用することで マーケットの活性化も牽引していきます また、全体の企画、構成、クリエイティブ制作、数字分析、コミュニティ作りと進行、メディアバイイングをワンストップで行います。