社員対談

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、キャリアの選択肢を広げる「キャリ活事業部」の社員3名を深掘りします。入社のきっかけや業務内容、部署の雰囲気について、鼎談形式で語ってもらいました！【... もっと見る

 現在CS（クリエイティブソリューション）チームはコーダー２名、デザイナー３名、コーディネーター１名、ディレクター１名の計７名。主に企画・ディレクションを担当するディレクターとコーディネーターの... もっと見る

こんにちは！今回はアジリス・イノベーションシニアコンサルタントとして活躍する坂本さん、蘇武さん、川崎さんにお話を伺いました！入社から今に至るまでのプロジェクト経験や成長エピソードをたっぷり教えて... もっと見る

こんにちは！株式会社セブントゥワンの広報担当です。今回は、契約チームのお二人と対談に挑戦してみました！「仲良くワイワイやっています！」とお話してくれた契約チームのチームワークの良さの秘訣や、業務... もっと見る

こんにちは！株式会社セブントゥワンの広報担当です。今回は、統計解析チームのお二人と対談に挑戦してみました！統計解析の魅力やチームワークの良さ、在宅勤務の実際の様子が伝わる対談となっておりますので... もっと見る

2022年10月1日より新制度「出生時育児休業（産後パパ育休）」がスタートし、同時に「育児休業の分割取得」も可能になるなど、より柔軟に育児休業が取得できるような制度が施行されました。当社でも、社... もっと見る

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... もっと見る

みなさん、こんにちは。mederi株式会社の採用担当です。今回はサービス開発部とシステム開発部の部門長お二人のインタビューをお届けします。創業して間もない頃からmederiの成長を見つめ続けてい... もっと見る

エンゲージメントを永遠化するブランディングとは一度のエンゲージメントで終わらせない。これからの時代のブランディングとマーケティングの在り方を考えます。ーＰｒｏｆｉｌｅー沖田 匠（コミュニケーショ... もっと見る

デジタルマーケティング領域のクリエイティブ制作を内製化しているゴンドラ。営業や広告運用、システム開発などの他部署と、距離が近い環境で働くゴンドラのクリエイターはどう思考し、なにを重視し、なにをや... もっと見る

Webを中心とした無形商材を扱っている、ゴンドラだからこそ大切にしているコミュニケーションとは。カスタマーエンゲージメントを実現するための、コミュニケーションの流儀をご紹介します。ーＰｒｏｆｉｌ... もっと見る

こんにちは！イマジナの小野です。今回はイマジナ代表の関野と、イマジナで社内起業に挑戦する先輩社員の対談形式でのインタビューを行いました！お二人の、若手に対する熱い想いや、イマジナで働く上で必要な... もっと見る

みなさん、こんにちは。mederi株式会社の採用担当です。今回はmederiのCRMに携わるマーケティング部とオペレーション部のお二人にお話を伺ってきました。profile池﨑 未来・meder... もっと見る

社員ブログを更新しました！https://www.goto-brand.com/blog/blog_employeetalk_vol-20/今回は面接で聞かれることも多い入社後の評価制度について... もっと見る

●本日はよろしくお願いいたします。まず初めに、自己紹介からお願いいたします！永渕様：入社23年目でITソリューション事業部の営業部長をやっています。田中様：同じくITソリューション事業部の田中と... もっと見る