26卒｜新卒からマーケティングに関わりたい人募集！

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！」 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・メール・SNSを活用しアポイントの獲得 ◎お客様との打ち合わせ ◎イベントや広告の企画/提案 ◎モデルの撮影同行/撮影のディレクション 【新卒・社内転職者のキャリアプラン】 🔥2022年新卒入社のSさん えーかおキャリア ↓ メディカ（社内転職） ↓ boom（社内転職） 他の部署できちんと成果をだした結果 入社当初からチャレンジしてみたいと思っていたエンタメ領域にチャレンジ中！ 🔥2023年入社予定のFさん boomインターンに半年間参加 ↓ 新卒採用で初のboomでデザイナースタート Fさんのインタビュー記事です！！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/875003 🔥不動産会社から未経験のデザイナーへ転職したⅠさん 大手不動産会社 ↓ えーかおキャリア ↓ boomデザイナー（社内転職） 大手不動産会社の営業からクリエイティブな仕事に携わりたいと転職！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/347006 【環境】 ①社内転職制度 社内のあらゆる部署やポジションに移動できる制度 多角化経営・ベンチャー企業ならではのスピード感で多くの経験を積めます ③週１のミーティング制度 週１で上司とミーティングする機会があるため、自分の目標や意識の共有が出来ます 今期6期目の当社は働くことにワクワクを感じる人が多くいます ・会社設立から間もないからこそ、経営陣との距離が近いです！ ・意識高い20代が多いからこそ一人一人が向上心を持って働いています！ ・ベンチャー企業だからこそスピード感を持ってひたむきに業務に取り組んでいます！ そんなFor A-careerで新卒として1歩目を歩みませんか？ 少しでも興味を持って頂けたら「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！