組織開発

このストーリーは、Wantedly Advent Calendar 2024 の2日目の記事です。「自律」という言葉を聞くと、自己管理や一人で物事を進めることをイメージするかもしれません。しかし... もっと見る

カーボンフライは2022年に創業した3期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチュー... もっと見る

こんにちは！人事部　採用・教育グループのS.Sです！今回は当社で新しくスタートとした研修制度についてご紹介します。その名も…　　　　　　　＼👩‍🎓SENゼミナール🏫／💡SENゼミナールの概要網羅... もっと見る

カーボンフライは2022年に創業した3期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチュー... もっと見る

この度、数ある企業の中から「オールディファレント」が主催するアワード「ラーニングイノベーションアワード2024」に弊社が「組織開発部門賞」を受賞することができました。「ラーニングイノベーションア... もっと見る

新卒で市役所に入職し、異業種でのキャリアを経て、現在ClipLineのインサイドセールス部で活躍する大内。人事からセールスへのキャリアチェンジを果たし、顧客への深い理解と共感を武器に、業務の枠を... もっと見る

※本コンテンツは弊社オウンドメディア「UPGRADE」の転載記事です。ご興味いただきありがとうございます！今回は、当社で実際にプロジェクトで伴走いただいているパラレルワーカー（プロ人事）さんのイ... もっと見る

このストーリーは、Wantedly Advent Calendar 2024 の2日目の記事です。「自律」という言葉を聞くと、自己管理や一人で物事を進めることをイメージするかもしれません。しかし... もっと見る

こんにちは！人事部　採用・教育グループのS.Sです！今回は当社で新しくスタートとした研修制度についてご紹介します。その名も…　　　　　　　＼👩‍🎓SENゼミナール🏫／💡SENゼミナールの概要網羅... もっと見る

こんにちは！つむぎ採用担当の吉田です。本日のインタビューは、新卒で人材広告の営業職、転職後D2C事業を展開する企業の人事職を経てフリーランスとして独立。ライター業をメインに幅広く活動し、その後2... もっと見る

皆さんこんにちは。しるし株式会社人事の石井です。私は組織人事として、顧客への成果最大化に向けた、組織作りに、日々励んでいます。先日はしるし初の、表彰式を開催しました。今回は、このタイミングで実施... もっと見る

当社ではスタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE（オープンニューワン）」を新たにスタート。第1弾としてPLAINER株式会社（以下、PLAINER社）に出資するとともに、NEW... もっと見る

皆さん、こんにちは！千株式会社の人事部です。千株式会社21期のキックオフを開催しました。今回のキックオフのテーマは「一致団結」弊社は2024年9月に20年を迎え21年目に入りました。現在では創業... もっと見る

こんにちは！つむぎ採用担当の吉田です。本日のインタビューは、2024年3月に入社した外川さんです。地元の老舗住宅メーカーで現場監督、営業、人事、取締役を経て人材業界に転職した外川さん。その決断に... もっと見る

出来事から学び、その学びを抽象化し、他の場面でも生かす。このサイクルを回すことを「経験学習サイクルを回す」と表現します。そして、チームで事を成す、組織の戦略を実行していく際に必要なソフトスキルと... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。はじめまして！ourly株式会社の松山（@yuuka_matsuyama）です。8月からインサイドセールスとしてourly株式会社に入... もっと見る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。皆様初めまして！30代の子持ちのおじさん（@y_kawano223）です。今回、私がなぜourlyに入社したのかを簡単に紹介させて頂き... もっと見る

皆さん、こんにちは！千株式会社の人事部です。早速ですが、、、新Value浸透施策「SEN Value Award」を実施いたしました。2023年9月期で創業より20期目を迎えたタイミングで、VI... もっと見る