For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部 　∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部 　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております！

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

【募集の背景】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フロー業務(面談、面接、採用時の連絡など) ・イベント運営 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・新入社員のオンボーディング ・等級・評価制度の企画、運営 ・MTGなどのコミュニケーション施策 ・採用ブランディング業務(マーケ、広報含む) など、採用人事の裏側から採用に至るまで1から携わる事ができます！ ゆくゆくは人事採用設計にも関わって頂きたいです！ 【スケジュール】 各個人にもよりますが、人事のスケジュールは以下のようになっています！ 10時　朝礼 ↓ 10時30分～　書類選考・候補者対応 ↓ 11時～12時　面接 ↓ 12時～13時　ランチ ↓ 13時～14時　面接 ↓ 14時～15時　事務処理 ↓ 15時～16時　面接 ↓ 16時～17時　スカウト ↓ 17時～　面接 ↓ 18時～事務処理・明日の準備 ↓ 19時　終業・退社 【やりがい】 ・責任ある仕事ならではの達成感 ・候補者と深い関係を築ける ・自分が担当した人の活躍や成長を近くで実感できる ・採用業務を通じて会社を支えられる ・候補者対応から面接、採用まで様々な経験ができるので幅広いスキルが身につく 弊社では関われる業務の幅が広いので、自分のみではなく会社規模の大きな組織づくりに貢献出来る事にやりがいを感じる社員が多いです！✨ 【求める人物像】 ・刺激的な環境で採用人事に挑戦したい方 ・柔軟な対応が得意な人 ・コミュニケーション能力があり人が好きな人 この様な考えに共感できる方はぜひ弊社で採用人事に挑戦しませんか？ 最後まで読んでくださりありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けましたら「話を聞きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています！